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ACTIVIDAD 6
Nombres y Apellidos:
Garay navarro Elizabeth Yessenia
Grado:
Oficial de Mar Tercero
Especialidad: Lavandería
Dependencia: Instituto Superior Tecnológico Publico Naval
CITEN
Actividad 6: Aprendizaje
CONCEPTO DE APRENDIZAJE
Se denomina aprendizaje al proceso de adquisición de conocimientos,
habilidades, valores y actitudes posibilitado mediante el estudio, la
enseñanza y la experiencia.
FACTORES QUE INTERVIENEN
EN EL APRENDIZAJE
* Motivación: Aptitud que lleva a la persona a comportarse de
una manera.
* Autoconcepto: Es la imagen o representación que cada uno tiene
de si mismo.
* Representaciones mutuas: Actitudes y estereotipos que
proyectamos hacia las personas.
* Expectativas: Es el comportamiento que se espera de una
persona respecto a una imagen que proyecta.
* La experimentación: Significa que lo que se hace no se olvida.
* La repetición: Siempre constante ya que con la practica se hace al
maestro.
* Atribuciones causales: Es la causa que desencadena una
conducta.
* Conocimientos previos: Esquema que se realiza ante una nueva
situación de aprendizaje.
* La comprensión: Se entiende mas el tema cuando el contenido es
interesante.
* El interés: Es el mejor motivador para el aprendizaje, es capaz de
mantener alertas y todas las facultades del hombre
enfocadas sobre el objeto.
* Tu estado de fatiga o descanso: Es muy importante que el alumno
esté en condiciones de aprender,
que quiere decir esto, que este
descansado, haya dormido bien,
para poner la atención debida en
la clase.
* Capacidad intelectual: Esta capacidad es diferente en cada una
de las personas, buena, regular, mala y
excelente. Debemos explicar muy bien el
tema para un mejor aprendizaje.
* Condición socio- económicas del educando: Si este pertenece a una familia
con escasos ingresos puede
afectar su aprendizaje no es en
todos los casos.
* Distribución del tiempo para aprender: Toma en cuenta que la
distribución de tu tiempo
es muy importante para
que tu mente siempre este
activa para aprender.
* La Memoria: Es un mecanismo de conservación de lo
aprendido.
* Los compañeros de clase porque interactuan entre ellos.
TIPOS DE APRENDIZAJES
* Aprendizaje Receptivo: Materiales, información que el profesor le da.
* Aprendizaje auditivo: El debate es muy importante es donde
mas se aprende.
* Aprendizaje de descubrimiento: El alumno debe descubrir el material por si
mismo.
* Aprendizaje memorístico: Surge cuando la tarea de aprendizaje
consta de asociaciones y
memorización de datos o hechos.
* Aprendizaje significativo:El propio alumno es el conductor de
su conocimiento.
*Aprendizaje repetitivo: Aprender de memoria.
* Aprendizaje observacional: Observando a los demás
* Aprendizaje innovador: Soporta cambios.
* Aprendizaje visual: Utilizando imágenes gráficos
* Aprendizaje latente: En el que se adquiere un nuevo
comportamiento, pero no se demuestra hasta que se
ofrece algún incentivo para manifestarlo
* Aprendizaje de mantenimiento: Descrito por Thomas Kuhn cuyo objeto es la
adquisición de criterios, métodos y reglas
fijas para hacer frente a situaciones
conocidas y recurrentes.
* Aprendizaje autonomo: Aprender por si mismo.
Aprendizaje

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Aprendizaje

  • 2. Nombres y Apellidos: Garay navarro Elizabeth Yessenia Grado: Oficial de Mar Tercero Especialidad: Lavandería Dependencia: Instituto Superior Tecnológico Publico Naval CITEN Actividad 6: Aprendizaje
  • 3. CONCEPTO DE APRENDIZAJE Se denomina aprendizaje al proceso de adquisición de conocimientos, habilidades, valores y actitudes posibilitado mediante el estudio, la enseñanza y la experiencia. FACTORES QUE INTERVIENEN EN EL APRENDIZAJE * Motivación: Aptitud que lleva a la persona a comportarse de una manera.
  • 4. * Autoconcepto: Es la imagen o representación que cada uno tiene de si mismo. * Representaciones mutuas: Actitudes y estereotipos que proyectamos hacia las personas. * Expectativas: Es el comportamiento que se espera de una persona respecto a una imagen que proyecta.
  • 5. * La experimentación: Significa que lo que se hace no se olvida. * La repetición: Siempre constante ya que con la practica se hace al maestro.
  • 6. * Atribuciones causales: Es la causa que desencadena una conducta. * Conocimientos previos: Esquema que se realiza ante una nueva situación de aprendizaje. * La comprensión: Se entiende mas el tema cuando el contenido es interesante. * El interés: Es el mejor motivador para el aprendizaje, es capaz de mantener alertas y todas las facultades del hombre enfocadas sobre el objeto.
  • 7. * Tu estado de fatiga o descanso: Es muy importante que el alumno esté en condiciones de aprender, que quiere decir esto, que este descansado, haya dormido bien, para poner la atención debida en la clase. * Capacidad intelectual: Esta capacidad es diferente en cada una de las personas, buena, regular, mala y excelente. Debemos explicar muy bien el tema para un mejor aprendizaje.
  • 8. * Condición socio- económicas del educando: Si este pertenece a una familia con escasos ingresos puede afectar su aprendizaje no es en todos los casos. * Distribución del tiempo para aprender: Toma en cuenta que la distribución de tu tiempo es muy importante para que tu mente siempre este activa para aprender.
  • 9. * La Memoria: Es un mecanismo de conservación de lo aprendido. * Los compañeros de clase porque interactuan entre ellos.
  • 10. TIPOS DE APRENDIZAJES * Aprendizaje Receptivo: Materiales, información que el profesor le da.
  • 11. * Aprendizaje auditivo: El debate es muy importante es donde mas se aprende. * Aprendizaje de descubrimiento: El alumno debe descubrir el material por si mismo.
  • 12. * Aprendizaje memorístico: Surge cuando la tarea de aprendizaje consta de asociaciones y memorización de datos o hechos. * Aprendizaje significativo:El propio alumno es el conductor de su conocimiento.
  • 13. *Aprendizaje repetitivo: Aprender de memoria. * Aprendizaje observacional: Observando a los demás
  • 14. * Aprendizaje innovador: Soporta cambios.
  • 15. * Aprendizaje visual: Utilizando imágenes gráficos * Aprendizaje latente: En el que se adquiere un nuevo comportamiento, pero no se demuestra hasta que se ofrece algún incentivo para manifestarlo
  • 16. * Aprendizaje de mantenimiento: Descrito por Thomas Kuhn cuyo objeto es la adquisición de criterios, métodos y reglas fijas para hacer frente a situaciones conocidas y recurrentes. * Aprendizaje autonomo: Aprender por si mismo.