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CONCEPTOS BÁSICOS
Incidente
Suceso con potencial de pérdidas acaecido en
el curso del trabajo o en relación con el trabajo,
en el que la persona afectada no sufre lesiones
corporales. Ejemplo:
 Casi caer por piso resbaloso.
 Madera cayó desde el tercer piso y pasó cerca
de la cabeza del trabajador, pero no lo golpeó.
Incidente
Peligroso
Todo suceso potencialmente riesgoso que
pudiera causar lesiones o enfermedades a las
personas en su trabajo o a la población.
Ejemplo:
 Desplome de estructuras.
 Derrame de materiales peligrosos.
 Entre otros, en el que la persona no sufre
lesiones.
Accidente
Todo suceso repentino que sobrevenga por
causa o con ocasión del trabajo y que produzca
en el trabajador una lesión orgánica, una
perturbación funcional, una invalidez o la
muerte. Según la gravedad, los accidentes con
lesiones personales pueden ser:
 Accidente Leve: Suceso cuya lesión,
resultado de la evaluación médica, que genera
en el accidentado un descanso breve con
retorno máximo al día siguiente a sus labores
habituales.
 Accidente Incapacitante: Suceso cuya
lesión, resultado de la evaluación médica da
lugar a descanso, ausencia justificada al
trabajo y tratamiento. Según el grado de
incapacidad los accidentes pueden ser:
 Total temporal: Cuando la lesión genera en
el accidentado la imposibilidad de utilizar su
organismo; se otorga tratamiento médico
hasta su plena recuperación.
 Parcial permanente: Cuando la lesión
genera la perdida parcial de un miembro u
órgano de las funciones del mismo.
 Total permanente: Cuando la lesión
genera la perdida anatómica o funcional
total de un miembro u órgano o de las
funciones del mismo.
 Accidente Mortal: Suceso cuyas lesiones
producen la muerte del trabajador.
INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES Y
ACCIDENTES
La Investigación de Incidentes y Accidentes,
es el proceso de identificación de los factores,
elementos, circunstancias y puntos críticos
que concurren para causar los accidentes e
incidentes.
La finalidad de la investigación es que permite
a la dirección del empleador tomar las
acciones correctivas y prevenir la recurrencia
de los mismos; previsto en el Reglamento
Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Al respecto, el Artículo 92º de la Ley de
Seguridad y Salud en el Trabajo menciona
que, es el empleador, conjuntamente con los
representantes de las organizaciones
sindicales o trabajadores, quienes realizan las
investigaciones de los accidentes de trabajo,
enfermedades ocupacionales, incidentes
peligrosos y mortales, información que debe
ser comunicada a la autoridad administrativa
de trabajo, indicando las medidas de
prevención adoptadas al respecto.
PIRAMIDE DE BIRD
PASOS PARA INVESTIGAR
INCIDENTES Y ACCIDENTES
1. ACCIONES INMEDIATAS:
 Tomar el control de la situación: de aquí
depende el éxito o fracaso de la
investigación.
 Atender a las víctimas: la persona es
fundamental.
 Determinar a quienes informar: se debe
informar al Supervisor inmediato y este a
su vez informará al Área de Seguridad y
Residencia.
2. REUNIR INFORMACIÓN
 Origen de la evidencia:
 Ubicación del evento
 Secuencia del mismo
 Posición de la persona, equipo.
 Antecedentes antes del evento
 Conservar la evidencia: Delimitar la zona
(cintas, etc.); muestras, fotos, etc.
¡OJO!: El objetivo
no es buscar
culpables, ni falsear
el informe de
investigación.
 Entrevista: debe ser lo más privada
posible; tomado una actitud amistosa.
3. PROCESO DE INVESTIGACIÓN: Análisis
de los datos, reconstrucción del evento. Los
métodos de investigación de incidentes y
accidentes más importantes son:
Árbol
Causa-Raíz
El método árbol de causa-
raíz persigue evidenciar las
relaciones entre los hechos
que han contribuido en la
producción del accidente.
La pregunta clave es '¿Qué tuvo que ocurrir
para que este hecho se produjera?'. Se
persigue reconstruir las circunstancias que
había en el momento inmediatamente anterior
al accidente.
Ishikawa
El método de Ishikawa
consiste en exponer
claramente cuál ha sido el
problema y llevar a cabo
una “Lluvia de ideas” por parte de todos los
miembros para analizar una a una todas las
posibles causas raíces de ese problema.
Causalidad
de
Perdidas
Este modelo deja claro que para que se
origine una pérdida, deben ocurrir una serie
de hechos, tengan estos su origen en el
comportamiento humano o en las condiciones
del trabajo, los que a su vez derivan de la
Falta de Control.
4. DESARROLLAR ACCIONES CORRECTI-
VAS: Disminuyen la probabilidad de
recurrencia.
 Temporales (Mitigadoras): Corrigen las
causas inmediatas (actos y condiciones
subestándares)
 Permanentes (Correctivas): Corrigen las
causas básicas (factores personales y de
trabajo)
5. INFORME DE INVESTIGACIÓN:
 Reúne la información necesaria de
manera resumida.
 Describe en forma breve y sencilla la
ocurrencia.
 Indica datos del accidentado.
 Enumera las causas inmediatas y
básicas, así como las fallas en el control
 Indica las medidas correctivas.
 Evalúa la pérdida potencial real.
 Deberá ser presentado dentro del plazo
establecido por Ley.
6. SEGUIMIENTO: Las acciones correctivas
deben tener responsables y fechas límite;
ya que los accidentes tienen un costo y no
queremos que se repitan.
7. ESTADISTICAS: La investigación deberá
archivarse e incluirse en las estadísticas
con el fin de verificarse con respecto al plan
de prevención de accidentes.
8. DIVULGACIÓN: Terminada la
investigación deberá difundirse al personal
y tratarse en forma general en reuniones de
seguridad con el fin de dar a conocer las
causas que originaron dicho accidente.
INVESTIGACIÓN DE
INCIDENTES Y
ACCIDENTES
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  • 1. CONCEPTOS BÁSICOS Incidente Suceso con potencial de pérdidas acaecido en el curso del trabajo o en relación con el trabajo, en el que la persona afectada no sufre lesiones corporales. Ejemplo:  Casi caer por piso resbaloso.  Madera cayó desde el tercer piso y pasó cerca de la cabeza del trabajador, pero no lo golpeó. Incidente Peligroso Todo suceso potencialmente riesgoso que pudiera causar lesiones o enfermedades a las personas en su trabajo o a la población. Ejemplo:  Desplome de estructuras.  Derrame de materiales peligrosos.  Entre otros, en el que la persona no sufre lesiones. Accidente Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte. Según la gravedad, los accidentes con lesiones personales pueden ser:  Accidente Leve: Suceso cuya lesión, resultado de la evaluación médica, que genera en el accidentado un descanso breve con retorno máximo al día siguiente a sus labores habituales.  Accidente Incapacitante: Suceso cuya lesión, resultado de la evaluación médica da lugar a descanso, ausencia justificada al trabajo y tratamiento. Según el grado de incapacidad los accidentes pueden ser:  Total temporal: Cuando la lesión genera en el accidentado la imposibilidad de utilizar su organismo; se otorga tratamiento médico hasta su plena recuperación.  Parcial permanente: Cuando la lesión genera la perdida parcial de un miembro u órgano de las funciones del mismo.  Total permanente: Cuando la lesión genera la perdida anatómica o funcional total de un miembro u órgano o de las funciones del mismo.  Accidente Mortal: Suceso cuyas lesiones producen la muerte del trabajador. INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES Y ACCIDENTES La Investigación de Incidentes y Accidentes, es el proceso de identificación de los factores, elementos, circunstancias y puntos críticos que concurren para causar los accidentes e incidentes. La finalidad de la investigación es que permite a la dirección del empleador tomar las acciones correctivas y prevenir la recurrencia de los mismos; previsto en el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo. Al respecto, el Artículo 92º de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo menciona que, es el empleador, conjuntamente con los representantes de las organizaciones sindicales o trabajadores, quienes realizan las investigaciones de los accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales, incidentes peligrosos y mortales, información que debe ser comunicada a la autoridad administrativa de trabajo, indicando las medidas de prevención adoptadas al respecto. PIRAMIDE DE BIRD PASOS PARA INVESTIGAR INCIDENTES Y ACCIDENTES 1. ACCIONES INMEDIATAS:  Tomar el control de la situación: de aquí depende el éxito o fracaso de la investigación.  Atender a las víctimas: la persona es fundamental.  Determinar a quienes informar: se debe informar al Supervisor inmediato y este a su vez informará al Área de Seguridad y Residencia. 2. REUNIR INFORMACIÓN  Origen de la evidencia:  Ubicación del evento  Secuencia del mismo  Posición de la persona, equipo.  Antecedentes antes del evento  Conservar la evidencia: Delimitar la zona (cintas, etc.); muestras, fotos, etc. ¡OJO!: El objetivo no es buscar culpables, ni falsear el informe de investigación.
  • 2.  Entrevista: debe ser lo más privada posible; tomado una actitud amistosa. 3. PROCESO DE INVESTIGACIÓN: Análisis de los datos, reconstrucción del evento. Los métodos de investigación de incidentes y accidentes más importantes son: Árbol Causa-Raíz El método árbol de causa- raíz persigue evidenciar las relaciones entre los hechos que han contribuido en la producción del accidente. La pregunta clave es '¿Qué tuvo que ocurrir para que este hecho se produjera?'. Se persigue reconstruir las circunstancias que había en el momento inmediatamente anterior al accidente. Ishikawa El método de Ishikawa consiste en exponer claramente cuál ha sido el problema y llevar a cabo una “Lluvia de ideas” por parte de todos los miembros para analizar una a una todas las posibles causas raíces de ese problema. Causalidad de Perdidas Este modelo deja claro que para que se origine una pérdida, deben ocurrir una serie de hechos, tengan estos su origen en el comportamiento humano o en las condiciones del trabajo, los que a su vez derivan de la Falta de Control. 4. DESARROLLAR ACCIONES CORRECTI- VAS: Disminuyen la probabilidad de recurrencia.  Temporales (Mitigadoras): Corrigen las causas inmediatas (actos y condiciones subestándares)  Permanentes (Correctivas): Corrigen las causas básicas (factores personales y de trabajo) 5. INFORME DE INVESTIGACIÓN:  Reúne la información necesaria de manera resumida.  Describe en forma breve y sencilla la ocurrencia.  Indica datos del accidentado.  Enumera las causas inmediatas y básicas, así como las fallas en el control  Indica las medidas correctivas.  Evalúa la pérdida potencial real.  Deberá ser presentado dentro del plazo establecido por Ley. 6. SEGUIMIENTO: Las acciones correctivas deben tener responsables y fechas límite; ya que los accidentes tienen un costo y no queremos que se repitan. 7. ESTADISTICAS: La investigación deberá archivarse e incluirse en las estadísticas con el fin de verificarse con respecto al plan de prevención de accidentes. 8. DIVULGACIÓN: Terminada la investigación deberá difundirse al personal y tratarse en forma general en reuniones de seguridad con el fin de dar a conocer las causas que originaron dicho accidente. INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES Y ACCIDENTES Módulo de Pruebas Metalúrgicas de Lixiviación de Concentrados de Cobre - Toquepala 2022