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El documento describe factores que influyen en la elección y desempeño de una ocupación, incluyendo la volición (intereses y valores), la habituación (hábitos y roles), la capacidad de desempeño (habilidades motoras, de proceso e interacción), el entorno, la motivación, la identidad ocupacional, la competencia ocupacional y la adaptación ocupacional.

Salud y medicina

Volición
• Intereses
• Causalidad
personal
• Valores
Habituación
• Hábitos
• Roles
Capacidad de desempeño
• Habilidades motoras
• Habilidades de proceso
• Habilidades de comunicación e interacción
Entorno
Entorno
Motivación
Identidad ocupacional Competencia ocupacional
Adaptación ocupacional

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