Lista de chequeo para análisis de una mipyme, en su área de cuerpo empresarial, procesos legales y recursos humanos. Trabajo realizado por : Daniela Aristizábal, Katherine Alberto, Isabela Largo y Cristina Rengifo; aprendices Sena.

1. INSTITUCION EDUCATIVA CELMIRA BUENO DE
OREJUELA
TECNICO EN ASISTENCIA ADMINISTRATIVA
GRADO: 10°
DOCENTE: ERICK VALENCIA MARÍN
LISTA DE CHEQUEO
PROYECTO:
ASESORAMIENTO A MIPYME EN PROCESO DE
CRECIMIENTO
DIAGNOSTICO: ANÁLISIS DE LAS DEBILIDADES,
OPORTUNIDADES, FORTALEZAS Y AMENAZAS EN
SU EMPRESA Y APLICAR EN ELLA LAS MEJORAS
REQUERIDAS, PARA ASÍ LLEVARLA AL ÉXITO.
CUMPLE
OBSERVACIONES
1. CUERPO EMPRESARIAL SI NO
1.1.¿Cuenta su empresa con una misión clara y
visible, tanto para los empleados como para los
clientes?
1.2.¿Cuenta su empresa con una visión clara y
visible, tanto para los empleados como para los
clientes?
1.3.¿La Mipyme cuenta con un manual de
funciones, procesos y procedimientos?
1.4.¿Tiene en cuenta una jerarquía a seguir en su
empresa?
NOMBRE DE LA MIPYME:
DIRECCIÓN:
TELEFONOS:
NOMBRE DEL PROPIETARIO:
TIPO DE MIPYME:

2. 1.5.¿Realiza un inventario?
1.6.¿Su establecimiento lleva un sistema
Contable?
1.7.¿Tiene en cuentas los pasivos y activos de
su empresa?
1.8.¿Lleva cuentas del acumulado diario del
producido?
1.9.¿Maneja recibos que consten las salidas y
entradas de dinero a su establecimiento?
1.10. ¿La Mipyme cuenta con factura de
venta?
1.11. ¿Implementan estrategias de venta y
publicidad?
1.12. ¿Recibe y analiza las cotizaciones de
los proveedores? es decir, realiza un estudio
riguroso de cada proveedor por separado en un
formato que contendrá los siguientes
elementos: Cantidad, precio unitario, precio
total, calidad, tiempo de entrega y condiciones
de pago.
2. PROCESOS LEGALES SI NO OBSERVACIONES
2.1.¿Paga su establecimiento comercial los
respectivos aportes de ley?
2.2.¿Su empresa está legalmente registrada?

3. 2.3.¿La Mipyme se cuenta registrada en
cámara y comercio y tiene RUT?
2.4.¿Cuenta con representantes legales su
empresa?
3. RECURSOS HUMANOS SI NO OBSERVACIONES
3.1.¿Cuenta con un Reglamento Interno de
Trabajo?
3.2.¿Tiene una persona encargada de los
recursos humanos?
3.3.¿Los empleados cuentan con la afiliación a
la ARL?
3.4.¿Cumple su empresa con los reglamentos y
funcionamientos de higiene y seguridad laboral
en el área de trabajo?
3.5.¿Cumple con todas las normas legales vigentes
en Colombia sobre Salud Ocupacional y
Seguridad Integral?
3.6.¿Garantiza su empresa las condiciones y el
manejo de residuos que no contaminen
el medio ambiente?
Nos autoriza el Señor(a) _______________________ Propietario de la mipyme, que nosotras aprendices Sena:
analicemos, tabulemos y emprendamos un proyecto de mejoramiento y asesoramiento a su mipyme en las
áreas que tenga falencias.
Firma:__________________
CC: ____________________