El documento presenta los objetivos fundamentales de la gestión de talento humano en una organización, incluyendo crear planes de administración y gestión del talento, atraer y reclutar personal, definir y administrar sueldos, ofrecer procesos de mejora, crear programas de retención y desarrollo, y diseñar una estructura para el órgano de gestión de talento humano.

1. Zaida Ascanio Sánchez
Yudith Liliana forero
Lizeth iscala rodríguez
María Fernanda García
Victor Manuel Peñaloza
Erika yesenia Sanabria
GESTION DE TALENTO
HUMANO

4. Crea Mantiene Desarrolla
Talento Habilidad Motivación

5. OBJETIVOS
FUNDAMENTALE
S

6. Crear planes de
administración
y gestión del
talento
Atraer y reclutar
Definir y administrar
sueldo
Ofrecer procesos de
mejora
Crear programa de
retencion
Programa de traslado y
asensoDesarrollo y capacitacion

7. Estructura del Órgano de Gestión de
Talento Humano