2. Introducción
La principal preocupación que ha tenido el hombre desde sus
inicios, ha sido disponer siempre de medios o recursos para
satisfacer sus necesidades.
Con el tiempo nace el comercio y con ello la
necesidad del trueque o cambio directo
El salario es el centro de las relaciones de
intercambio entre las personas y la
organizaciones.
3. La administración científica busca
implementar métodos de la ciencia para
resolver problemas de la administración.
Frederick Winslow Taylor (1856-1915)
análisis de la división del trabajo , estudiar
los tiempos y movimientos. Pagar mas a
quien mas produce.
Desempeño eficaz y eficiente de sus
funciones viene dado por una buena
remuneración.
Teorías de la Administración Científica
4. Ing. Abraham H. Maslow
Jerarquía de las necesidades
humanas:
Fisiológicas, Seguridad,
Sociales, Autoestima y
Autorrealización.
Hezberg, motivos que influyen en el
trabajo de los hombres dentro de las
empresas
• Factores de higiene
• Factores motivadores
Teorias Motivacionales
5. • Ambiente de trabajo
• Comunicación patrono–trabajador
• Formación y capacitación
• Responsabilidades bien definidas
• Cargos ajustados
• Escalas salariales
LOT Artículo 100
Para fijar el monto del salario se tendrá en
cuenta:
1. Satisfacción de las necesidades
2. Distribución de la riqueza
3. Cantidad y calidad del servicio
4. Igual salario igual trabajo.
5. Equivalencia por localidad o servicio
Aspectos a considerar para fijar el Salario
6. El recurso humano de las empresas e instituciones
constituye el pilar fundamental y determinante en la
productividad de las organizaciones.
Alcanzar una mejor calidad de vida de los trabajadores;
siendo esta, un elemento superior que ofrece un bienestar
para que el hombre encuentre su realización y desarrollo
personal.
El salario representa para los trabajadores una de las más
complejas transacciones, el hombre es capaz de empeñar
gran parte de sí mismo, de su esfuerzo y su vida
Conclusión
7. Un jardinero que cultiva su propio jardín, con
sus propias manos, une en su persona los tres
personajes, de propietario, agricultor y
obrero. Su producción, por lo tanto, debe
rendirle la renta del primero, la ganancia del
segundo y el salario del tercero.
― Autor: Adam Smith
