trabajo del modulo de responsabilidad social empresarial.

1. MODULO
RESPONSABILIDADSOCIAL
EMPRESARIAL

2. Momento COLECTIVO
Por:
Claudia Teresa Galán
John Alexander Pinzón rodríguez
analizar un informe de
sostenibilidad de una empresa
nacional que pertenezca al Pacto
Global de las Naciones Unidas. A
partir del caso se debe abstraer
los principios, valores, lógicas y
comportamientos de dichas
empresas en la dinámica de
sostenibilidad y, condicho
aspecto, resaltar en el enfoque de
RSE de la empresa

3. Introducción
En este trabajo busca analizar un informe de sostenibilidad de una empresa ,
resaltando la Responsabilidad Social Empresarial. Se escogió al grupo Argos S.A.
el cual cumple con los principios del Pacto Global de las Naciones Unidas.
El trabajo procura generar un análisis de RSE en varias dimensiones
(Sostenibilidad, Desarrollo y bienestar del talento humano, Apoyo al desarrollo
social, Protección del capital natural), en el cual su manejo y evaluación es una
instrumento provechoso para la administración.
Además según reporte Integrado 2014, se desglosaran los principios, valores,
lógicas y comportamientos de la empresa en la dinámica de sostenibilidad y,
contrastarlo con el enfoque en la normatividad ISO 26000, en el marco de la
RSE.

4. Objetivos general
fomentar la reflexión critica sobre el sentido y practicas de responsabilidad social de las
organizaciones empresariales en el contexto de sostenibilidad , las problemáticas
socioeconómicas y ambientales.
Objetivos específicos
Analizar el informe de sostenibilidad de el Grupo Argos S.A. Referente al Pacto Global de las
Naciones Unidas.
Abstraer los principios, valores, lógicas y comportamientos en el contexto de la sostenibilidad ,
desarrollo social y protección del capital natural del Grupo Argos S.A .
Destacar la perspectiva de RSE en las dimensiones de sostenibilidad, Desarrollo y bienestar del
talento humano del Grupo Argos S.A.
Metodología
Según los principios del Pacto Global de las Naciones Unidas y el reporte Integrado 2014.
Conoceremos los principios, valores, lógicas y comportamientos de la empresa en tema de la
sostenibilidad. Analizando sus dimensiones generadas por el desarrollo social, Protección del
capital natural y RSE del Grupo Argos S.A.

5. Argos

6. HISTORIA
2 ENERO 1934 . Surge la
Compañía de Cementos Argos,
convirtiéndose en una de las
empresas más importantes y
representativas de la economía
colombiana de todos los tiempos
Cementos Argos es una empresa de industria cementera
colombiana, es el cuarto mayor productor de cemento
en América Latina, y el único productor de cemento
blanco en Colombia.
Tiene inversiones en Panamá, Haití y República
Dominicana. Es el cuarto mayor productor de concreto
en Estados Unidos y también exporta cemento y clínker a
27 países de todo el mundo.
Es el mayor transportador de carga terrestre.
Cuenta con 14 plantas de producción de cemento, de las
cuales 11 están ubicadas en Colombia y el resto se
encuentran en Panamá, la República Dominicana y Haití.

7. PRESENCIA EN EL
MERCADO
Si bien Colombia es donde Argos
produce la mayor parte del
cemento, los Estados Unidos es
donde Argos tiene su mayor
capacidad de producción de
cemento (9 millones de metros
cúbicos por año). Hay 134 plantas
de producción de hormigón y
1.350 mezcladores. La capacidad
de producción de cemento de
Argos en Colombia se encuentra a
sólo 1,7 millones de metros
cúbicos por año, con 40 plantas y
230 mezcladores.
es una matriz inversiones
sostenibles en infraestructura. Su
naturaleza jurídica corresponde a
una sociedad anónima, inscrita en
la Bolsa de Valores de Colombia,
al igual que sus filiales Argos
(cemento), Celsia (energía) y
Odinsa (concesiones viales y

8. SOSTENIBILIDA
D
Fueron incluidos en el ranking Climate Disclosure Leadership Index (CDLI) para
Latinoamérica, gracias a las buenas prácticas en sostenibilidad y a la calidad y
transparencia en la información relacionada al cambio climático.
POR SEGUNDO AÑO CONSECUTIVO, LA DISTINCIÓN SILVER CLASS 2015 de la firma
RobecoSAM, por ser una de las empresas con el mejor desempeño en materia de
sostenibilidad. Los altos niveles de exigencia en cuanto al cumplimiento de las
normas en materia de sostenibilidad.
Su compromiso en cuanto a la sostenibilidad económica, ambiental y social, que
trasciende a cada uno de los mercados donde operan y que se evidencia en el aporte
a las comunidades, gobiernos, colaboradores, clientes, a la educación y al medio
ambiente.

9. La cementera Argos ganó el Premio de Responsabilidad
Social Empresarial 2014-2016 de la Federación
Interamericana de la Industria de la Construcción
(FIIC), convirtiéndose en la primera empresa
colombiana en alzarse con el galardón.
Según la empresa colombiana “la definición de
políticas y metas claras de sostenibilidad en las
dimensiones social, ambiental y económica, la
creación de alianzas con instituciones públicas y
privadas para el desarrollo de actividades en beneficio
de las comunidades y la búsqueda constante de
alternativas que aseguren la sustentabilidad de sus
operaciones, son algunas de las razones por las que
Argos recibió este reconocimiento”. sostenibilidad en
la organización".

10. Cementos Argos, es el quinto productor
de cemento de América Latina, tiene
actualmente 11.000 empleados, y
exportaciones a 39 países.
La política de sostenibilidad es prioridad
en la estrategia de Argos y esta
fundamentada en “buscar la
sostenibilidad de las operaciones a través
del equilibrio entre generación de
rentabilidad, el desarrollo social y la
disminución del impacto ambiental”,
dice Vélez Cadavid.

11. Para Argos, iniciativas adoptadas como el Pacto Global,
las políticas de buen gobierno
corporativo, Cpertenecer al Consejo Empresarial para
el Desarrollo Sostenible (Cecodes), y al World Business
Council for Sustanaible Development (Wbcsd), adoptar
el Global Reporting Initiative y el Índice Dow Jones de
sostenibilidad, son los mecanismos de respuesta a los
grupos de interés: empleados, clientes, accionistas,
comunidades, autoridades, medio ambiente, y
proveedores y contratistas. Algunos de los logros
internacionales mas significativos en temas de
sostenibilidad han sido: el reconocimiento de la OIT por
dialogo social con los sindicatos en las cementeras,
certificación en Green Star a las plantas de concreto en
los Estados Unidos.

12. ADHESIÓN A INICIATIVAS RELACIONADAS CON LA SOSTENIBILIDAD
Dimensión social: Empresas por la Paz -
Business for Peace
Dimensión económica: Llamado a la
Acción contra la Corrupción-
Anticorruption and global devolopment
agenda
Iniciativa de Cemento Sostenible - Cement
Sustainability Initiative (CSI)
Generales: Pacto Global de las Naciones
Unidas - UN Global Compac
Dimensión ambiental: Mandato por el
Agua - CEO Water Mandate

13. Principios pacto global
En Argos desde noviembre de 2007.
Nuestro compromiso con los diez principios es parte integral de la estrategia de
negocios y
operaciones y se ve reflejado desde la Política de Sostenibilidad de la Compañía,
que es nuestra guía de actuación en materia económica, ambiental y social.
Contamos con estrategias, procesos y programas con los diferentes grupos de interés
que le apuntan directamente a los cuatro temas relevantes del Pacto Global en
materia de derechos humanos, estándares laborales, medio ambiente y
anticorrupción.
A continuación enunciamos las iniciativas más destacadas de 2011 que podrán
encontrar al interior del Informe de Sostenibilidad

14. Política de Sostenibilidad que es
parte del eje estratégico de la
Empresa desde las dimensiones
económica, social y ambiental.
Visión y valores se ven reflejados
en la búsqueda del equilibrio
entre la generación de
rentabilidad, el desarrollo social
y la disminución del impacto
ambiental, teniendo como marco
de referencia las buenas
relaciones con los grupos de
interés y los principios del Pacto
Global y de Buen Gobierno.
la Política de Sostenibilidad
generar una verdadera cultura
del tema en dichos grupos de
interés; para ello desarrollamos
talleres de sensibilización.
Con el objetivo de abrir un canal
de comunicación formal entre la
Compañía y sus grupos de interés,
socializando la sostenibilidad
para dar un espacio de diálogo
abierto y participativo para
conocer inquietudes y

15. RSE Y LAS COMUNIDADES
En Colombia se intervino a través de la Fundación Argos concentradas en la
calidad de la educación en donde tiene presencia siguiendo un modelo que busca
gestionar el mejoramiento de espacios de aprendizaje y el establecimiento de
alianzas para programas de cualificación educativa.
A partir de 47 proyectos que apuntan a disminuir el impacto en los siguientes
temas:
Reputación, relaciones con la comunidad
Compromisos del Plan de Manejo Ambiental (PMA)
Generación de empleo
PROMOCIÓN DE LA CALIDAD EDUCATIVA en la intervención en infraestructura
educativa
Impactos en la vía
Vibraciones
Seguridad entre otras.

16. SOSTENIBILIDAD
La política, definida dentro de la estrategia de creación de valor, consta de
principios y lineamientos que enmarcan los planes, proyectos y programas del
holding y sus filiales. POLITICA DE SOSTENIBILIDAD Con visión de largo plazo,
Grupo Argos gestiona inversiones y negocios dentro del marco de su política de
sostenibilidad, buscando el crecimiento sostenible como centro estratégico para
generar valor responsable a sus accionistas, teniendo la integridad ética como
fundamento de sus actuaciones empresariales. Grupo Argos ha direccionado sus
decisiones y fortalecido sus capacidades humanas y técnicas, para constituirse
como un inversionista comprometido con la sostenibilidad, logrando hacer
progresivamente de este tema un sello de calidad que garantiza la marca.
Prevenir, mitigar, corregir y compensar los impactos ambientales de todas las
operaciones. La priorización de acciones se refleja la Política Ambiental, la cual
cuenta, a partir de este año, con la actualización de nuevas metas a 2025,
enmarcadas en los cinco pilares que representan nuestros principales riesgos y
oportunidades: cambio climático, construcción sostenible, biodiversidad,
ecoeficiencia y el elemento ambiental en la cultura Argos.
DIMENSIONES Estrategia de sostenibilidad
Apoyo al desarrollo social Desarrollo y
bienestar del talento humano Protección del
capital natural

17. Principios pacto global
DERECHOS HUMANOS En Argos tenemos un compromiso directo con la protección de
los derechos humanos buscando que nuestros procesos, actuaciones y relación con
los grupos de interés estén dadas por el respeto a la dignidad humana y el diálogo y
que estén regidos por las leyes de cada uno de los países en donde operamos,
siguiendo la Declaración Universal de Derechos Humanos y la Organización
Internacional del Trabajo.La ética, la conducta y los valores como rectores de una actuación clara y
transparente.
Mejorar continuamente los resultados económicos, ambientales y sociales, desde la
eficiencia en las operaciones.
Asumir la sostenibilidad como pilar estratégico de los negocios, buscando la
disminución de los impactos de las operaciones.
Atraemos, desarrollamos y retenemos el mejor talento humano, basándonos en una
política de inclusión, diversidad y respeto por los derechos humanos.
Buscar permanentemente altos niveles de seguridad industrial y salud ocupacional
de colaboradores, proveedores y clientes.
Contribuir al desarrollo y mejoramiento de la calidad de vida de la sociedad.

18. Lineamientos
Adoptar una Política de Sostenibilidad, adherirse al Pacto Global y generar planes
concretos en desarrollo de sus principios.
Establecer focos y estrategias de acuerdo con las realidades de cada negocio.
Fomentar permanentemente la cultura de sostenibilidad.
Establecer metas concretas en materia ambiental para mitigar o reducir su impacto.
Realizar un reporte integrado anual.
Asignar responsables en las áreas directivas para temas estratégicos de sostenibilidad
y seguimiento permanente al cumplimiento de las metas.
Focalizar su actividad de responsabilidad social corporativa para generar impacto en
un determinado sector.
Identificar sus grupos de interés, generar una propuesta de valor y mantener diálogos
permanentes.
Mantener una visión de largo plazo sin descuidar la generación de valor a corto plazo

19. Argos en el top 5 del ranking de responsabilidad social puesto 5.
La evaluación realizada por Merco es uno de los principales instrumentos de medición
que calcula el nivel de reputación de las compañías en responsabilidad social
empresarial (RSE)
Evidenciado en la creación de políticas y metas claras de sostenibilidad y en el
desarrollo de diversos programas para beneficio de sus públicos de interés.
La evaluación realizada por Merco es uno de los principales instrumentos de medición
que calcula el nivel de reputación de las compañías en RSE y contempla la realización
de una extensa y rigurosa encuesta realizada a representantes de ONG, financieros,
sindicatos, asociaciones de consumidores, entre otros.
El monitor evalúa variables como el comportamiento ético, la transparencia y buen
gobierno, la responsabilidad con los empleados, el compromiso con el medioambiente
y cambio climático y la contribución a la comunidad.
La creación de alianzas con instituciones públicas y privadas para el desarrollo de
actividades en beneficio de las comunidades; la búsqueda constante de alternativas
que aseguren la sustentabilidad de sus operaciones; el desarrollo de iniciativas para
contribuir a la formación integral de sus colaboradores, son algunas de las razones por
las que Argos fue incluida en el ranking.

20. Análisis de sostenibilidad según las Dimensiones : Estrategia de
sostenibilidad , desarrollo y bienestar del talento humano, apoyo
al desarrollo social, protección del capital humano del GRUPO
ARGOS en relación con la norma ISO 26000
La norma ISO 26000: pretende ayudar a todo tipo de organización a operar de
una manera socialmente responsable, al proporcionar orientación sobre:
Conceptos, términos y definiciones relacionados con la responsabilidad social.
Antecedentes, tendencias y características de la responsabilidad social

21. Dimensión : Estrategia de sostenibilidad
Derechos humanos
norma ISO 26000
Situaciones de riesgo para los derechos humanos
Evitar la complicidad
Resolución de reclamaciones
Derechos económicos, sociales y culturales
Principios y derechos fundamentales en el trabajo
Discriminación y grupos vulnerables
Derechos civiles y políticos

22. Dimensión : Desarrollo y bienestar del talento humano
PRÁCTICAS LABORALES
norma ISO 26000
Trabajo y relaciones laborales
Condiciones de trabajo y protección social
Diálogo social
Salud y seguridad en el trabajo
Desarrollo humano y formación en el lugar de trabajo

23. Dimensión : Apoyo al desarrollo social
PARTICIPACIÓN ACTIVA Y DESARROLLO DE LA COMUNIDAD norma
ISO 26000
Participación activa de la comunidad
Educación y cultura
Creación de empleo y desarrollo de habilidades
Desarrollo y acceso a la tecnología
Generación de riqueza e ingresos
Salud
Inversión social

24. Dimensión : Protección del capital natural
MEDIO AMBIENTE
norma ISO 26000
Prevención de la contaminación
Uso sostenible de los recursos
Mitigación y adaptación al cambio climático
Protección del medio ambiente, biodiversidad y restauración de
hábitats naturales

25. Conclusiones
El Grupo Argos es una empresa socialmente responsable, que valora el desempeño de factores
ambientales, sociales en las comunidades, en los trabajadores y en el medio ambiente e incorpora
efectivamente sus intereses en sus procesos y resultados.
Se destaca además por cumplir con los más altos estándares de gobierno corporativo en especial en lo
referente a la relación con inversionistas y a nivel financiero tiene una capacidad amplia y fuerte
para cumplir sus compromisos financieros, lo que representa una garantía de confianza para los
inversionistas.
El Grupo Argos cumple en su mayoría con las orientaciones que establece la ISO 26000 en materia de
responsabilidad social empresarial, lo que incrementa la confianza y satisfacción de sus clientes y
otros stakeholders.
El Grupo Argos destaca unas metas a corto y largo plazo dentro de sus dimensiones estructurales,
acentuando de esta manera plantear compromisos para mejorar las falencias que se presentan en su
proceso empresarial. Se enfatiza que dentro del análisis realizado por los autores del presente, se
focalizaron cuatro de las catorce dimensiones que caracterizan el reporte integrado 2014 del Grupo
Argos. Donde a partir de estas dimensiones: Estrategia de sostenibilidad, Desarrollo y bienestar del
talento humano, Apoyo al desarrollo social y Protección del capital natural, se logro visualizar de
manera puntual la coherencia de estas en el cumplimiento de la Norma ISO 26000 de RSE