1. Tabla de autodiagnóstico
Conducta Sí No
1. Generalmente busco espacios de tiempo adecuados para dialogar
pacíficamente y resolver los conflictos productivamente.
x
2. Por lo general me comunico de manera clara, directa y respetuosa con los
jefes y/o directivos.
x
3. Por lo general me comunico de manera clara, directa y respetuosa con mis
compañeros.
X
4. Habitualmente escucho con respeto, atención y comprensión a los jefes y/o
directivos.
x
5. Habitualmente escucho con respeto, atención y comprensión a mis
compañeros.
X
6. En las juntas de trabajo procuro escuchar con atención, comprensión y
respeto a los involucrados.
X
7. Tengo definidos períodos de tiempo para establecer metas y evaluar mi
desempeño.
X
2. 8. Dedico el tiempo necesario para establecer metas y evaluar el desempeño
de mis colaboradores.
x
9. Si tengo que llamar la atención de alguien, procuro hacerlo de forma clara,
directa y respetuosa.
x
10. Reconozco positivamente las actividades bien hechas de mis
colaboradores para motivarlos a seguir mejorando.
X
Total de respuestas 8 2
Interpretación de los resultados del autodiagnóstico:
De 6 a 8 respuestas marcadas con “sí”: tu comunicación es buena, aunque puede
mejorar. Recuerda que el ambiente laboral se caracteriza por la tranquilidad y la certeza
de lo que se desea obtener.
Preguntas de reflexión:
a. ¿Qué conductas favorables identificaste sobre tu forma de comunicarte?
Ser clara, directa y respetuosa al transmitir el mensaje.
b. ¿Qué conductas consideras que son tus áreas de oportunidad?
La escucha activa y respetuosa, sin tratar de imponer criterios propios.
c. ¿Cuáles consideras que son los efectos, en las personas y los resultados, de tu forma de
comunicarte?
A veces puede generar malas interpretaciones y el sentimiento por parte de los
compañeros de no sentirse escuchados ni valorados.
3. d. ¿Qué factores consideras que influyen en tu manera de comunicarte con los demás?
Por la educación recibida con predominio de las decisiones autoritarias de los
padres y una experiencia escolar sin mucho margen a interactuar con los
profesores
e. ¿Qué concluyes sobre estas observaciones que te permita mejorar tu comunicación
como líder, tanto en el ambiente laboral como personal?
Trabajar la escucha activa y respetuosa como elemento fundamental en el
acercamiento a las personas que te rodean a nivel familiar, social y laboral.
Valorar los aspectos sociales, personales y emocionales de los compañeros
Centrarme la situación a tratar y no emitir juicios de la persona que emite el
mensaje para buscar soluciones que beneficien a ambos.
Lista de cotejo para la evaluación de tu proyecto:
Lista de cotejo Sí lo
cumple
No lo
cumple
a. Incluye la tabla de autodiagnóstico con el total de respuestas
y la respectiva interpretación de los resultados.
SI
b. Responde las 5 preguntas de reflexión. SI
c. Identifica la conducta elegida para mejorar. SI
d. Describe al menos 3 acciones para mejorar la conducta
elegida.
SI
4. e. Las acciones descritas son concretas:pueden evaluarse y
tienen un periodo de tiempo establecido.
SI
