El documento presenta tres informes de evaluación del desempeño de personal de enfermería del servicio de cuidados intensivos. El primer informe califica a la Lic. Hilda Gloria Chacaltana Cordero como excelente, destacando su cumplimiento de funciones, trato a pacientes, capacidad en situaciones críticas y participación. El segundo informe califica a la Lic. Wilson Enrique Sauñe Oscco como bueno, resaltando también su desempeño profesional y participación. El tercer informe califica a la Lic. Katherine Roxana Balbuena Con

1. “AÑO DE LA CONSOLIDACION DEL MAR DE GRAU”
Ica, 27 de Diciembre del 2016
PARA : MG. HENRY ARQUIÑEGO SOLAR
JEFE DEL DEPARTAMENTO DE ENFERMERIA
DE : LIC. ENF. DIANA HUASASQUICHE RAMOS
JEFE DEL SERVICIO DE UCI
ASUNTO: INFORME SOBRE EVALUACION DE DESEMPEÑO DEL PERSONAL DE
ENFERMERIA
Mediante el presente me dirijo a usted para informarle que la Lic. Hilda Gloria
Chacaltana Cordero, viene laborando en el servicio de Cuidados Intensivos
desenvolviéndose en las tareas asignadas con gran satisfacción para el servicio:
 Cumpliendo sus funciones a cabalidad como profesional de enfermería.
 Demostrando ser respetuosa y amable en el trato a los pacientes, familiares y
colaboradores del servicio.
 Demostrando capacidad y su alto desenvolvimiento en situaciones complejas
durante la atención de pacientes sumamente críticos.
 Haciendo uso racional de los recursos.
 Presentando nuevas propuestas y ejecutándose para mejora del servicio.
 Mostrando aptitud para integrarse al equipo de trabajo
 Se identifica fácilmente con los objetivos del equipo.
 Cumpliendo al 100% con la asistencia y puntualidad.
 Participando en las reuniones de trabajo programadas por el servicio.
 Cumplimiento de la misión y visión del hospital con eficiencia.
 Participa como ponente en las capacitaciones programadas por el servicio.
Por lo cual concluyo el informe de evaluación calificándola como EXELENTE.

2. “AÑO DE LA CONSOLIDACION DEL MAR DE GRAU”
Ica, 27 de Diciembre del 2016
PARA : MG. HENRY ARQUIÑEGO SOLAR
JEFE DEL DEPARTAMENTO DE ENFERMERIA
DE : LIC. ENF. DIANA HUASASQUICHE RAMOS
JEFE DEL SERVICIO DE UCI
ASUNTO: INFORME SOBRE EVALUACION DE DESEMPEÑO DEL PERSONAL DE
ENFERMERIA
Mediante el presente me dirijo a usted para informarle que la Lic.WilsonEnriqueSauñe
Oscco, viene laborando en el servicio de Cuidados Intensivos desenvolviéndose en las
tareas asignadas para el servicio:
 Cumpliendo sus funciones como profesional de enfermería.
 Demostrando ser respetuoso y amable en el trato a los pacientes, familiares y
colaboradores del servicio.
 Brindando la atención de pacientes sumamente críticos.
 Haciendo uso racional de los recursos.
 Mostrando aptitud para integrarse al equipo de trabajo
 Identificándose con los objetivos del equipo.
 Cumpliendo al 100% con la asistencia y puntualidad.
 Participando en las reuniones de trabajo programadas por el servicio.
 Cumplimiento de la misión y visión del hospital con eficiencia.
 Participa en las capacitaciones programadas por el servicio exponiendo los temas
encomendados.
Por lo cual concluyo el informe de evaluación calificándola como BUENO.

3. “AÑO DE LA CONSOLIDACION DEL MAR DE GRAU”
Ica, 27 de Diciembre del 2016
PARA : MG. HENRY ARQUIÑEGO SOLAR
JEFE DEL DEPARTAMENTO DE ENFERMERIA
DE : LIC. ENF. DIANA HUASASQUICHE RAMOS
JEFE DEL SERVICIO DE UCI
ASUNTO: INFORME SOBRE EVALUACION DE DESEMPEÑO DEL PERSONAL DE
ENFERMERIA
Mediante el presente me dirijo a usted para informarle que la Lic. Katherine Roxana
Balbuena Conislla, viene laborando en el servicio de Cuidados Intensivos
desenvolviéndose en las tareas asignadas para el servicio:
 Cumpliendo sus funciones como profesional de enfermería.
 Demostrando ser respetuosa y amable en el trato a los pacientes, familiares y
colaboradores del servicio.
 Brindando la atención de pacientes sumamente críticos.
 Haciendo uso racional de los recursos.
 Mostrando aptitud para integrarse al equipo de trabajo
 Identificándose con los objetivos del equipo.
 Cumpliendo al 100% con la asistencia y puntualidad.
 Participando en las reuniones de trabajo programadas por el servicio.
 Cumplimiento de la misión y visión del hospital.
Por lo cual concluyo el informe de evaluación calificándola como REGULAR.