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Outsourcing,
¿puede ser realmente Ágil?
Davor Pavisic
Jalasoft
Abril 2014
Los hechos y o personajes en esta presentación son
ficticios, cualquier semejanza con la realidad es
PURA coincidencia.
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  • 5. Encaramos otro cambio... • Transición – Waterfall – Agile • Pero ahora nos duele mas porque hay dinero involucrado
  • 6. LA COMUNICACIÓN ES IMPORTANTE Personas e interacciones por sobre procesos y herramientas TENEMOS UN PROBLEMA
  • 7. La realidad del Software en Bolivia • 90% del software desarrollado en Bolivia es para exportación • Menos del 10% de este tiene la PI en Bolivia • Muchos de Uds. hacen software por encargo • Algunos de Uds. han hecho su propio software pero tienen problemas en vender al público en general.
  • 8. Fabricar Software es Caro • Hagamos números: – Equipo ágil de 7 ingenieros – Por redondear 1k / persona / mes – Por redondear 10 meses • 7x10x1k = 70,000 + extras • Inversión aprox. = $100,000 en 1 año
  • 9. Es mejor vender afuera • Hay que tener una idea por la que la gente quiera pagar • Esta idea debe resolver “mi problema” • Para desarrollar este software debo entender los problemas de mis compradores
  • 10. Aprender a desarrollar Software • Hay mucho mas que un grupo de amigos capos para programar Stakeholders?
  • 11. Outsourcing es una Escuela • Buen Negocio • De bajo riesgo • Con ingresos • Aprender a desarrollar • Entender los problemas de nuestros clientes • Oportunidad
  • 12. Que buscan nuestros clientes? • Que es lo que buscan nuestros clientes? – Bajar costos – Pero también, buscan “outsourcing” por cierta especialización que pueden no tener “in-house”
  • 13. Que ofrecemos? • Dentro de todo el ramillete de opciones que ofrecemos... Siempre hay una que dice Agile.
  • 14. Agile? Yes we are! • Nuestros clientes en muchas ocasiones tienen una realidad distorsionada de lo que es Agile. • Todos somos agiles pero estamos realmente hablando el mismo lenguaje? • Para muchos de nuestros clientes la metodología es el “dashboard” que presentamos
  • 15. What? • Business people and developers must work together daily throughout the project. • The most efficient and effective method of conveying information ... is face-to-face conversation.... And we are promoting offshore development? • The best architectures, requirements, and designs emerge from self-organizing teams.... Lo siguiente es un equipo comunista • At regular intervals, the team reflects on how to become more effective, then tunes and adjusts its behavior accordingly.... Retrospectives? Ni hablar.
  • 16. El cambio de paradigma es difícil • Muchos de nuestros pares en el lado del cliente son gente con muchísima experiencia: – CTOs, – Chief Architects, – Etc. • Es posible que estemos hablando de dos generaciones distintas...
  • 17. Que es lo que ocurre? • Poca confianza en la novedad • No tengo margen para equivocarme • No puedo permitir que estos estén experimentando en mi proyecto de $500 k. • Pero al mismo tiempo hay un deseo de innovar (empresarial o del equipo)
  • 18. Agile welcomes Change but... • Si bien Agile “embraces change” hay cosas que nos desesperan • “Feature Creap” dentro de la interacion 0 50 100 150 200 250 300 350 1/1/14 1/2/14 1/3/14 1/4/14 1/5/14 1/6/14 1/7/14 1/8/14 1/9/14 1/10/14 1/11/14 1/12/14 1/13/14 1/14/14 1/15/14 Burn Down 0 50 100 150 200 250 300 350 12/30/13 1/3/14 1/7/14 1/11/14 1/15/14 Burn Down
  • 19. Story points? I don’t understand • Queremos estimar la complejidad del trabajo primero – Story Points – Planning poker
  • 20. Puedes ser Agil en hrs. • Yo solo entiendo hrs y $$ • Puedes estimar en hrs • Hrs = $$ • Asi puedo calcular el costo de cada feature • Ademas se exactamente cuanto se va ha tardar en cada user story • Vamos a escribir User Stories para las reuniones • Vamos a logear el tiempo que tardamos en leer el correo • Asi nuestra iteracion esta completa!!!
  • 21. Quiero el control • Se trata de Control • Nuestros clientes quieren tener el control • Da la impresión que Ágil es libertinaje, anarquía • Es una barbaridad!!!
  • 22. Pero lo que necesita es... • Confianza • Credibilidad • Expectativas • ... • ...
  • 23. COMO HACER? La solucion no tiene que ser compleja
  • 24. Como hacer? • Business commitment: – Alguien que se responsabilize del exito de la iniciativa – Nuestro cliente debe estar convencido • Alguien que conozca y haya aplicado la metodologia • Todos deben entender la filosofia
  • 25. Pero Sobretodo – Face to Face • Fundamental que el cliente entienda el medio y conzca a las personas face to face. • Que trabaje codo a codo con nuestros ingenieros • Intercambiemos nuestra forma de pensar. • El cambio es radical