Presentacion sobre los 7 habitos de la gente altamente efectiva

1. Republica Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para la Educación
Universidad Fermín Toro – Escuela de Administración
Barquisimeto Edo-Lara
7 Hábitos de la Gente Altamente
Efectiva en las Organizaciones
Diego Picón
C.I 30.916.505
Prof. Luz Deicy Ascensio

2. 7 Hábitos de la Gente Altamente Efectiva"
Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva, los puede
implementar o adquirir cualquier persona u organización,
una persona común o un gran empresario pueden hacer
uso de los hábitos, si cada uno de ellos se propone lograr
ser altamente efectivo, de esta manera se estará realizando
completamente como persona altamente efectiva en todos
los campos o situación que se presentan en la vida.
El liderazgo es la habilidad de aplicar estos principios a los
problemas, lo que se traduce en calidad, productividad y
relaciones fructíferas para todos.

3. 7 Hábitos de la Gente Altamente Efectiva"
El enfoque de los 7 hábitos proporciona un camino de
desarrollo gradual de la efectividad personal que va desde
la dependencia hacia la independencia, la cual en una
organización obtendrá mejor calidad dentro de la misma. Sin embargo, no importa a cuántas personas
se quiera supervisar, la mejor inversión que se
puede hacer es mejorarse a sí mismo
desarrollando los hábitos que tiene como
importancia el logro de ser mejor persona y
mejor gerente

4. 7 Hábitos de la Gente Altamente Efectiva"
Primer habito: Ser proactivo
Persona
Proactiva
Persona
Reactiva
Positivas Emprendedoras
Iniciativa Ideas
Tienen
Tiene
son son
Atenidas Vulnerables
Mala actitud
Sensibles
son son
Tiene
son
Es la libertad de poder escoger nuestra
respuesta ante los estímulos del medio
ambiente dentro de una organización y tomar
responsabilidad de nuestros actos.
Es muy importante
entender que entre los
estímulos, procedentes del
ambiente externo e
interno, y las respuestas,
manifestadas en conductas
observables o no, existe la
libertad interior de decidir
y favorecerá al personal
dentro de una empresa.

5. 7 Hábitos de la Gente Altamente Efectiva"
Segundo habito: Empezar con un fin en mente
Debemos conocer con claridad la misión, visión, metas,
filosofía, saber a qué distancia están y cuanto falta para
lograrse.
Las observaciones y estudios realizados acerca de la
visión de futuro revelan que su poder increíble. Es
importante que dentro de una organización exista una
visión del futuro factible para la misma ya que, con
esta se puede ir cumpliendo con los objetivos que
están planteados.

6. 7 Hábitos de la Gente Altamente Efectiva"
Tercer habito: Establecer primero lo primero.
Permite librarnos de la tiranía de lo urgente para
dedicar tiempo a lo verdaderamente importante
en una organización, que nos permite llevar a
cabo la visión del hábito anterior.
Existen varias generaciones de aplicaciones
inteligentes respecto a la administración del tiempo,
desde la primera, basada en las notas y listas de
tareas; pasando por la segunda, apoyada en las
agendas; hasta la tercera, fundamentada en la
administración del tiempo.

7. 7 Hábitos de la Gente Altamente Efectiva"
Cuarto habito: Ganar Ganar
Comprende el estudio de seis
paradigmas de interacción humana:
1) ganar / ganar
2) gano / pierdes
3) pierdo / ganas
4) pierdo / pierdes
5) Gano
6) ganar / ganar o no
hay trato
Cada uno de estos paradigmas es un modelo de
relaciones humanas que conlleva determinados
objetivos y logros. Este primer modelo
representa beneficios mutuamente satisfactorios
dentro de una empresa, además de que supone
aprendizaje recíproco e influencia mutua.
Los negocios son negocios
cuando todas las partes
intervinientes ganan. Balancea la
consideración con los demás,
sienta las bases para la
convivencia con las otras
personas.

8. 7 Hábitos de la Gente Altamente Efectiva"
Quinto habito: procurar primero comprender y
después ser comprendido:
En este hábito se aprende a tratar a todos por
igual, pero a cada uno de modo particular
puesto a que todas las personas son diferentes,
por tanto; se diferencian en sus ideas, opiniones,
comportamientos, y otros puntos de vista.
Escuchar Analizar Pensar Comprender
Comunicar
Destaca muy especialmente en este hábito la
importancia de la escucha empática en el
proceso de la comunicación con el personal. Es
importante que la escucha activa por parte del
supervisor con los empleados sea de forma
reciproca para así obtener mejores beneficios
para ambos.

9. 7 Hábitos de la Gente Altamente Efectiva"
Sexto habito: sinergia
El hábito de la sinergia nos explica en pocas palabras la cooperación
creativa y el trabajo en equipo, ya que las personas con mentalidad
ganar/ ganar y que sabe escuchar con empatía, pueden aprovechar sus
diferencias para crear opciones que todavía no existían. No es más que
abrir la mente y el corazón hacia nuevas ideas y opciones, traspasando
de viejos paradigmas a nuevos descubrimientos, que generen valor
agregado, reconociendo que las personas no ven las situaciones como
son, sino como son ellos
Para que una organización trabaje en sinergia las empresas deben tener
claro sus valores dentro de la visión organizacional, esto permitirá que los
equipos de trabajo fomenten un clima de libertad y vinculación afectiva

10. 7 Hábitos de la Gente Altamente Efectiva"
Séptimo habito: Afilar el hacha
Debemos poner en practicar los otros 6 hábitos y
que se realicen correctamente manteniendo el
equilibrio. Significa que debemos preocuparnos
por nosotros mismos y así renovar nuestras
cuatro dimensiones: la física, la espiritual, la
mental y la social.
Debemos estar en equilibrio en cada una de las
dimensiones ya que sólo lograremos alcanzar
efectividad óptima cuando las abordamos
conjuntamente, de un modo sensato y
equilibrado.