El documento describe los tipos comunes de accidentes de trabajo y enfermedades laborales, como cortes, sobrecargas y contagios. También detalla las acciones que ha tomado una empresa de salud para prevenir dichos riesgos, como campañas de concientización, capacitación en seguridad y dotación de equipos de protección. Finalmente, enfatiza la importancia de que tanto empleadores como empleados cumplan con los protocolos de seguridad para minimizar los peligros en el lugar de trabajo.

1. EMPRESA COLSANITAS
Daniel Camilo Contreras Cruz
90553
Accidentes de Trabajo y Enfermedades Laborales

2. ACCIDENTES DE
TRABAJO
Un accidente de trabajo es un
suceso inesperado por causa o con
ocasión del trabajo, y que produzca
en el trabajador una lesión
orgánica, una perturbación
funcional o psiquiátrica, una
invalidez o la muerte.
ENFERMEDADES
LABORALES
Una enfermedad laboral es la contraída como
resultado de la exposición a factores de riesgo
inherentes a la actividad laboral o del medio en el
que el trabajador se ha visto obligado a trabajar. El
Gobierno Nacional, determinará, en forma periódica,
las enfermedades que se consideran como laborales y
en los casos en que una enfermedad no figure en la
tabla de enfermedades laborales, pero se demuestre
la relación de causalidad con los factores de riesgo
ocupacional será reconocida como enfermedad
laboral, conforme a lo establecido en las normas
legales vigentes.

3. Con relación a la empresa anteriormente escogida, se identificaron los siguientes
accidentes de trabajo y enfermedades laborales así:
• Cortes y pinchazos
Hago referencia a este accidente de trabajo,
teniendo en cuenta que por parte de los
enfermeros que manipulen agujas o
elementos cortantes, tiran estos elementos
en lugares no establecidos, ocasionando que
las personas que realizan aseo, se corten o
realicen una herida abierta.
• Sobreesfuerzos
Teniendo en cuenta el esfuerzo que realizan
los camilleros al levantar a personas con
accidentes, inconscientes o en sillas de
ruedas, puede ocasionar daños en la
espalda (dolores lumbares), generando de
este modo daños en el cuerpo a futuro.
• Enfermedad por contagio
Con esta enfermedad laboral, se da a entender la
grave exposición que tiene el personal medico con
relación a contagiarse con el COVID-19, ocasionando
de este modo un riesgo para ellos.
• Gastritis
Toco esta enfermedad, ya que debido a los horarios
extendidos y hasta jornadas continuas de 24 horas
por parte de algunos funcionarios, se empiezan a
evidenciar desórdenes alimenticios, ocasionando
también obesidad o ya sea bien la gastritis.
ACCIDENTES DE TRABAJO ENFERMEDADES LABORALES

4. ACCIONES ADELANTADAS POR PARTE DE
LA ENTIDAD
Al entrevistarnos con responsables de la Seguridad y Salud en el Trabajo, indican que han
realizado las siguientes actividades:
Realizan campañas e inducciones al personal que
manipula elementos cortantes o agujas, indicando
cual debe ser su disposición final para que las otras
personas no se vean afectadas por enfermedades u
ocasionarse heridas en el cuerpo, para este caso se
deben usar recipientes para desechos punzocortantes.
Con relación al sobre esfuerzo, brindan
capacitación al personal de camilleros,
para que al ejecutar todo tipo de fuerza
para transportar algún paciente, utilicen
las posturas correctas y menos lesivas
para el cuerpo.

5. Referente al minimizar los riesgos para el
contagio del COVID-19, brindan los
elementos de bioseguridad, para un
adecuado tratamiento a los pacientes y
sobre todo la protección de la salud de sus
empleados.
Y, con los hábitos alimenticios, dan
descansos de aproximamiento una hora a
sus empleados para que realicen
actividades de esparcimiento y relajación,
ya que el estrés y preocupaciones
ocasionan gastritis u obesidad.

6. CONCLISIONES
Para minimizar cualquier tipo de accidente de trabajo y/o enfermedad laboral, se hace
muy necesario que por parte del empleado y del empleador cumplan algunas de las
siguientes funciones así:
EMPLEADOR
• Dotar al empleado (según su lugar área,
profesión y/o lugar a laborar), de los elementos
necesarios para su correcto y eficiente uso del
personal.
• Estar actualizado de manera constante de la
accidentalidad presentada en su empresa.
• Con relación al anterior, adoptar oportunidades
de mejora para implementar en la empresa.
• Realizar seguimiento al punto anterior para
observar el avance de las tareas
EMPLEADO
• Atender cada una de sus funciones de una
manera responsable y eficiente para evitar
accidentes de trabajo o enfermedades laborales.
• Asistir de manera comprometida a los cursos
que brinda la empresa con relación a Salud y
Seguridad en el Trabajo.
• Usar los elementos para el adecuado desarrollo
de las funciones.
• Realizar cada actividad de manera precavida y
atendiendo los reglamentos para el buen
desarrollo de las actividades.

7. BIBLIOGRAFÍA
• https://www.ucc.edu.co/administrativos/seguridad-salud-en-el-trabajo/Paginas/que-es-un-
accidente-de-trabajo.aspx
• https://www.minsalud.gov.co/proteccionsocial/RiesgosLaborales/Paginas/enfermedad-
laboral.aspx
• https://cruzfirm.com/es/areas-de-practica/accidente-de-trabajo/tipos-de-accidentes-de-
trabajo-comunes/
• https://www.upb.edu.co/es/seguridad-salud-trabajo/accidentes-e-incidentes-de-
trabajo#:~:text=accidente%20de%20trabajo%3F-
,Accidentes%20e%20incidentes%20de%20trabajo,una%20invalidez%20o%20la%20muert
e.
• https://ma.com.pe/cuales-son-las-enfermedades-mas-frecuentes-relacionadas-con-el-
trabajo