carlos

1. 
MARCO LEGAL
Carlos Obrayan García García
I.G.E 6 A

2. LEY DEL TRABAJO
Podemos entender que la Ley Federal del Trabajo son disposiciones
legales que regulan las relaciones obrero - patronales, es decir,
donde se especifica qué tienes que hacer como trabajador y a qué
tienes derecho, y lo mismo respecto a lo que tu jefe le toca hacer.

3. ARTICULO 473
Riesgos de trabajos son los accidentes y enfermedades a que
están expuestos los trabajadores en ejercicio o con motivo del
trabajo

4. TEORIA SOCIAL Y ECONOMICA
El resultado de este enfrentamiento fue la consolidación y radicalización de la
corriente llamada Nueva Historia Económica o Criometría, que pone el acento
en la cuantificación, la construcción de modelos y el argumento contra factual (
lo contra factual viene a ser un experimento del pensamiento donde se
extrapolan tendencias y procesos para simular que hubiera pasado así con esto
el privilegio del estudio de las empresas y los negocios y la anulación u olvido
de los estudios sobre empresarios.

5. Artículo 474.- Accidente de trabajo es toda lesión orgánica o
perturbación funcional, inmediata o posterior, o la muerte, producida
repentinamente en ejercicio, o con motivo del trabajo, cualesquiera que sean el
lugar y el tiempo en que se preste. Quedan incluidos en la definición anterior
los accidentes que se produzcan al trasladarse el trabajador directamente de su
domicilio al lugar del trabajo y de éste a a quél.Artículo
475.- Enfermedad de trabajo es todo estado patológico derivado de la
acción continuada de una causa que tenga su origen o motivo en el trabajo o en
el medio en que el trabajador se vea obligado a prestar sus servicios.
Artículo 477.- Cuando los riesgos se realizan pueden producir:
I. Incapacidad temporal;
II. Incapacidad permanente parcial;
III. Incapacidad permanente total;
IV. La muerte.

6. Artículo 478.- Incapacidad temporal es la pérdida de facultades o
aptitudes que imposibilita parcial o totalmente a una persona para
desempeñar su trabajo por algún tiempo.
Artículo 479.- Incapacidad permanente parcial es la disminución de
las facultades o aptitudes de una persona para trabajar.
Artículo 480.- Incapacidad permanente total es la pérdida de
facultades o aptitudes de una persona que la imposibilita para
desempeñar cualquier trabajo por el resto de su vida.

7. NORMAS OFICIALES MEXICANAS (NOM – STPS)
NOM-001-STPS-2008, Edificios, locales, instalaciones y áreas en los centros de
trabajo - Condiciones de seguridad.
D.O.F. 24-XI-2008.
NOM-002-STPS-2010, Condiciones de seguridad - Prevención y protección
contra incendios en los centros de trabajo.
D.O.F. 9-XII-2010.
NOM-003-STPS-1999, Actividades agrícolas - Uso de insumos fitosanitarios o
plaguicidas e insumos de nutrición vegetal o fertilizantes - Condiciones de
Seguridad e Higiene.
D.O.F. 28-XII-1999.
Acuerdo que modifica la Norma Oficial Mexicana NOM-003-STPS-1999,
Actividades agrícolas - Uso de insumos fitosanitarios o plaguicidas e insumos
de nutrición vegetal o fertilizantes - Condiciones de seguridad e higiene,
D.O.F. 18-XII-2003.

8. ANTECEDENTES DEL ISO 9,000
La serie de normativas internacionales ISO 9000 es resultado de
acciones y necesidades que surgieron durante la II Guerra Mundial.
La ausencia de controles de procesos y productos en el Reino Unido detonó
la implantación y adopción de normatividades.Estas iniciaron la normalización
de procedimientos en los procesos de fabricación, elaboración y realización.
Una vez establecidos los procedimientos, inspectores del gobierno verificaron
su efectividad. La resultante es que después de la II Guerra Mundial las
inspecciones y controle sentran en el ámbito de un entonces incipiente concepto
de “calidad”.

9. ¿QUÉ ES EL ISO 9,000?
La norma ISO 9000 es un estándar para sistemas de administración de la
calidad. La norma es publicada y mantenida por la ISO (Organización
Internacional para la estandarización, aunque ISO no es un acrónimo y
solo sugiere igualdad), mientras que es administrada por entidades
externas de acreditación y certificación. Lo que certifica la norma es el
ajuste a las especificaciones del producto o servicio, y no el concepto
popular de calidad como algo objetivamente bueno.

10. Antecedentes del ISO 18000.
• Publicada en 1999.
• Dio inicio así a la serie de normas internacionales
relacionadas con el tema "Salud y Seguridad en el Trabajo.
• Complementa a la ISO 9.000 y la ISO 14.000.
• Es el modelo global de gestión de prevención de
riesgos y control de pérdidas.

11. ¿Qué son la OHSAS 18.000
Son una serie de estándares voluntarios internacionales relacionados con la
gestión de seguridad y salud ocupacional. Que buscan a través de una gestión
sistemática y estructurada asegurar el mejoramiento de la salud y seguridad en el
lugar de trabajo.

13. ¿Qué es el registro o certificación?
La certificación se produce cuando la empresa contrata un oficial
independiente, llamadocertificador, para evaluar el sistema de
gestión y así asegurar que los requisitos se ajustan ala norma
evaluada, para este caso OHSAS 18.000.

14. - Reducción del número de personal accidentado mediante
la prevención y control deriesgos en el lugar de trabajo;-
Reducir el riesgo de accidentes de gran envergadura;
- -Asegurar una fuerza de trabajo bien calificado y
motivado a través de la satisfacción de sus expectativas de
empleo; ? Reducción del material perdido a causa de
accidentes y por interrupciones de producción no
deseados;
- - Posibilidad de integració n de un sistema de gestión que
incluye calidad, ambiente, salud y seguridad; - Asegurar
que la legislación respectiva sea cumplida.

15. ¿CÓMO SE INTEGRAN Y FUNCIONAN LAS
COMISIONES DESEGURIDAD E HIGIENE EN LOS
CENTROS DE TRABAJO?
La Comisión de Seguridad e Higiene, tiene como finalidad
coordinar la revisión de las condiciones de seguridad e higiene en
que se encuentran las instalaciones de la empresa.

16. ELEMENTOS DEL ACCIDENTE (SUSTENTADO ANTE STPS)a)
Personas: Se dice que un accidente ocurre por fallas mecánicas o por fallas
humanas, en realidad no existe accidentes por fallas mecánicas, porque si
se ahonda en las causas del accidente se constata que se debió a que no se
hizo la reparación oportuna, no se cambió la pieza deteriorada, no se
cumplió con el cronograma de mantenimiento establecido, no se uso el
equipo de protección o no se adopto la medida de seguridad pertinente,
todas estas causas son fallas humanas) Equipos y máquinas: Para el
trabajo se usan máquinas, herramientas o instrumentos; estos tienen que
reunir las características técnicas apropiadas para el trabajo a desarrollar y
deben reunir óptimas condiciones de trabajo. c) Materiales: Son los
insumos que se emplean en el proceso productivo, para el efecto se
manipulan, trasladan y almacenan una infinidad de materiales, pueden
ser solidos, líquidos, gases, sustancias radioactivas, etc.

17. INVESTIGACIÓN DEL ACCIDENTE
investigación de los accidentes es de importancia fundamental; su
objetivo debe ser desarrollar mejores medios para realizar un
programa encaminado a prevenirlos. De lo contrario, tan pronto
como se haya descubierto un riesgo y se elimine, puede desarrollarse
otro que eventualmente dé como resultado un accidente de
proporciones aun mayores. En la mayoría de las empresas, pasan a
menudo desapercibidos o, si se comunican, rara vez se investigan.
Averiguar la causa o causas, de modo que puedan adoptarse
medidas para prevenir accidentes similares.

18. Según la importancia de los accidentes y otras
circunstancias, la investigación puede hacerse por una o
varias personas. El jefe inmediato o Supervisor del trabajador
accidentado. El ingeniero o el inspector de seguridad.
Reporte del accidente