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                                  CIRO MENDOZA
                                  DIANA SILVA
                                  MIYOLET PACHECO
                                  MARIORY GARCIA

BARQUISIMETO, NOVIEMBRE DE 2012
Capitulo I

            De la Participación de los Trabajadores y
             trabajadoras y de los Empleadores y
                          Empleadoras

   De los delegados o delegadas de prevención
Articulo 41. En todo centro de trabajo ,
instituciones públicas o privadas , los trabajadores
erigirán delegados de prevención , que serán sus
representantes ante el Comité de Seguridad y
Salud Laboral.
                    Mediante reglamentos se establecerá el numero de
                    delegados o delegadas de prevención , lo cual debe
                    tomar en consideración el numero de trabajadores
                    organización de trabajo , turnos, áreas,
                    departamento o ubicación de los espacios físicos. De
                    acuerdo a la siguiente escala:
1. Hasta diez(10) trabajadores , un delegado de
                       prevención.

 2. De once (11) a cincuenta(50) trabajadores dos(2)
               delegados de prevención.

3. De cincuenta y uno(51) a doscientos cincuenta(250)
     trabajadores tres(3) delegados o delegadas de
                      prevención.

4. De doscientos cincuenta y un (251) trabajadores en
   adelante : un(1) delegado de prevención adicional
        por cada quinientos(500) trabajadores.
De las atribuciones
                           del delegado o
                             delegada de
                             prevención

 ARTICULO 42; SON ATRIBUCIONES DEL DELEGADO O DELEGADA
                      DE PREVENCIÓN

 1) Constituir conjuntamente , el comité de seguridad y salud laboral.
    2) Las denuncias relativas a las condiciones y medio ambiente de
          trabajo, programas e instalaciones para la recreación.
3) Participar conjuntamente con el ampliador y sus representante en la
   mejora preventiva y promoción de la salud y seguridad en el trabajo.
   4) Promover y fomentar la cooperación de los trabajadores , sobre
                condiciones y medio ambiente de trabajo.
5) Coordinar con las organizaciones sindicales , las acciones de defensa,
                    control y vigilancia de la seguridad.
De las facultades del delegado o
           delegada de prevención



ARTICULO 43. En el ejercicio de las competencias
  atribuidas al delegado o delegada de prevención ,
             estos están facultados para:

  1.   Acompañar a los técnicos o técnicas de la
        empresa, a los asesores externos o a los
               funcionarios de inspección.
2. Tener acceso , con las limitaciones previstas en
   esta ley, información y documentación relativa a
                las condiciones de trabajo.
 3. Solicitar información al empleador, sobre los
   daños ocurridos en la salud de los trabajadores.
De las facultades del delegado o
           delegada de prevención



4.Solicitar al empleador informes procedentes, de las
personas u órganos encargados de las actividades de
    seguridad y salud del trabajo en la empresa.

 5.Realizar visitas a los lugares de trabajo y las áreas
        destinadas a la recreación y descanso.

6.Demandar del empleador la adopción de medidas de
carácter preventivo y para la mejora de los niveles de
      protección de la seguridad y salud de los
                    trabajadores.
De la protección y garantías
                 del delegado o delegada de
                          protección
Articulo 44. El delegado o delegada de
prevención no podrá ser despedido, trasladado
o desmejorado en su condiciones de trabajo, a
partir del momento de su elección.


                     Del sigilo profesional del
                     delegado o delegada de
                            prevención.
     Articulo 45. Al delegado de prevención le es aplicable lo
     dictado en la Ley Orgánica del trabajo a prohibir revelar
     secretos de manufactura, fabricación o procedimiento.
     Obligándolo a guardar sigilo profesional respecto de la
     información.
Capitulo II


Del Comité de Seguridad y Salud Laboral



     Articulo 46. Todo centro de trabajo debe
   constituirse un comité de Seguridad y Salud
     Laboral , órgano paritario y colegiado de
 participación destinado a consultar programas y
   actuaciones en materia de seguridad y salud
                      laboral.
Capitulo II


Atribuciones del Comité de Seguridad y Salud Laboral




     Articulo 47. El comité de Seguridad y Salud laboral tendrá
                      las siguientes atribuciones:
      1) Participar en la elaboración, aprobación, puesta en
       practica y evaluación del Programa de Seguridad y Salud
                                en el Trabajo.
     2) Promover iniciativas sobre métodos y procedimientos
         para el control efectivo de las condiciones peligrosas de
                                   trabajo.
Capitulo II

De las facultades del Comité de Seguridad y Salud Laboral


Articulo 48. En el ejercicio de sus funciones, el Comité de
Seguridad y Salud Laboral esta facultado para:
A probar el proyecto de Programa de Seguridad y Salud
en el trabajo.
Vigilar las condiciones de seguridad y salud en el trabajo .
Supervisar los servicios de salud en el trabajo.
Prestar asistencia y asesoramiento al empleador.
Conocer cuantos documentos e informes a las condiciones
de trabajo.
Denunciar las condiciones inseguras y el incumplimiento
de los acuerdos .
Capitulo II

De la responsabilidad en la constitución del Comité de Seguridad y
                           Salud Laboral



Articulo 49. la constitución del comité será responsabilidad
de:
 Los delegados de prevención , organizaciones sindicales de
trabajadores en general.
 Los empleadores quienes deben participar activamente
en su constitución y funcionamiento.
 El instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad
Laborales por medio de sus funcionarios.
Capitulo II

  Del Comité de Seguridad y Salud Laboral en las empresas
      intermediarias, contratistas y de trabajo temporal


Articulo 50. Los trabajadores contratados por empresas de
trabajo temporal, mediante intermediarios, o los
trabajadores de las contratistas, designaran delegados . De
acuerdo a lo establecido en el presente capitulo. Estos
delegados podrán incorporarse al Comité de Seguridad y
Salud Laboral existente o conformar uno propio.
GRACIAS POR SU
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5° Proyecto 13 Cuadernillo para proyectos
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LOPCYMAT

  • 1. República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educación Universidad Nacional Experimental Politécnica de la Fuerza Armada Nacional Bolivariana Unefa-Lara LOPCYMAT INTEGRANTES: CIRO MENDOZA DIANA SILVA MIYOLET PACHECO MARIORY GARCIA BARQUISIMETO, NOVIEMBRE DE 2012
  • 2. Capitulo I De la Participación de los Trabajadores y trabajadoras y de los Empleadores y Empleadoras De los delegados o delegadas de prevención Articulo 41. En todo centro de trabajo , instituciones públicas o privadas , los trabajadores erigirán delegados de prevención , que serán sus representantes ante el Comité de Seguridad y Salud Laboral. Mediante reglamentos se establecerá el numero de delegados o delegadas de prevención , lo cual debe tomar en consideración el numero de trabajadores organización de trabajo , turnos, áreas, departamento o ubicación de los espacios físicos. De acuerdo a la siguiente escala:
  • 3. 1. Hasta diez(10) trabajadores , un delegado de prevención. 2. De once (11) a cincuenta(50) trabajadores dos(2) delegados de prevención. 3. De cincuenta y uno(51) a doscientos cincuenta(250) trabajadores tres(3) delegados o delegadas de prevención. 4. De doscientos cincuenta y un (251) trabajadores en adelante : un(1) delegado de prevención adicional por cada quinientos(500) trabajadores.
  • 4. De las atribuciones del delegado o delegada de prevención ARTICULO 42; SON ATRIBUCIONES DEL DELEGADO O DELEGADA DE PREVENCIÓN 1) Constituir conjuntamente , el comité de seguridad y salud laboral. 2) Las denuncias relativas a las condiciones y medio ambiente de trabajo, programas e instalaciones para la recreación. 3) Participar conjuntamente con el ampliador y sus representante en la mejora preventiva y promoción de la salud y seguridad en el trabajo. 4) Promover y fomentar la cooperación de los trabajadores , sobre condiciones y medio ambiente de trabajo. 5) Coordinar con las organizaciones sindicales , las acciones de defensa, control y vigilancia de la seguridad.
  • 5. De las facultades del delegado o delegada de prevención ARTICULO 43. En el ejercicio de las competencias atribuidas al delegado o delegada de prevención , estos están facultados para: 1. Acompañar a los técnicos o técnicas de la empresa, a los asesores externos o a los funcionarios de inspección. 2. Tener acceso , con las limitaciones previstas en esta ley, información y documentación relativa a las condiciones de trabajo. 3. Solicitar información al empleador, sobre los daños ocurridos en la salud de los trabajadores.
  • 6. De las facultades del delegado o delegada de prevención 4.Solicitar al empleador informes procedentes, de las personas u órganos encargados de las actividades de seguridad y salud del trabajo en la empresa. 5.Realizar visitas a los lugares de trabajo y las áreas destinadas a la recreación y descanso. 6.Demandar del empleador la adopción de medidas de carácter preventivo y para la mejora de los niveles de protección de la seguridad y salud de los trabajadores.
  • 7. De la protección y garantías del delegado o delegada de protección Articulo 44. El delegado o delegada de prevención no podrá ser despedido, trasladado o desmejorado en su condiciones de trabajo, a partir del momento de su elección. Del sigilo profesional del delegado o delegada de prevención. Articulo 45. Al delegado de prevención le es aplicable lo dictado en la Ley Orgánica del trabajo a prohibir revelar secretos de manufactura, fabricación o procedimiento. Obligándolo a guardar sigilo profesional respecto de la información.
  • 8. Capitulo II Del Comité de Seguridad y Salud Laboral Articulo 46. Todo centro de trabajo debe constituirse un comité de Seguridad y Salud Laboral , órgano paritario y colegiado de participación destinado a consultar programas y actuaciones en materia de seguridad y salud laboral.
  • 9. Capitulo II Atribuciones del Comité de Seguridad y Salud Laboral Articulo 47. El comité de Seguridad y Salud laboral tendrá las siguientes atribuciones: 1) Participar en la elaboración, aprobación, puesta en practica y evaluación del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo. 2) Promover iniciativas sobre métodos y procedimientos para el control efectivo de las condiciones peligrosas de trabajo.
  • 10. Capitulo II De las facultades del Comité de Seguridad y Salud Laboral Articulo 48. En el ejercicio de sus funciones, el Comité de Seguridad y Salud Laboral esta facultado para: A probar el proyecto de Programa de Seguridad y Salud en el trabajo. Vigilar las condiciones de seguridad y salud en el trabajo . Supervisar los servicios de salud en el trabajo. Prestar asistencia y asesoramiento al empleador. Conocer cuantos documentos e informes a las condiciones de trabajo. Denunciar las condiciones inseguras y el incumplimiento de los acuerdos .
  • 11. Capitulo II De la responsabilidad en la constitución del Comité de Seguridad y Salud Laboral Articulo 49. la constitución del comité será responsabilidad de:  Los delegados de prevención , organizaciones sindicales de trabajadores en general.  Los empleadores quienes deben participar activamente en su constitución y funcionamiento.  El instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales por medio de sus funcionarios.
  • 12. Capitulo II Del Comité de Seguridad y Salud Laboral en las empresas intermediarias, contratistas y de trabajo temporal Articulo 50. Los trabajadores contratados por empresas de trabajo temporal, mediante intermediarios, o los trabajadores de las contratistas, designaran delegados . De acuerdo a lo establecido en el presente capitulo. Estos delegados podrán incorporarse al Comité de Seguridad y Salud Laboral existente o conformar uno propio.
  • 13. GRACIAS POR SU ATENCION