1. A continuación se presenta un test para identificar si tienes conductas de liderazgo. Favor de llenar en una hoja aparte el número de pregunta con su respuesta (SI O NO)<br />SINO<br />Guía de identificación de conductas de liderazgo<br />Posee una visión del centro que tiene en cuenta los factores críticos de éxito<br />Tiene claro un conjunto de valores que definen el estilo propio del centro<br />En caso positivo considera que hay gente en su centro que fácilmente compartiría con él esos valores<br />Se relaciona con bastante gente de forma que puede conocer los intereses por los que se mueven.<br />Conoce y se identifica con la mayor parte de los objetivos de la institución.<br />Piensa que sería posible hacer compatible su visión del centro con los intereses de la gente.<br />Cuando se crea una situación de conflicto en el centro siempre interviene haciendo aportaciones y sugerencias.<br />En situaciones problemáticas la gente suele escuchar sus intervenciones y sugerencias.<br />Se relaciona bien con la mayor parte de la gente de la organización, tanto personal docente como no docente.<br />Cuando tiene una idea clara consigue convencer a la gente de su bondad sin coacciones ni manipulaciones.<br />Se mueve por factores internos de automotivación.<br />Da importancia a que los demás reconozcan sus méritos.<br />Es una persona a la que le gusta realmente su trabajo.<br />El mero hecho de conseguir los objetivos que se propone le anima a seguir trabajando con entusiasmo.<br />Tiene facilidad para hacer valoraciones y diagnosticar las situaciones nuevas.<br />Escucha a los demás con interés, cuando alguien se acerca para charlar con él.<br />Se comunica fácilmente con los demás no importándole dedicar su tiempo a conocer las opiniones de los otros.<br />