1. DIVISIÓN ORGANIZACIONAL
www.consultorag21.com
ALIADO
DESARROLLAMOS PERSONAS, FORTALECEMOS ORGANIZACIONES
CONSULTORA ORGANIZACIONAL
R

2. NUESTRA
HISTORIA
Creada en el año 2008, hemos tenido hasta la
fecha, el privilegio de servir exitosamente a más
de 90 organizaciones líderes en el norte del Perú, en los
diferentes sectores de la industria y servicios.
SOMOS
QUIÉNES
Somos una Firma Consultora de Desarrollo Organizacional
y su Aliado en la gestión del talento humano de confianza.. .. .. ..
de las principales Empresas, Ong’s y Gobiernos visionarios que
buscan desarrollar una ventaja competitiva, distintiva y sostenible,
gracias a la formación de las personas en tres competencias específicas:
Superación, Intra-Emprendimiento y Liderazgo.
La Consultora G21 está conformada por un equipo
multidisciplinario de profesionales:....................................
Administradores, Psicólogos, Comunicadores Sociales,
Creativos y Abogados; que cuentan con más de
10 años de experiencia. Nos hemos especializado
en el estudio de la realidad y comportamiento humano
local, lo que nos permite tener una visión integral
para lograr el desarrollo sostenible de las personas y organizaciones.
Nuestro conocimiento local y especialización garantizan la... ... .. .. .. . ..
plena satisfacción de nuestros clientes... .. .. ..
LAS PERSONAS son lo primero,
Brindar un buen servicio es nuestro COMPROMISO,
La utilidad es el RESULTADO de la buena práctica
de las dos primeras.
FILOSOFÍA
NUESTRA

3. MISIÓN
NUESTRA
VISIÓN
NUESTRA
Añadir valor en nuestros clientes a través
del desarrollo del talento humano.
Ser el Aliado Local de confianza de las
principales empresas y gobiernos,en el desarrollo
sostenible de las personas y organizaciones.
NUESTROS VALORES NUESTRA PROPUESTA
1.- Total satisfacción de Nuestros Clientes.
2.- Confianza en nuestro equipo.
3.- Pasión por la excelencia.
4.- Transparencia y Confidencialidad.
“ A las personas realmente no les importa
cuanto sabes, hasta que saben cuanto
te interesas en ellas ”
Dr. John Maxwell
1.- Con mentalidad GANADORA.
2.- Que agreguen VALOR a la ORGANIZACIÓN.
3.- Con capacidad de INSPIRAR a su EQUIPO
de trabajo.
Que fortalezcan las organizaciones.
Desarrollar personas:

4. ¿POR QUÉ
G21 ?
Además del “Genuino deseo de servir” a nuestros clientes, nos diferenciamos
en lo que llamamos el VALOR ÚNICO de Consultora G21, compuesto por 06 atributos
diferenciadores:
VALOR ÚNICO
1.Visión Integral: Integración del estudio de la
realidad local más motivación humana.
2.Experiencia Exitosa: 5 años en el norte del Perú,
sirviendo a organizaciones líderes..........................
3.Conocimiento y Presencia Local: Conocemos a la
perfección la realidad del norte del Perú.
4.Equipo Multidisciplinario: Administradores + Psicólogos +
Comunicadores Sociales + Creativos + Abogados.
5.ANDE: Contamos con el respaldo y actualización
de la Asociación Nacional de Emprendedores que
preside el MBA. Nano Guerra.............................................
6.Registro Audiovisual y Fotográfico: Del servicio contratado
para ser empleados en la sustentación de su trabajo y/o
publicidad corporativa.

5. Nuestra División Organizacional, ha tenido el honor y el privilegio de servir exitosamente
a más de 90 empresas e instituciones líderes en el norte del Perú.
NUESTROS
CLIENTES

6. ¿CÓMO LO PODEMOS SERVIR?
La Consultora Organizacional G21 cuenta con soluciones especializadas para desarrollar a las
personas y organizaciones. Estas cubren necesidades específicas del mundo competitivo de hoy,
las mismas que van desde innovadoras soluciones de capacitación a su personal,
hasta visionarios procesos de consultoría a su cliente interno y externo, que tienen un
impacto directo en los resultados operativos y financieros de las empresas
y organizaciones.
NUESTROS
SERVICIOS
CAPACITACIONII
In Company Entrenamiento
Vivencial
CONSULTORIAI
ADNEMPRESARIAL
SISTEMASINTEGRALES
DECALIDADDESERVICIO
MEJORADE
CLIMALABORAL
COMUNICACION
INTERNA

7. Ayudamos a la organización a definir su propuesta de valor en servicio. Preparamos
a la organización para contar con todos los componentes que les permitan la mejora
continua de los estándares de satisfacción de sus clientes, de manera sostenida,
diseñando sistemas de gestión de calidad de servicio a la medida que incluyen:
medición, monitoreo, capacitación, reconocimiento, manuales de conductas,
campañas de motivación. Asesoramos el despliegue exitoso del sistema.
Facilitamos el desarrollo de planes participativos en las áreas que requieren fortalecer
su clima organizacional, asesorando su puesta en marcha.
SOLUCIONES
ESTRATÉGICAS
SISTEMAS INTEGRALES DE CALIDAD DE SERVICIO
MEJORA DE CLIMA LABORAL
I. CONSULTORIA “Agregue valor a su organización”
I. CAPACITACIONES “Desarrolle su talento humano“
Realizamos diagnósticos y auditorias de comunicación interna. Diseñamos planes,
estrategias y herramientas para la gestión de la comunicación interna.
Desarrollamos capacidades en los líderes de la organización y los equipos de
comunicación, para desplegar planes y estrategias.
COMUNICACION INTERNA
Capacitaciones a la medida que buscan “despertar el potencial humano dormido” y desarrollar
al máximo los talentos de los participantes, a través del fortalecimiento de 04 competencias
básicas: “Superación personal, Servicio, Intra-Emprendimiento y Liderazgo”
Entrenamientos estratégicos de inmersión total que buscan “romper con el statu quo” de
la organización, a través de juegos o actividades al aire libre, con una metodología
netamente vivencial, que presenta una secuencia lógica de retos que combinan la
competitividad, el trabajo en equipo, el liderazgo y la comunicación; de los que se
extraen conclusiones que ayudan a mejorar el entorno personal, familiar y laboral;
llevando a los participantes y a la organización en su conjunto a un siguiente nivel de
desempeño.
IN COMPANY
ENTRENAMIENTO VIVENCIAL
Actividades de integración y/o sensibilización corporativa que buscan añadir
valor a laorganización a través de la transferencia del ADN Empresarial a cada uno
de sus colaboradores,aprovechando la celebración de fechas especiales tales como:
Día del trabajo, aniversario, día de la madre, etc. Estas actividades se diseñan en función
a las necesidades de la organización, con el propósito de sumergir a los participantes en
una atmósfera de motivación, aprendizaje, desarrollo personal y organizacional.
ADN EMPRESARIAL

8. CONSULTORA G21
CONSULTORA ORGANIZACIONAL
Calle Prócer Merino 302 - Urb.Clark
Piura - Perú
T. (51-73) 325515
info@consultorag21.com I www.consultorag21.com
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