Catedra Recursos Humanos UNLa. Prof. José Luis Tramezzani

1. Liderar, conducir, gestionar en una organización

2. Liderar, conducir, gestionar
en una organización…

3. … Es hacer que las
cosas sucedan

4. • …es hacer que los otros hagan
• lo que tienen que hacer
• para que la organización haga
• lo que acordó con sus
destinatarios

5. …Implica un ejercicio
acotado y restringido, el
que la organización
posibilita y encausa

6. …Supone una
decisión firme,
explícita y
reflexionada

7. …Conlleva un riesgo
permanente

8. …Es actuar como
articulador

9. … Es pasar del “hacer”
al “hacer hacer”

10. … Es ser capaz de
conducirse a sí mismo

11. … Es distinguir entre los
que depende de uno y lo
que no

12. … Es tener un
pensamiento y una
mirada estratégicos

13. … Es conocer de
relaciones
interpersonales

14. … Es saber dar sentido
y significación al
trabajo de los
colaboradores

15. Es un trabajo difícil y
posible

16. …Es saber que hay
tantos estilos de
gestión como
personas que lo
ejercen

17. … Es un ejercicio posible
de ser mejorado y
desarrollado