2. Toulouse - Piéron
(Prueba perceptiva y de atenci6n)
E. Toulouse y H. Piéron
MANUAL
(3.,1 edición)
I
F'uellc.clonea de F'alcologi. Aplicada
Serie menor, núm. 20
TEA EDICIONES, S, A.
MADRID-19í16
4. 1. Descripci6n general
1.1. FICHA TECNICA
Nombre: «Toulouse-Piéron, prueba perceptiva y de atención».
Autores: E. Toulouse y H. Piéron.
Adaptación original: M. Yela y colaboradores.
Tipificación y estudios: Sección de Estudios de TEA Ediciones, S. A.
Administración: Individual y colectiva.
Duración: 10 minutos de examen y 5 minutos de corrección y valoración.
Aplicación: 9 años en adelante.
Puntuación: Aciertos (Errores + Omisiones).
Significación: Evaluación de las aptitudes perceptivas y de atención.
Baremación: Tres muestras de nivel escolar, ocho de nivel profesional y tres de nivel cultural (adultos).
1.2. FUNDAMENTACION TEORICA
"La atención y la capacidad de concentración
no son elementos de la inteligencia, sino condicio
nes previas indispensables" (Székely, 1966, pági
na 703). Estos rasgos de la personalidad aparecen,
con una importancia relevante, tanto en la adqui
sición de las experiencias como en el reconocimien
to de las nuevas situaciones y en la concepción
clara de los problemas a r€'solver.
Cuando se habla de falta de concentración en
general,convendría diferenciar tres fenómenos
distintos: a) falta de atención o capacidad de con
centrar la atención en una orientación determina
da; b) falta de una correcta distribución de la
atención cuando el intelecto se orienta simultánea
mente en varias direcciones para realizar un tra
bajo continuo de análisis-síntesis; e) falta de per
severancia para concentrar la atención en un solo
tema durante un tiempo prolongado. Algunos fa
llos pueden ser pasajeros, otros de tipo neurótico,
otros una mera deficiencia aptitudina1, etc. Un test
tan clásico como el Toulouse-Piéron puede ayudar
en el diagnóstico y apreciar las mejoras alcanza
das en una terapia.
El instrumento, descrito por los autores en sus
3
5. estudios de psicología experimental, ha tenido una
larga histol'ia. y muchas derivaciones. Esta pl'ueba
fue adaptada en España dentro de los trabajos de
iuyestiga.ción del Instituto .0:aeional de Psicología
Aplicada y Psicotecnia.
Factorialmente, esta dimensión, o conjuni:o de
dimensiones, fue dpfínida en la década de los años
:30 (trabajos de Woodrow y Thurstone), y se ha
repetIdo en numerosos estudios con pruebas de
identificación rápida de material perceptivo, de
discriminación, de aptitudes espaciales y algunas
de coordinación y trazado ("pursuit"), pero no en
pruebas manipulativa.s o de aparatos.
La variable, reconocida como "velocidad percep
tiva" (P), define aquellas tareas en que el sujeto
tiene que encontrar rápidamente, en Ulla masa de
matedal distractivo, una configuración pr<:estaJJle
cida, e incluye. en su resolución, la comparación de
pares de elementus con unas reglas o normas ml.iy
s<:ncillas.
Zazzo (1947) ha utilizado un test de este tipo
(Test de "DoubJe ban"age") corno prueba d<: per
sonalidad, para apreciar la rneticulo8idad. la ines
tabilidad y la actitud del "fallfarníl1", ~. general
mente presenta una buena validación empírica en
Franeia.
En nuestl'O país, su valor discl'iminativo ha sido
satisfadol'Ío (incluso en aplicaciones clínicas para
estudiar el nivel de aspiraeión, el nivel (lf~ l'endi
míento y el grado de fatiga), pero aún no se han
publicado estudios estadisti(:os sobre estos aspectos
de carácter clínico.
Por sus características, el Toulouse-Piéron es
una prueba que exige una gran concentración y
resistercia a la monotonía. El ejemplar del test es
una página que contiene l.tinO cuadraditos (,10 filas
de 40 elementos), de los cuales sólo la cuarta parte,
diez en cada fila, son iguales a uno de los dos mo
delos presentados al pl'inripio de la página, a ma
yor escala, COH un guión adosado perpendicular
mente a uno de sus lados o en Uní) de los vértices.
La tarea del sujeto consiste en señalar, durante
diez minutos, aquellos cuadraditos que tienen el
guión en la misma posieiún que uno de los dos mo
delos.
Este instrumento tiene la ventaja de que puede
sel' aplicado a sujetos de cualquier nivel cultural,
incluso analfabetos, ya que su contenido no es
verbal.
En resumen, aunque factorialmente han sido de
finida!'; separadamente las dos dimensiones apti
tudinales (pe]'('.epeÍón y atención) medidas por el
Toulouse-Pién)ll, aparecen ('omúnmente unidas.
En consecuencia, el instrumento puede apreciar la
aptitud o capacidad para concentrarse en tareas
cuya principal caraderística es la monotonía junto
a la rapidez perceptiva y la ateneión eontinuada;
en otras palabras, puede evaluar la resistencia a
la fatiga, la rapidez-persistencia perceptiva y la
concentración.
1.3. MATERIAL PARA LA APLICACION
.Manual con las normas de aplicación, correc Plantilla para la corrección manual.
ción e interpretación.
Ejemplar de la prueba. Material auxiliar: cronómetro, lapiceros y go
mas de borrar.
4.
6. 2. Normas de aplicaci6n
Cuando el examen psicotécnico sea coledivo, y, sobre todo, con sujetos ele nivel baJo, es conve
niente tener dibujados en el encerado los cuadrados que como modelos tienen que tachar los sujetos, para
poder dar las explicaciones solJre los mismos.
Una vez cumplidos los requisitos habituales en la aplicación de pl'uebas psitotéenicas (preparación
del material, dispos;t:ión adecuada de la sala, motivación de los etos, etc,). se reparten los lapiceros
y las gomas, y, posteriormente, los ejemplares de la prueba, cuidando de que quede a la 'ista la portada,
es decir, la C:l,ra destinada a daüJs de identificaci()ll e instrucciones. Se les dice:
«No den la 'l'llelta a la hoja 'lue {es he dado Jwstn que !JO se lo difln. Rellenen los da
tos que se piden en U¿ p01'fe 81tpei iOi: J1jwllido8, nornb¡'c. etc.»
Se les ayuda si es necesario, y cuanno hayan terminado de tumplimenta¡' los datos de identificación,
se continúa:
«Fíjoo.se en estos cuadrados (SEÑALAR); son los que Vds. tienen en la hoja a rtU.Lyor
tamaño, Ahí, en el eje?'cicio, hay cinco filas de cwTdrafUtos; unos son iguales a éstos (SE
ÑALAR), y otros no, porque no tienOL la raya en la misma dií'ección. llds, deben tachar
lQ nuís rápidamente posible los cuadmddos que sean iguales a éstos (SE,'ÑALAR) , o sea,
los que tengan la raya en alguna. de ada...'1 dos direcciones. ¿ Han ,~01np1'endido lo que tienen
que Iw,ce-r? ¿Preparados? ¡COiU¡E,'NCEN!..
Se pone el cronómetro en marcha, y después de un minuto se diee:
«A teru:ión, .. ¡ BASTA .',.. Deje n los sobre 1fT mesa, Cwtndo yo les ({1iíBel'ol,
I'erún, la hoja, TendNU/ que Jwr:er un u{ que (i(:aban de I'wli;;;ar: 1'rlyan
taclumdo, fila por fila, de izquierda n derecha., los cuadraditos que tengan la raya en a.l·
gunH de est(!~'! dos direccione.'?, Tmbll/en lo más nipidam.ente posible, pero prOf'luen no
equiv0r:arse. ¡Tienen alguna duda? ¡Prep(ll'Udos? ... ¡(:OJIIEXCENf»
Se pone de nuevo el cronómetro en marcha desde cero, y nespués de die:: ni i~1,1dos se diee:
«A tendón... , ¡ g¿-1STA! .. DJ,ien los lapi(~erI)8 Iwb re ¡ti ni CS(1,»
Se recoge el material y se da p,"'r terminada Íi1. aplica.<::ión de la prueba.
7. 3. Normas de corrección y puntuación
La puntuación directa (PD) en la prueba se ob
tiene restando al número total de aciertos (A) la
suma de errores (E) y omisiones (O), es decir, es
el resultado de la aplicación de la siguiente fórmula:
PD = A - (E + O)
Para llegar a este resultado, se utilizaban nor
malmente dos plantillas: una de aciertos y otra de
errores, pero el proceso resultaba largo, fatigoso
y escasamente fiable; de hecho, corregir el test
exigía mayor atención y más tiempo que realizarlo.
Para evitar estos inconvenientes, se ha diseñado
una nueva y única plantilla y se ha modificado li
geramente el diseño del ejemplar de la prueba, in
cluyendo en él un cierto número de casillas para
ir anotando datos parciales obtenidos a través del
proceso que se describe en los párrafos siguientes.
Conviene advertir que, aunque en una primera
lectura, este proceso parece también excesivamente
complejo, cuando se ha seguido paso a paso en una
primera ocasión y se ha llevado a cabo la correc
ción del primer test, no presenta dificultad alguna
y se obtiene una notable ganancia en rapidez y
precisión.
Para la mejor comprensi5n del sistema de co
rrección propuesto, deben tenerse en cuenta las
siguientes indicaciones: a) En el margen izquierdo
del ejemplar de la prueba las filas de elementos
están señaladas con un número de orden; esta nu
meración permitirá determinar rápidamente el nú
mero de filas "intentadas" por el sujeto (n), es
decir, aquellas en las que se obtuvo alguna respues
ta. Normalmente este valor "n" será igual al que in
dica el número que precede a la fila hasta donde
el sujeto llegó en su trabajo, salvo que se haya
"saltado" completamente una o más filas: b) En
cada fila hay sólo y siempre 10 posibilidades de
acierto, esto es, 10 cuadraditos coincidentes con los
dos modelos; e) Si, como es habitual, la última fila
intentada no llegó a completarse, las posibilidades
reales que el sujeto tuvo en ella no serán 10, sino
las existentes hasta el último cuadrado señalado; el
corrector de la prueba deberá contarlas y anotar
las en la casilla "p" en la parte inferior del ejem
piar; d) Es un error toda respuesta dada por el
sujeto en un cuadrado distinto a los que correspon
den a estas 10 posibilidades de cada fila, y omisión
(O) cada posibilidad no señalada hasta el último
elemento contestado (el resto de las existentes a
partir de este punto no se tienen en cuenta a efec
tos de corrección y puntuación); e) El total de
cuadrados señalados por el sujeto constituye su pro
ducción o realización en la prueba (R) ; los acier
tos (A) serán igual al número total de posibilida
des menos el número de omisiones (P-O), y los
errores (E) igual a la realización (número de mar
cas) menos los aciertos (R-A).
Estas siglas figuran en el ejemplar al lado de
las casillas destinadas a la anotación de los valo
res correspondientes.
En la práctica se seguirá el siguiente proceso:
L" ANTES DE COLOCAR LA PLANTILLA, se
ñalar con un aspa la fila donde se encuentra
la última respuesta del sujeto. Si éste ha de
jado sin contestar, completamente en blanco,
alguna fila intermedia, se tachará a todo lo
largo para no considerarla en este proceso de
corrección (y, por tanto, no se tendrá en cuen
ta al considerar el número de filas, Un").
2.9 En cada fila, contar las respuestas dadas por
el sujeto y anotar su número al final, en el
margen derecho del ejemplar. La suma de to
dos los valores anotados en este margen es la
producción o realización (R) del sujeto.
3.º APLICAR LA PLANTILLA sobre la Hoja
(de modo que los números 1 y 40 de la Hoja
coincidan con los que aparecen en la plantilla
rodeados por un círculo) y contar el total de
omisiones (O) o posibilidades que el sujeto ha
dejado en blanco hasta la última respuesta
dada; eS decir, los cuadrados por los que no
aparezca una marca.
4.2 Sin levantar la plantilla, contar en la última
fila intentada cuántos cuadrados existen en la
plantilla hasta la última respuesta del sujeto;
es el valor de posibilidades en esta fila hasta
el momento de terminar la prueba (p).
5.º Si los datos obtenidos en los pasos anteriores
se han ido trasladando a las casillas corres
pondientes de la base de la Hoja, ya pueden
calcularse los valores de P (total de posibili
dades), aciertos (A), errores (E) y, finalmente,
la puntuación directa (PD). Al lado de las ca
sillas se indica la fórmula correspondiente.
Conviene dejar constancia de estos datos en las
casillas, para una posible revisión de todo el pro
ceso o para ser utilizados posteriormente en el
psicodiagnóstico (v. gr., para obtener un índice de
rapidez, atendiendo únicamente al valor R, o apre
ciar la seguridad considerando aisladamente el
valor E).
6.2 Posteriormente se traslada la PD. al cuadro
del anverso y se determinan, en la forma or
dinaria, las puntuaciones centiles y típicas,
consultando la tabla de baremos más adecua
da, tal como se indica en los apartados si
guientes.
6
8. 4. Normas interpretativas
4.1. CRITERIOS PARA LA ELABORACION DE LOS BAREMOS
(l'wia/J!es inten'inientes)
En la práctica, la tipificación se ha atenido a
los datos de las aplicaciones existentes en ese mo
mento y a los resultados oe algunos estudios de
significación de diferencias.
Montes Nayas (1961-62), comparando sus re
sultados sobre 2,21 ~ sujetos andaluces con Jos exis
tentes en aquella época en el Instituto Nacional
de Psicología Api ieaoa y Psicotécll jca de Madrid
(HIG9), sefmla algunas di [erencias ," observa el pl'O
gresiyo aumento de los l'esultados el! el test de
Toulouse-Piéron con el paso de los aüos. En su
comunicación pl'csrnta los resultado::; de los esco
lares de 12, 1;~, 1 1, 1.-:' ,' ](j aüos; además del citado
progresiyo aumento, se OUSel'Ya un fuerte cl'ecj
}'liento al pasa¡' de los U a los 1-1 mios, tanto en
la muestra mach'ileüa como en la :mdaluzn, Al ob
jeto de hacer Jos result:Hlos de ambas muestras
emnparables (debido a la diferencia ele tiempos de
aplicación), transforma las puntuaciones directas
medias en puntuaciones de velocidad de tachado
correcto (número de elementos pOI' minuto). Dado
que el tiempo de aplicación de los datos actuales es
de diez minutos, es fácil su comparación con los
resultados de su estudio.
Ell la. i ipifkacú'm actual, los criterios para ela
boración de los haremos han sido obtenidos a par
tir de estuo io:::; de significaci6n de diferencias; en
consecuencia. se han fOl'mado grupos homogéneos
que puedan senil' ele I'efe¡'encia pal'a las posibles
:q:;licaciones prácticas que 'ayan a interpretarse.
I,os datos de escolares fueron obtenidos antes de
la implantación oe los actuales cursos de Educa
ciún General Básica. Los de adultos, clasificados
(cuando se tenia la información necesaria) por su
nivel profesional y por su nivel cultural (escola
¡'¡dad aleanwda), fueron obtenidos en muy diver
sos p¡'ocesos de selección oe personal realizados en
diferentes partes oe nuestl'O pais.
No obstante, no cuuren por completo toda el área
de aplicabilidad del instrumento, Por tanto, l'esul
ta aconsejable que, en todos aquellos centros o em
pl'esas que puedan obtener un número razonable
de aplicaciones, se utilicen los propios datos locales
para elaborar baremos específicos, ::Vlientras tanto,
se pueden emplem' los baremos que presenta este
llanual provision:llmente y como una primera
aproximación.
4.2. DESCRIPCION DE LOS GRUPOS NORMATIVOS
1'1) NIVEL ESCOLAR
La tabla 1 recoge los baremos de escolares, La
mayoría de los datos incluidos han sido recogidos
en centros escolares de lIadrid (capital) y se re
fieren a alumnos del antiguo Bachillerato GeneraL
Se han hecho varios estudios de significaci6n de
diferencias y, de acuerdo con los resultados, se han
formado los siguientes grupos:
NE-l l,V-2." eu !':ws, varones.
NE-2 J.'" CUiS01.'((tones.
~E-3 .J.c" curso, muJeres.
7
9. B) NIVEL PROFESIONAL
En la tabla 2 se presentan los baremos referen
tes a distintos grupos de profesionales adultos.
NP-l Peones, varones. Carecen de preparación
profesional cualificada y realizan los tra
bajos má~ elementales dentro de la indus
tria siderometalúrgica.
NP-2 Especia.liBta.s, V(LTones. Poseen una cierta
prepara,ción profesional (no muy extensa)
y trabajan preferentemeI~te en máquinas
y prensas.
NP-8 ProfesioYULles de oficio, varones. Desempe....
ñan un oficio o profesión con especializa
ción oficialmente reconodda.
NP-J Progr'(!,madore,,;, D(lr'uncs, De8empeñan fun
ciones de asesoramiento, estudio, prepa....
ración y ordenación de las operaciones y
tareas que se realizan con ordenadores
electrónicos.
NP-5 Auxiliares administrcttivos, t'(uunes. Des
empeñan estas funciones, no muy comple
jas, preferentemente en empresas indus
triales. En su mayoría poseen un nivel
cultural algo más amplio que el primario:
cultura general y algún curso de Bachi
llerato.
NP-6 Oficiales adm.inii.;t¡'ativo8. ·varones. Reali
zan estas funciones con relativa compleji
dad. Su nivel cultural es algo mayor que
4.3. INTERPRt::.TACION
Una vez determinadas las características del
sujeto cuyos resultados se van a interpretar, la
puntuación directa se transformará en el corres
pondiente centil o eneatipo consultando en las
tablas de baremos el grupo normativo más ade
cuado.
En carul tabla, las puntuaciones directas en el
Toulouse-Piéron aparecen en la parte central de
la misma; en la primera columna de la izquierda se
presentan los centil€S, y en la última de la dereeha
los eneatipos.
La puntuación centil indica el tanto por ciento
del grupo normativo al que un sujeto es superior
en el rasgo apreciado por la prueba. La columna
de eneatipos constituye simplemente una escala
típica normalizada (establecida a partir de la es
cala de centile;;;) que va de 1 a 9; su denominadón
se debe a que comprende nue'/Je (enea) unid{l4es
típicas.. es la misma escala que en los países de
habla inglesa se llama, por las mismas razones,
"stanines" (abreviatura de "standard nines").
:3
el del grupo anterior: Bachillerato Elemen
tal o Superior, y algunos poseen titulación
mercantil.
NP-7 Operaruu5.rnu-Íeres. Sin preparación profe
sional cualificada, desempeñan trabajos ele
mentales en máquinas automáticas y en
cadenas de ajuste, mont.c'lje, ensamble y
similares.
NP-8 Operadoras mác¡uinns de oficina, nw,jeres.
Realizan tareas de tipo administrativo pre
paratorio para calculadoras electrónicas,
tales como perforación y similares.
e) NIVEL CULTURAL
Los datos ante¡'iores (niyel profesional), cuando
fue posible, se clasificaron por su nivel cultural
V en los estudios no se encontraron diferencias en
~uanto al sexo. Los grupos resultantes son:
NC-l Gnlt'um, Genernl, rnrones y mujeres. Pro
fesionales que han realizado estudios pri
marios y aquellos otros de ampliación de
cultura general.
KC-:!' Bachillerato Elemental, l'1lrone8 11 mujere,,;.
Profesionales que han cursado el Bachille
rato Elemental O." curso y reválida) o
estudios reconocidos como similares.
NC-3 Bachillemto SuperiOl'. I.'Ui'one8 !I muferes.
Profesionales que han terminado estos es
tudios.
DE LAS PUNTUACIONES
Desarrollando aún más el ejemplo del aparta'
do 3. (COtTección y pt¿ntu{l(~ión), el auxiliar ad
ministrativo que obtuvo la puntuación directa de
204, comparado con los auxilíares administrativos
(KP-5) de la tabla 2, obtendrá un centil 10 y un
eneatipo1.
Cuando una puntuación directa no aparezca ex
presamente indicada en el baremo. deberá hacerse
una intel'pclación, asignándole un centil compren
dido entre los correspoJl(lientes a los valores in
mediatamente superior e inferior registrados en
l~ tabla. Las columnas de baremos no presentan
todos loseentiles; se ha considerado que una mayor
f!specificación en los mismos daría la impresión de
tina exactitud quP los errores de medida psicomé
trica no garantizan.
f'ara interpretar los centiles o eneatipos, se
tendrá en cuenta que los valores más altos indican
una mayor dotación en la aptitud o aptitudes eva
luadas.
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TOULOUSE PIÉRON
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4 9 o-pb-o 0..9 6 (}-,P db 9 a.. 6-0 q,'b rf..(J cfQ,.-o'bp O 0-9 q,o-p 6 9'0 r:f..a 6JJ ere!
5 -o Ó 9 o-cfQ-o 0"0 Q p'o-o 00-0'" o-D d'JJ" á'b Q 0-'0-0 6 q,9'b'O ClP fiÓ 9 D-.D
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Ó 0--0 "b po-I( -o p -c el ó d !ji Jl a..b C o-'o 6 a..-o b P el 1( 9 o cf a. a.b o- el-o o-p 6 Q S'f:
cf6-o'b 0-00..-0 o-Q.P cfp o.o-'b o.Q 6 o..cf'o 9'0 o--pb-o cfp 9 9-0 6p-o 6 o-elq ~f:
tJ rI'o 9 6 cf 'o -o o 9 o-Jl o- o.. 6 'o !ji Q. r:f Cp a.-o 'o o o- a.-o p 0--0 'b -o el o- 9 rf 6 P G' f:f:
o-P o..-o elP 9 b cf o.. o o- o q. d 9 b CP -o 0-0 b '( d 6 -o 9 o- Ó -o b !ji P ó a... p el o-'b Zf:
el o- '( -o p o.b 9 P b ó 6 r:f-o p b ct. 'o 0--0 6 !ji o. !ji P d -o o.. o r1 1( Cl..-o o- cf o o- p 6 a. lf:
a.. d'b cf-o o... o-o P -o o- cf 9 6 jJ Q. rf-o p 'b 9 -o 6 p a... o- cf 1( o- o 1( o o-'o P o o C o-!jI Of:
9 P 'o P !ji -o Ó b o- C ó P b d o- 9 jl o.. o--o Q. 9 rf o- C 6 p -o ó b 9 el ó o.. o-"o rf -o 6 -o 6Z
-o o- 'b o- o a...p -o 6 a.. cf o- -o p o ~ o-'b 6 1( -o o. p 6 'i el o-'o cf 9 b}J el 9 6 -o P 9 cf o.. 8Z
9 o 9 6 o.. C 0--0 cf o..p 6 -o o- o"-o 6 -o cf'o '" 'b o- Ó -o p oo po.I( o- P o á 1( o- o..p 'o a,
-o el-o el 'tl -o Ó 'b ,P a.. o- cf -o op 'o el o..p 9 9 'b 6 p a. o- el 9 o- a... 'o 6 o- o..P 9 6 -o o- 9 9~
cf-o 6 1( p ó b o--o 6 9 'o 0--0 9 Ó o..p b el P el C..o P 9 a... o-'o o" o o... o... o-'o p -o 6 1( o- S'~
p a... el 9 o-P 'b 6 -o 0"'0 -o o a... 9 ó -o o-'b p o-P 9 a... o- y Q. 6 o P d -o 1( 6 a.. o- b d -o 6 ve;
o- Cp 'b 6 o-'o cf-o jJ 'b C el 'i -o P Q.. 6 9 o- o o- 'b -o ( Q.. 9 Ó -o o- P '( 'ti ri -o o o.. p 9 d (~
6 o o- a... el 6 o... p C. o- a...b p 'b 9 0--0 d '" 6 el ob -o el-o Q P o.. 6 o- Q-o P 'i el-o o- b p ~,
rf -o 6 9 Jl r:I 'o o-o 6 Q.-o o- 9 o. ob p -o r:I p á Q a... p 'b o... 0--0 el 6 'i 1( o- b p Q. Ó -o o- IZ
lJ 9 P 6 o.. 9 rf o-o 6 o -o -c p o.. o- 6 p b cf Q. o- P rf a.. 1( d o- 1( -o p 6 o--c o.. 6 b 1( -o d O~
-o Q. o- o" 9 Q..p 6 o.. cf -o 9 'o 0--0 6 d o- b P 'b o o- P 9 o.. p 6 -o 'b Do d 6 9 o.. r:f -o 'b ji jJ 6J
11' a... Ó p a..b o- d -c p 'o 9 b o-o cf P 6 '" o-!jI cf 6 o- a...-o o- áb 9 oP d a...-o p b o.. -o o- In
-o b d o- o.. 1( 6 p -o o-o -o 1( r:I a...p o-- el-o 6 Q p d ó a.. o.. op 'o -o d o- ..o 1( b o- o.. 9 't1 6 Ll
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