SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 9
Área Evaluación de Personas/Equipos Propuesta de Colaboración
Belbin como partner Qué es Belbin El análisis de equipos: Perfiles Cómo se aplica Beneficios de su aplicación
Belbin como partner ,[object Object],[object Object],[object Object],Una metodología de evaluación de equipos, con reconocido éxito a nivel internacional.
Belbin como partner ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Los 9 roles identificados por Belbin y el equilibrio de los equipos Personas Ideas Tarea FI ID IS CO ES ME IR CH CE
Belbin como partner Una visión de cada rol “en movimiento” Coordinador Investigador de Recursos Coordinador Impulsor Cerebro Monitor Evaluador Cohesionador Implementador Coordinador Especialista Cohesionador Cerebro Monitor Evaluador Finalizador Coordinador Monitor Evaluador Cohesionador
Belbin como partner Autopercepción Valoración  Evaluadores Dinámicas de  Grupo / Ejercicios Plan de Desarrollo Personas y Equipo Aplicación práctica de la herramienta, un proceso hacia el desarrollo del equipo. A través de los planes de acción individuales cada persona adquiere un compromiso para contribuir a su desarrollo personal y por ende al de su equipo, mejorando la efectividad e interrelación A través de los planes de acción individuales cada persona adquiere un compromiso para contribuir a su desarrollo personal y por ende al de su equipo, mejorando la efectividad e interrelación ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Belbin como partner La metodología de trabajo de Belbin nos ayuda a conocer a los equipos mediante: Conocimiento de los demás ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Conocimiento de ti mismo Conocimiento mutuo
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Resultados esperados Personas Procesos Organización
Belbin

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

C texto descriptivo
C texto descriptivoC texto descriptivo
C texto descriptivoLiliana
 
contacto de individuos
contacto de individuos contacto de individuos
contacto de individuos VELRIO
 
Desarrollo de los equipos de trabajo
Desarrollo de los equipos de trabajoDesarrollo de los equipos de trabajo
Desarrollo de los equipos de trabajoLina Falletta
 
Trabajo del liderazgo santaigo abril ruiz 10.c
Trabajo del liderazgo santaigo abril ruiz 10.cTrabajo del liderazgo santaigo abril ruiz 10.c
Trabajo del liderazgo santaigo abril ruiz 10.csantiagoabrilruiz
 
Socialización y grupos liderazgo
Socialización y grupos liderazgoSocialización y grupos liderazgo
Socialización y grupos liderazgoHilario Martinez
 
Texto descriptivo correspondiente al tema 2.3
Texto descriptivo correspondiente al tema 2.3Texto descriptivo correspondiente al tema 2.3
Texto descriptivo correspondiente al tema 2.3Candy
 
Aprendizaje colaborativo
Aprendizaje colaborativoAprendizaje colaborativo
Aprendizaje colaborativojaky12
 
Organización del grupo
Organización del grupoOrganización del grupo
Organización del grupoUTPL UTPL
 
Ppt ampliacion3 u01_trabajo_en_equipo
Ppt ampliacion3 u01_trabajo_en_equipoPpt ampliacion3 u01_trabajo_en_equipo
Ppt ampliacion3 u01_trabajo_en_equipoRamonPorfirioMolinaG
 
Grupos En La Organizacion
Grupos En La OrganizacionGrupos En La Organizacion
Grupos En La Organizacionguest25798032
 
Las organizaciones y los equipos dentro de la organización
Las organizaciones y los equipos dentro de la organizaciónLas organizaciones y los equipos dentro de la organización
Las organizaciones y los equipos dentro de la organizaciónAlexander Narvaez
 
carta compromiso
carta compromisocarta compromiso
carta compromisoMaly Pulido
 
Rendimiento de los equipos
Rendimiento de los equiposRendimiento de los equipos
Rendimiento de los equiposDiana Vaquero
 

La actualidad más candente (18)

C texto descriptivo
C texto descriptivoC texto descriptivo
C texto descriptivo
 
Grupos y Equipos de Trabajo
Grupos y Equipos de TrabajoGrupos y Equipos de Trabajo
Grupos y Equipos de Trabajo
 
Los grupos
Los gruposLos grupos
Los grupos
 
contacto de individuos
contacto de individuos contacto de individuos
contacto de individuos
 
Desarrollo de los equipos de trabajo
Desarrollo de los equipos de trabajoDesarrollo de los equipos de trabajo
Desarrollo de los equipos de trabajo
 
Trabajo del liderazgo santaigo abril ruiz 10.c
Trabajo del liderazgo santaigo abril ruiz 10.cTrabajo del liderazgo santaigo abril ruiz 10.c
Trabajo del liderazgo santaigo abril ruiz 10.c
 
Socialización y grupos liderazgo
Socialización y grupos liderazgoSocialización y grupos liderazgo
Socialización y grupos liderazgo
 
El grupo y el trabajo en equipo
El grupo y el trabajo en equipoEl grupo y el trabajo en equipo
El grupo y el trabajo en equipo
 
Texto descriptivo correspondiente al tema 2.3
Texto descriptivo correspondiente al tema 2.3Texto descriptivo correspondiente al tema 2.3
Texto descriptivo correspondiente al tema 2.3
 
Aprendizaje colaborativo
Aprendizaje colaborativoAprendizaje colaborativo
Aprendizaje colaborativo
 
Organización del grupo
Organización del grupoOrganización del grupo
Organización del grupo
 
Consultora
ConsultoraConsultora
Consultora
 
Ppt ampliacion3 u01_trabajo_en_equipo
Ppt ampliacion3 u01_trabajo_en_equipoPpt ampliacion3 u01_trabajo_en_equipo
Ppt ampliacion3 u01_trabajo_en_equipo
 
Grupos En La Organizacion
Grupos En La OrganizacionGrupos En La Organizacion
Grupos En La Organizacion
 
Las organizaciones y los equipos dentro de la organización
Las organizaciones y los equipos dentro de la organizaciónLas organizaciones y los equipos dentro de la organización
Las organizaciones y los equipos dentro de la organización
 
carta compromiso
carta compromisocarta compromiso
carta compromiso
 
6 Unidad Grupos En La Organizacion
6 Unidad   Grupos En La Organizacion6 Unidad   Grupos En La Organizacion
6 Unidad Grupos En La Organizacion
 
Rendimiento de los equipos
Rendimiento de los equiposRendimiento de los equipos
Rendimiento de los equipos
 

Destacado

3a sesión ebc
3a sesión ebc3a sesión ebc
3a sesión ebcrgarnica
 
Belbin(es) newsletter-junio2013 (1)
Belbin(es) newsletter-junio2013 (1)Belbin(es) newsletter-junio2013 (1)
Belbin(es) newsletter-junio2013 (1)ainhoabanpro
 
Que es y cuales son los roles de equipo y grupo de trabajo lapaba
Que es y cuales son los roles de equipo y grupo de trabajo lapabaQue es y cuales son los roles de equipo y grupo de trabajo lapaba
Que es y cuales son los roles de equipo y grupo de trabajo lapabalapaba
 
Mejora de la eficacia y el rendimiento de equipos
Mejora de la eficacia y el rendimiento de equiposMejora de la eficacia y el rendimiento de equipos
Mejora de la eficacia y el rendimiento de equiposCharo Povedano
 
Belbin.es descripcion resumen de los roles de equipo
Belbin.es descripcion resumen de los roles de equipoBelbin.es descripcion resumen de los roles de equipo
Belbin.es descripcion resumen de los roles de equipoLaura Domínguez Yépez
 
Asignación de roles en los grupos de trabajo colaborativo
Asignación de roles en los grupos de trabajo colaborativoAsignación de roles en los grupos de trabajo colaborativo
Asignación de roles en los grupos de trabajo colaborativolidiapilar14
 
Roles dentro del equipo de trabajo
Roles dentro del equipo de trabajoRoles dentro del equipo de trabajo
Roles dentro del equipo de trabajoDiana Porto
 

Destacado (14)

3a sesión ebc
3a sesión ebc3a sesión ebc
3a sesión ebc
 
Belbin(es) newsletter-junio2013 (1)
Belbin(es) newsletter-junio2013 (1)Belbin(es) newsletter-junio2013 (1)
Belbin(es) newsletter-junio2013 (1)
 
Que es y cuales son los roles de equipo y grupo de trabajo lapaba
Que es y cuales son los roles de equipo y grupo de trabajo lapabaQue es y cuales son los roles de equipo y grupo de trabajo lapaba
Que es y cuales son los roles de equipo y grupo de trabajo lapaba
 
Mejora de la eficacia y el rendimiento de equipos
Mejora de la eficacia y el rendimiento de equiposMejora de la eficacia y el rendimiento de equipos
Mejora de la eficacia y el rendimiento de equipos
 
Belbin.es descripcion resumen de los roles de equipo
Belbin.es descripcion resumen de los roles de equipoBelbin.es descripcion resumen de los roles de equipo
Belbin.es descripcion resumen de los roles de equipo
 
Equipos y roles de trabajo
Equipos y roles de trabajo Equipos y roles de trabajo
Equipos y roles de trabajo
 
Teorias
TeoriasTeorias
Teorias
 
Personalidad y actitud
Personalidad y actitudPersonalidad y actitud
Personalidad y actitud
 
Teoria del rol
Teoria del rolTeoria del rol
Teoria del rol
 
Metodología Belbin de Roles de Equipo.
Metodología Belbin de Roles de Equipo.Metodología Belbin de Roles de Equipo.
Metodología Belbin de Roles de Equipo.
 
20 preguntas para medir el trabajo en equipo
20 preguntas para medir el trabajo en equipo20 preguntas para medir el trabajo en equipo
20 preguntas para medir el trabajo en equipo
 
Asignación de roles en los grupos de trabajo colaborativo
Asignación de roles en los grupos de trabajo colaborativoAsignación de roles en los grupos de trabajo colaborativo
Asignación de roles en los grupos de trabajo colaborativo
 
Equipos De Trabajo
Equipos De TrabajoEquipos De Trabajo
Equipos De Trabajo
 
Roles dentro del equipo de trabajo
Roles dentro del equipo de trabajoRoles dentro del equipo de trabajo
Roles dentro del equipo de trabajo
 

Similar a Belbin

Evaluación del desempeño y su impacto en la productividad [autoguardado]
Evaluación del desempeño y su impacto en la productividad [autoguardado]Evaluación del desempeño y su impacto en la productividad [autoguardado]
Evaluación del desempeño y su impacto en la productividad [autoguardado]x m
 
Hernandez bayron propuesta de un equipo exitoso
Hernandez bayron propuesta de un equipo exitosoHernandez bayron propuesta de un equipo exitoso
Hernandez bayron propuesta de un equipo exitosoBayron1978
 
Coaching Equipos Valors I Persones 2009 Castellano
Coaching Equipos Valors I Persones 2009 CastellanoCoaching Equipos Valors I Persones 2009 Castellano
Coaching Equipos Valors I Persones 2009 CastellanoValors & Persones
 
Taller "Coaching para la Excelencia" abril-2015
Taller "Coaching para la Excelencia"  abril-2015Taller "Coaching para la Excelencia"  abril-2015
Taller "Coaching para la Excelencia" abril-2015Anamaria Aristizabal
 
Entrenamiento 2015 (1)
Entrenamiento 2015 (1)Entrenamiento 2015 (1)
Entrenamiento 2015 (1)Liana Calderon
 
Formacion liderazgo 5
Formacion liderazgo 5Formacion liderazgo 5
Formacion liderazgo 5vrcjfojfr
 
Programa C&T&C Coaching TransformacióN Calidad De Vida
Programa C&T&C Coaching TransformacióN Calidad De VidaPrograma C&T&C Coaching TransformacióN Calidad De Vida
Programa C&T&C Coaching TransformacióN Calidad De VidaAliarse Web
 
Linares: Experto en coaching. Marzo 2015
Linares: Experto en coaching. Marzo 2015Linares: Experto en coaching. Marzo 2015
Linares: Experto en coaching. Marzo 2015nodo23
 
Liderando personas clases de lideres para el trabajo de equipo
Liderando personas clases de lideres para el trabajo de equipoLiderando personas clases de lideres para el trabajo de equipo
Liderando personas clases de lideres para el trabajo de equipoManuelVersaceMiranda1
 
Presentacion coaching santo domingo el maestro
Presentacion coaching santo domingo el maestroPresentacion coaching santo domingo el maestro
Presentacion coaching santo domingo el maestroGIOVANNI ARIAS DE LA CRUZ
 
Programa Coaching de Equipos 2015 -Bilbao
Programa Coaching de Equipos 2015 -BilbaoPrograma Coaching de Equipos 2015 -Bilbao
Programa Coaching de Equipos 2015 -BilbaoEmana
 
Portafolio empresarial 2013
Portafolio empresarial 2013Portafolio empresarial 2013
Portafolio empresarial 2013marthaortegab
 
Administración del cambio
Administración del cambioAdministración del cambio
Administración del cambiojegasca
 

Similar a Belbin (20)

Evaluación del desempeño y su impacto en la productividad [autoguardado]
Evaluación del desempeño y su impacto en la productividad [autoguardado]Evaluación del desempeño y su impacto en la productividad [autoguardado]
Evaluación del desempeño y su impacto en la productividad [autoguardado]
 
Hernandez bayron propuesta de un equipo exitoso
Hernandez bayron propuesta de un equipo exitosoHernandez bayron propuesta de un equipo exitoso
Hernandez bayron propuesta de un equipo exitoso
 
semana 10.pdf
semana 10.pdfsemana 10.pdf
semana 10.pdf
 
Desarrollo
DesarrolloDesarrollo
Desarrollo
 
Desarrollo grupo 8
Desarrollo grupo 8Desarrollo grupo 8
Desarrollo grupo 8
 
Trabajocolaborativo
TrabajocolaborativoTrabajocolaborativo
Trabajocolaborativo
 
GESTION.docx
GESTION.docxGESTION.docx
GESTION.docx
 
Coaching Equipos Valors I Persones 2009 Castellano
Coaching Equipos Valors I Persones 2009 CastellanoCoaching Equipos Valors I Persones 2009 Castellano
Coaching Equipos Valors I Persones 2009 Castellano
 
Catalogo servicios norgara organizacional r14
Catalogo servicios norgara organizacional r14Catalogo servicios norgara organizacional r14
Catalogo servicios norgara organizacional r14
 
Taller "Coaching para la Excelencia" abril-2015
Taller "Coaching para la Excelencia"  abril-2015Taller "Coaching para la Excelencia"  abril-2015
Taller "Coaching para la Excelencia" abril-2015
 
Trabajo en Equipo
Trabajo en Equipo Trabajo en Equipo
Trabajo en Equipo
 
Entrenamiento 2015 (1)
Entrenamiento 2015 (1)Entrenamiento 2015 (1)
Entrenamiento 2015 (1)
 
Formacion liderazgo 5
Formacion liderazgo 5Formacion liderazgo 5
Formacion liderazgo 5
 
Programa C&T&C Coaching TransformacióN Calidad De Vida
Programa C&T&C Coaching TransformacióN Calidad De VidaPrograma C&T&C Coaching TransformacióN Calidad De Vida
Programa C&T&C Coaching TransformacióN Calidad De Vida
 
Linares: Experto en coaching. Marzo 2015
Linares: Experto en coaching. Marzo 2015Linares: Experto en coaching. Marzo 2015
Linares: Experto en coaching. Marzo 2015
 
Liderando personas clases de lideres para el trabajo de equipo
Liderando personas clases de lideres para el trabajo de equipoLiderando personas clases de lideres para el trabajo de equipo
Liderando personas clases de lideres para el trabajo de equipo
 
Presentacion coaching santo domingo el maestro
Presentacion coaching santo domingo el maestroPresentacion coaching santo domingo el maestro
Presentacion coaching santo domingo el maestro
 
Programa Coaching de Equipos 2015 -Bilbao
Programa Coaching de Equipos 2015 -BilbaoPrograma Coaching de Equipos 2015 -Bilbao
Programa Coaching de Equipos 2015 -Bilbao
 
Portafolio empresarial 2013
Portafolio empresarial 2013Portafolio empresarial 2013
Portafolio empresarial 2013
 
Administración del cambio
Administración del cambioAdministración del cambio
Administración del cambio
 

Último

COPASST Y COMITE DE CONVIVENCIA.pptx DE LA EMPRESA
COPASST Y COMITE DE CONVIVENCIA.pptx DE LA EMPRESACOPASST Y COMITE DE CONVIVENCIA.pptx DE LA EMPRESA
COPASST Y COMITE DE CONVIVENCIA.pptx DE LA EMPRESADanielAndresBrand
 
ISO 45001-2018.pdf norma internacional para la estandarización
ISO 45001-2018.pdf norma internacional para la estandarizaciónISO 45001-2018.pdf norma internacional para la estandarización
ISO 45001-2018.pdf norma internacional para la estandarizaciónjesuscub33
 
Contabilidad universitaria Septima edición de MCGrawsHill
Contabilidad universitaria Septima edición de MCGrawsHillContabilidad universitaria Septima edición de MCGrawsHill
Contabilidad universitaria Septima edición de MCGrawsHilldanilojaviersantiago
 
FORMAS DE TRANSPORTE EN MASA-PDF.pdf lclases
FORMAS DE TRANSPORTE EN MASA-PDF.pdf  lclasesFORMAS DE TRANSPORTE EN MASA-PDF.pdf  lclases
FORMAS DE TRANSPORTE EN MASA-PDF.pdf lclasesjvalenciama
 
PLAN LECTOR JOSÉ MARÍA ARGUEDAS (1).docx
PLAN LECTOR JOSÉ MARÍA ARGUEDAS (1).docxPLAN LECTOR JOSÉ MARÍA ARGUEDAS (1).docx
PLAN LECTOR JOSÉ MARÍA ARGUEDAS (1).docxwilliamzaveltab
 
ANÁLISIS CAME, DIAGNOSTICO PUERTO DEL CALLAO
ANÁLISIS CAME, DIAGNOSTICO  PUERTO DEL CALLAOANÁLISIS CAME, DIAGNOSTICO  PUERTO DEL CALLAO
ANÁLISIS CAME, DIAGNOSTICO PUERTO DEL CALLAOCarlosAlbertoVillafu3
 
Ejemplo Caso: El Juego de la negociación
Ejemplo Caso: El Juego de la negociaciónEjemplo Caso: El Juego de la negociación
Ejemplo Caso: El Juego de la negociaciónlicmarinaglez
 
clase de Mercados financieros - lectura importante
clase de Mercados financieros - lectura importanteclase de Mercados financieros - lectura importante
clase de Mercados financieros - lectura importanteJanettCervantes1
 
informacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdf
informacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdfinformacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdf
informacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdfPriscilaBermello
 
ADMINISTRACION FINANCIERA CAPITULO 4.pdf
ADMINISTRACION FINANCIERA CAPITULO 4.pdfADMINISTRACION FINANCIERA CAPITULO 4.pdf
ADMINISTRACION FINANCIERA CAPITULO 4.pdfguillencuevaadrianal
 
Gestion de rendicion de cuentas viaticos.pptx
Gestion de rendicion de cuentas viaticos.pptxGestion de rendicion de cuentas viaticos.pptx
Gestion de rendicion de cuentas viaticos.pptxignaciomiguel162
 
modulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdf
modulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdfmodulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdf
modulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdfmisssusanalrescate01
 
TEMA 6.- MAXIMIZACION DE LA CONDUCTA DEL PRODUCTOR.pptx
TEMA 6.- MAXIMIZACION DE LA CONDUCTA DEL PRODUCTOR.pptxTEMA 6.- MAXIMIZACION DE LA CONDUCTA DEL PRODUCTOR.pptx
TEMA 6.- MAXIMIZACION DE LA CONDUCTA DEL PRODUCTOR.pptxFrancoSGonzales
 
EVALUACIÓN PARCIAL de seminario de .pdf
EVALUACIÓN PARCIAL de seminario de  .pdfEVALUACIÓN PARCIAL de seminario de  .pdf
EVALUACIÓN PARCIAL de seminario de .pdfDIEGOSEBASTIANCAHUAN
 
Teleconferencia Accionistas Q1 2024 . Primer Trimestre-
Teleconferencia Accionistas Q1 2024 . Primer Trimestre-Teleconferencia Accionistas Q1 2024 . Primer Trimestre-
Teleconferencia Accionistas Q1 2024 . Primer Trimestre-ComunicacionesIMSA
 
TIPOS DE PLANES administracion una perspectiva global - KOONTZ.pptx
TIPOS DE PLANES administracion una perspectiva global - KOONTZ.pptxTIPOS DE PLANES administracion una perspectiva global - KOONTZ.pptx
TIPOS DE PLANES administracion una perspectiva global - KOONTZ.pptxKevinHeredia14
 
EGLA CORP - Honduras Abril 27 , 2024.pptx
EGLA CORP - Honduras Abril 27 , 2024.pptxEGLA CORP - Honduras Abril 27 , 2024.pptx
EGLA CORP - Honduras Abril 27 , 2024.pptxDr. Edwin Hernandez
 
Clima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdf
Clima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdfClima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdf
Clima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdfConstructiva
 

Último (20)

COPASST Y COMITE DE CONVIVENCIA.pptx DE LA EMPRESA
COPASST Y COMITE DE CONVIVENCIA.pptx DE LA EMPRESACOPASST Y COMITE DE CONVIVENCIA.pptx DE LA EMPRESA
COPASST Y COMITE DE CONVIVENCIA.pptx DE LA EMPRESA
 
ISO 45001-2018.pdf norma internacional para la estandarización
ISO 45001-2018.pdf norma internacional para la estandarizaciónISO 45001-2018.pdf norma internacional para la estandarización
ISO 45001-2018.pdf norma internacional para la estandarización
 
Contabilidad universitaria Septima edición de MCGrawsHill
Contabilidad universitaria Septima edición de MCGrawsHillContabilidad universitaria Septima edición de MCGrawsHill
Contabilidad universitaria Septima edición de MCGrawsHill
 
FORMAS DE TRANSPORTE EN MASA-PDF.pdf lclases
FORMAS DE TRANSPORTE EN MASA-PDF.pdf  lclasesFORMAS DE TRANSPORTE EN MASA-PDF.pdf  lclases
FORMAS DE TRANSPORTE EN MASA-PDF.pdf lclases
 
PLAN LECTOR JOSÉ MARÍA ARGUEDAS (1).docx
PLAN LECTOR JOSÉ MARÍA ARGUEDAS (1).docxPLAN LECTOR JOSÉ MARÍA ARGUEDAS (1).docx
PLAN LECTOR JOSÉ MARÍA ARGUEDAS (1).docx
 
ANÁLISIS CAME, DIAGNOSTICO PUERTO DEL CALLAO
ANÁLISIS CAME, DIAGNOSTICO  PUERTO DEL CALLAOANÁLISIS CAME, DIAGNOSTICO  PUERTO DEL CALLAO
ANÁLISIS CAME, DIAGNOSTICO PUERTO DEL CALLAO
 
Ejemplo Caso: El Juego de la negociación
Ejemplo Caso: El Juego de la negociaciónEjemplo Caso: El Juego de la negociación
Ejemplo Caso: El Juego de la negociación
 
clase de Mercados financieros - lectura importante
clase de Mercados financieros - lectura importanteclase de Mercados financieros - lectura importante
clase de Mercados financieros - lectura importante
 
informacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdf
informacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdfinformacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdf
informacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdf
 
ADMINISTRACION FINANCIERA CAPITULO 4.pdf
ADMINISTRACION FINANCIERA CAPITULO 4.pdfADMINISTRACION FINANCIERA CAPITULO 4.pdf
ADMINISTRACION FINANCIERA CAPITULO 4.pdf
 
Gestion de rendicion de cuentas viaticos.pptx
Gestion de rendicion de cuentas viaticos.pptxGestion de rendicion de cuentas viaticos.pptx
Gestion de rendicion de cuentas viaticos.pptx
 
modulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdf
modulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdfmodulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdf
modulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdf
 
TEMA 6.- MAXIMIZACION DE LA CONDUCTA DEL PRODUCTOR.pptx
TEMA 6.- MAXIMIZACION DE LA CONDUCTA DEL PRODUCTOR.pptxTEMA 6.- MAXIMIZACION DE LA CONDUCTA DEL PRODUCTOR.pptx
TEMA 6.- MAXIMIZACION DE LA CONDUCTA DEL PRODUCTOR.pptx
 
EVALUACIÓN PARCIAL de seminario de .pdf
EVALUACIÓN PARCIAL de seminario de  .pdfEVALUACIÓN PARCIAL de seminario de  .pdf
EVALUACIÓN PARCIAL de seminario de .pdf
 
Teleconferencia Accionistas Q1 2024 . Primer Trimestre-
Teleconferencia Accionistas Q1 2024 . Primer Trimestre-Teleconferencia Accionistas Q1 2024 . Primer Trimestre-
Teleconferencia Accionistas Q1 2024 . Primer Trimestre-
 
Tarea-4-Estadistica-Descriptiva-Materia.ppt
Tarea-4-Estadistica-Descriptiva-Materia.pptTarea-4-Estadistica-Descriptiva-Materia.ppt
Tarea-4-Estadistica-Descriptiva-Materia.ppt
 
Walmectratoresagricolas Trator NH TM7040.pdf
Walmectratoresagricolas Trator NH TM7040.pdfWalmectratoresagricolas Trator NH TM7040.pdf
Walmectratoresagricolas Trator NH TM7040.pdf
 
TIPOS DE PLANES administracion una perspectiva global - KOONTZ.pptx
TIPOS DE PLANES administracion una perspectiva global - KOONTZ.pptxTIPOS DE PLANES administracion una perspectiva global - KOONTZ.pptx
TIPOS DE PLANES administracion una perspectiva global - KOONTZ.pptx
 
EGLA CORP - Honduras Abril 27 , 2024.pptx
EGLA CORP - Honduras Abril 27 , 2024.pptxEGLA CORP - Honduras Abril 27 , 2024.pptx
EGLA CORP - Honduras Abril 27 , 2024.pptx
 
Clima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdf
Clima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdfClima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdf
Clima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdf
 

Belbin

  • 1. Área Evaluación de Personas/Equipos Propuesta de Colaboración
  • 2. Belbin como partner Qué es Belbin El análisis de equipos: Perfiles Cómo se aplica Beneficios de su aplicación
  • 3.
  • 4.
  • 5. Belbin como partner Una visión de cada rol “en movimiento” Coordinador Investigador de Recursos Coordinador Impulsor Cerebro Monitor Evaluador Cohesionador Implementador Coordinador Especialista Cohesionador Cerebro Monitor Evaluador Finalizador Coordinador Monitor Evaluador Cohesionador
  • 6.
  • 7.
  • 8.