Teoría de la distribución del ingreso

1. Teoría de la distribución
Unidad V1

2. Conceptos
Unidad 6: Teoría de la distribución: Salario, Capital, Interés y Renta.

3. Salario
• es la retribución del trabajo
prestado por una persona.
• es la cantidad de dinero que el
capitalista paga por un
determinado tiempo de trabajo
por la ejecución de una tarea
determinada. (Carlos Marx).

4. Tipos de salario
Tipos de salario
• Salario individual: ingresos que
recibe una persona por el alquiler o
venta de su fuerza de trabajo (por
ejemplo, el salario de un obrero).
• Salario total: conjunto de los
ingresos de todos los asalariados de
un país en un periodo determinado,
suma de los salarios de un país.
• Salario real: cantidad de mercancías
y servicios que realmente se pueden
obtener con la cantidad de dinero
que se recibe como salario.
• Salario base: cantidad de dinero que
recibe el trabajador por su trabajo y
que se encuentra especificada en su
tabulador.
• Salario mínimo: es el salario de
menor cantidad que la ley permite
pagar a un trabajador, representa el
costo de producción de fuerza de
trabajo simple y se integra por los
gastos de existencia.
• Salario por tiempo, es aquel que se
calcula sobre la base de unidades de
tiempo.

5. Tipos de salario
• Salario relativo, proporción que recibe el
trabajador directamente por su trabajo
en comparación con la parte que recoge
el capitalista “ganancia” y que acumula
como capital.
• Salario máximo, en algunas empresas y
organizadores se acostumbra fijar el
tabulador que contempla salarios
mínimos y máximos.
• Salario promedio, conjunto de los
ingresos de todos los asalariados, dividido
entre el número de trabajadores.
• Salario contractual, es el que esta
determinado en el contracto colectivo de
trabajo

6. Producción, productividad y salarios
• el salario o salarios es la
remuneración al factor trabajo, es
una categoría histórica.
• La producción es la actividad
humana mediante la cual se
transforma y se adapta los
elementos de la naturaleza para
satisfacer sus necesidades en un
conjunto de procesos de trabajo
coordinados.
• La productividad es la relación
existente entre la producción total
y los recursos utilizados en la
producción

7. El capital
• Es todo lo que hace posible la,
producción. Es el conjunto de, los medios
de producción.
• A todos aquellos bienes que se utilizan en
la producción se les llama “bienes de
capital o bienes de producción”, para
diferenciarlos de los bienes de consumo.
• el capital se valoriza en dinero, el capital
entonces es todo el conjunto de bienes o
suma de dinero, la diferencia es que el
capital esta vinculado a la conversión en
bines para procurar un ingreso, es el
motor básico del sistema capitalista junto
con el trabajo asalariado.

8. El capital
• es el elemento básico del
sistema capitalista
• Representa la maquinaria,
edificios, instalaciones, equipos,
herramientas, se valoriza en
términos monetarios.

9. Clases de capital
• Capital constante: es la parte de el capital que se
encuentra representada por los medios de producción:
edificios, instalaciones, maquinaria, combustible,
materias primas, y materias auxiliares. “el valor de este
capital no cambia durante el proceso de producción”.
• Capital variable: parte del capital que el capitalista
interviene en la compra de fuerza de trabajo; se
encuentra representado por el salario de los obreros. El
valor de este capital se incrementa durante el proceso
de producción (este valor incrementado la plusvalía).
• Capital industrial: es el que se invierte en todo tipo de
industrias las ya conocidas “extractivas y de la
transformación”. Cabe mencionar que este capital
genera plusvalía ya que funciona en la esfera de la
producción.
• Capital comercial: el que se invierte en la esfera del
comercio. La forma en que se obtiene ganancias con
este capital es mediante la compra y venta de
mercancías.
• Capital de préstamo: es el que existe en forma
monetaria y su propietario lo presta para obtener
una remuneración adicional que es el interés.
• Capital accionario: es el que existe en forma de
títulos de valor “acciones obligaciones, bonos,
cedulas” que no tiene un valor intrínseco; sin
embargo proporciona un valor a quien lo posee.
• Capital financiero: fusión que existe entre el capital
industrial y el bancario, se forma en la etapa
imperialista del capitalismo.
• Capital monetario: capital que se encuentra en
forma de dinero y que proporciona ganancias a
través del trabajo de explotación ajeno.
• Capital productivo: tipo de capital industrial que
existe cuando el capital monetario se transforma
en forma productiva; es decir, cuando el capitalista
ya adquiere medios de producción y fuerza de
trabajo adecuados.

10. Rendimiento del capital
• significa el beneficio o ganancia
que obtiene el capitalista por su
inversión; es decir, los
capitalistas contribuyen con su
inversión a incrementar el
capital, a cambio de lo cual
esperan recibir un ingreso que
se le llama rendimiento del
capital o tasa de ganancia.

11. Composición organiza del capital
• es la relación que existe entre el
capital constante y el capital
total utilizado. Indica la cantidad
de maquinaria, herramienta e
instrumentos de que se hace uso
para el trabajo

12. tasa de plusvalía y la tasa de ganancia
• la tasa de plusvalía, por ejemplo: en
una jornada de trabajo de ocho horas
“cuatro de trabajo necesario y cuatro
de trabajo excedente”, la tasa de
explotación entonces seria de el cien
por ciento porque p=4/4=1, esto
expresado en porcentaje tendremos
de igual manera un cien por ciento.
• Mientras que en la tasa de ganancia
es la relación existente entre la tasa
de plusvalía y el capital invertido., la
tasa de ganancia se encuentra
determinada por la tasa de plusvalía y
la composición orgánica del capital.

13. Ganancia o beneficio
• aquel ingreso excedente que
recibe el capitalista por su
inversión de capital. Se realiza
inversión en capital constante y
variable para recibir ganancias;
una vez que recuperan su
inversión, el resto lo constituirá
precisamente la ganancia.
relación de ganancia y plusvalía
• la plusvalía es la parte que
produce el obrero y no se le
retribuye; se la propia por el
capitalista por ser el dueño de
los medios de producción.
• la ganancia es una de las partes
en la que se representará la
plusvalía, será en la medida en la
que crezca la plusvalía
aumentará la ganancia.

14. La ganancia de la teoría marginalista
• la ganancia se divide entre los dueños
del capital (productivo) y los
administradores (habilidad
empresarial) del mismo modo la
teoría supone que el capitalista
utilizara sus recursos “capital” siempre
y cuando el beneficio que se obtenga
sea superior al sacrificio que significa
desprenderse de su capital. Por otra
parte, el administrador prestará sus
servicios de organización y dirección
siempre y cuando el beneficio que se
obtenga sea superior al sacrificio que
significa prestar sus servicios.

15. teoría objetiva de la ganancia
• señala que existe un valor social
que se reparte entre los distintos
miembros de la sociedad. Una
parte del valor la constituyen los
salarios, y la otra la ganancia, el
interés, y la renta, que juntos
forman la plusvalía. También
supone que el capitalista actúa
en forma racional, y por eso
contrata los servicios de control
y dirección para que le
administren sus negocios

16. Relación entre inversión, ganancia y
excedente
• la inversión es la compra de medios de
producción y fuerza de trabajo;
contribuye a la formación y la
acumulación de capital.
• el excedente económico real aparece
como inversión en diversos activos que
representan medios de producción
(instalaciones, maquinaria, equipo,
existencia, materiales, etc.).
• Ganancia es aquel ingreso excedente que
recibe el capitalista por su inversión de
capital. Se realiza inversión en capital
constante y variable para recibir
ganancias; una vez que recuperan su
inversión, el resto lo constituirá
precisamente la ganancia.

17. El interés
• es el precio pagado por el uso de
fondos a préstamo. Estos fondos
pueden emplearse en artículos o
como capital en el proceso de la
producción, es la remuneración
que reciben los dueños del
capital o como la retribución o
pago por el uso del dinero, y
ducha retribución depende de la
oferta y la demanda de dinero.
Tasa de interés
• es la relación que existe entre el
capital de préstamo y la cantidad
de ingresos excedente que le
proporciona a sus propietario.

18. Teorías marxistas, marginalistas y keynesiana
del interés
• La teoría marginalista, parte de la productividad
marginal del capital de préstamo y de los
rendimientos decrecientes, dad una determinada
combinación de factores; por eso el interés (o
mejor, la tasa de interés) se determina por la
productividad marginal del capital de préstamo.
• Teoría marxista, supone que el interés es una de
las partes de la plusvalía, es decir, del trabajo no
retribuido a los asalariados. Los dueños del capital
crediticio se adueñan del interés por prestarlo
durante cierto tiempo, el interés o la tasa de
interés depende de la oferta y la demanda de
capital de crédito, a diferencia de la marginalista
esta supone que el capital crediticio por si mismo
no es productivo, por lo que la remuneración
puede venir de la plusvalía.
• Teoría keynesiana, keynes afirma
que el interés es el pago por el
uso del dinero. El interés es un
fenómeno monetario que
depende tanto de la oferta como
de la demanda de dinero, “la
demanda del dinero depende de
lo que keynes llamo “preferencia
de liquidez; es decir, el deseo de
la gente de tener dinero en
efectivo”.

19. Relación entre interés, inversión, excedente
• La inversión significa compra de medios
de producción para incrementar la
producción, esta inversión se realiza con
la inversión de ganancias y con los
créditos provenientes del ahorro, es decir
el capital crediticio.
• Hay una relación intima entre interés y la
inversión, la relación es sobresaliente; por
ello el esto que regula el interés debe de
ser cuidadoso con su política monetaria.
• El capital crediticio forma parte del
excedente, es decir, producto no
consumido.
• el capital crediticio significa ahorro que
recibe el interés que contribuye al
incremento del propio excedente.
• La relación de estos tres es de vital
importancia para el desarrollo del sistema
capitalista ya que trae como consecuencia
de capital crediticio impulsa el
incremento de la inversión y del propio
excedente

20. La renta
• Es el pago hecho por uso de la
tierra especialmente con fines
agrícolas, una definición muy
interpretativa y de suma
importancia la proporciono David
Ricardo la cual define así: renta, es
una parte de el producto de la
tierra que se paga al propietario
por el uso de los poderes originales
e indestructibles del suelo, cabe
mencionar que la renta en el
sistema capitalista contribuye la
parte del producto creado por la
sociedad de la cual se apropian los
dueños de la tierra.

21. Clases de renta
• Renta absoluta: parte del excedente
del cual se apropian los
terratenientes, únicamente por ser
dueños de la tierra, cabe mencionar
que este tipo de renta se obtiene de
todos los tipos de tierra,
independientemente de su fertilidad y
su situación “distancia” con respecto a
los mercados de los productos
agrícolas.
• Renta diferencial: es la que obtiene
quienes poseen tierras de mejor
calidad que otras y que emplean
trabajo más productivo que en otras
tierras.

22. Relación que existe entre inversión, renta y
excedente
• Se puede afirmar que el excedente
económico se reparte en forma de
ganancias, interés y rentas que se
utilizan para el consumo de la
inversión. La renta forma parte de
el excedente económico creado
por los trabajadores productivos, y
puede ser gastada en consumo o
en inversión. En esta forma ase
puede dar el incremento de el
excedente económico y
acumulación del capital.

23. Teoría Ricardiana Teoría Marxista Teoría Marginalista
La renta existe porque la tierra de buena
calidad es escasa
Son los dueños los que poseen los derechos
de la tierra por la razón del ingreso de la
plusvalía generada por los obreros
asalariados.
Solo se recibe una parte proporcional de
tierra misma que por ningún motivo se
podrá modificar.
Mismo trabajo, capital, pero tierras de
diferente calidad, el propietario de las
mejores tierras las mas útiles y fértiles,
obtendrá la renta.
Solo los que poseen la renta diferencial,
serán los mismos que tienen la mejor tierra
de calidad que otras su trabajo es mas
productivo que el de otras tierras
Existe una oferta restringida de la tierra.
El valor de las mercancías se mide por el
trabajo que cuesta producirlas en las
perores circunstancias, pero en
consecuencia el valor y el precio de los
productos aumentaran cuando se
produzcan en malas condiciones debido a
el trabajo.
La parte de la plusvalía solo será concebida
por los propietarios de las tierras mas
fértiles y las mejor situada haciendo una
distinción entre los diferentes propietarios
de la tierra, pues son estos los que tomaran
las decisiones póstumas de las tierras.
La única consecuencia por la que se reciben
renta es porque el factor productivo que
reciben es escaso y en consecuencia su
productividad marginal aumenta
proporcionalmente a medida que se
incremente la demanda de tierra la cual se
incrementa la renta.
“la renta se paga porque el trigo es caro”
so lo los que tengan proporciones de tierra
fértil serán los que paguen los derechos de
poderes originales.
Debido al monopolio se puede establecer
el precio de algunos productos agrícolas ya
que son poco comunes, como consecuencia
será un ingreso extra en los terratenientes
pues ya que el precio es mayor que su valor
y que por su puesto, su precio de
producción.
Los dueños de la tierra reciben una
remuneración, que es la renta, la cual
depende de la demanda que exista sobre la
tierra. Debido a que la población crece y
demanda mayores productos agrícolas.

26. La teoría laboral del valor y la
estructura de clases en el capitalismo

27. 1. La estructura social en el capitalismo y la formación de la
clase trabajadora como sujeto

28. El capital
• El capital es una relación social. Es un tipo de
relación social de producción.
• En virtud de la cual una clase social detenta (es
propietaria o controla) los medios de
producción y otra es productora directa y es
explotada por la primera.
• La clase burguesa, a través de diferentes
instituciones (propiedad privada, Estado,
normativas, medios de comunicación, medios
de coacción, etc…) domina a las clases
subordinadas (trabajadores/as, pequeños
productores directos, productores
independientes, etc…) para explotarlas y
apropiarse la plusvalía acumulada en el
proceso.
Propiedad/control
medios de
producción
Clase dominante
Clase subordinada
(trabajadores/as)
TRABAJO
EMPLEO
(de la fuerza de trabajo)
BENEFICIOS
CAPITAL

29. La precariedad de la relación salarial
• Precariedad: concepto difuso (inestabilidad, bajos salarios, escasos derechos sociales y
sindicales, penosidad…).
• La precariedad es una característica creciente y sólo gradualmente diferente dentro de la clase
trabajadora.
• Precariado, ¿una clase social o una segmento creciente del salariado?. ¿Estrategias sólo para
este segmento o estrategias globales con iniciativas específicas?.
• Paro y precariedad, ¿experiencias emancipadas?.
• Nueva condición del salariado: se le explota la fuerza de trabajo, se le moldea su mentalidad,
tipo de cualificación Y modelo de cooperación social (empleabilidad, disponibilidad,
adaptabilidad) desde la cuna al lugar de trabajo… para ser debidamente explotada.
• ¿Un sujeto político o una situación transicional en una larga trayectoria de vida subordinada a
la relación salarial?.
• ¿Por qué el precariado y no los managers o los técnicos y científicos como nuevo sujeto?. ¿Por
qué un atajo?. ¿Huir del trabajo o transformarlo?.

30. 1. Conceptos fundamentales de la crítica de la economía
política.

31. El análisis del capital
 El capital es una relación social e histórica de
producción. Relación en la que el trabajador, libre de
las ataduras de la servidumbre o del uso de la tierra,
despojado de recursos, depende de ser empleado por
capitalistas para obtener un salario.
 La vida de la población trabajadora se despliega
dependiente de la relación salarial. El objeto de esta
relación es producir mercancías para la venta en
condiciones de rentabilidad.
 La clase capitalista se apropia del excedente social
empleando la fuerza de trabajo, única propiedad de
los trabajadores, tratando de realizar el potencial
productivo de los trabajadores en trabajo efectivo útil
para la obtención de beneficios en el mercado.
 Con el contrato laboral se definen tipo de tareas,
lugar de trabajo, jornada y salario, pero no la calidad,
forma o intensidad de las operaciones: eso dependerá
de la organización del trabajo.
 La burguesía está conformada por las clases
sociales propietarias o controladoras de los
medios de producción, posición social que les da
un poder estructural.
 Los capitalistas explotan a la clase trabajadora y
otras clases subalternas, apropiándose como
clase la plusvalía (porción de la producción social
extraída del esfuerzo de las clases dominadas).
 Las empresas compiten entre sí para rentabilizar
en mejores condiciones la venta de mercancías.
TENSIONES
DESPLIEGUE
CAPITALISTA
DOMINACIÓN/EXPLOTACIÓN
DE UNA CLASE SOCIAL POR
OTRA (LUCHAS DE CLASE)
COMPETENCIA ENTRE
UNIDADES PRODUCTIVAS
(EMPRESAS) EN EL
MERCADO

32. Riqueza, Valor, Trabajo humano.
• El origen de la riqueza se encuentra en la naturaleza.
• El origen del valor radica en el trabajo humano.
• Se produce un metabolismo entre el trabajo y la
naturaleza que da forma al sistema económico de
producción: extracción, producción y destrucción
(transformación) de naturaleza, generación de
residuos… “El trabajo en comibinación con la
naturaleza es el fundamento real de los bienes y
servicios (Governeur, 2011:14)
• El capital es una relación social en la que el trabajo,
para obtener un ingreso, depende de alquilar su
fuerza de trabajo a un propietario de medios de
producción. No es una cosa, o una propiedad de las
cosas, es una relación social que involucra y da
forma a la relación salarial, la forma empresa y las
relaciones mercantiles. El capital se origina en unas
relaciones de producción sociohistóricas y políticas
contingentes.
• El trabajo es cualquier actividad social de producción,
distinguiéndose de aquellas con destino para el
autoconsumo o uso privado. El trabajo asalariado es
una relación social específica en la que se despliega la
mayor parte del trabajo en la sociedad capitalista. En
dicho trabajo hay una relación social desigual, un
trabajo realizado y no pagado (plustrabajo), y un valor
creado y realizado en la venta.
• El capital alquila fuerza de trabajo, pero, bajo el
capitalismo, no se alquilan seres humanos. El
trabajador dispone fuerza de trabajo, que se contrata
en una relación de empleo.
• La fuerza de trabajo puede generar trabajo y valor en
el proceso de producción. Pero el trabajador no es
igual que su fuerza de trabajo. Este potencial puede
materializarse en diferentes trabajos y cantidades de
valor.
• Los medios de producción son también fruto del
trabajo humano.

33. La mercancía y la teoría del valor trabajo
• Fetichismo de la mercancía: En la
realidad lo que parecen relaciones entre
cosas son relaciones entre personas.
• Todas las mercancías tienen una
dualidad. Tienen un valor de uso (lo que
tienen de útil), pero se intercambian por
un valor de cambio.
• El valor nuevo tiene su origen en el
trabajo humano. La maquinaria y todo el
capital productivo no humano es valor
acumulado de períodos anteriores que
se materializa en los periodos
posteriores mediante su empleo en el
proceso de producción. Es ideado,
fabricado y puesto en funcionamiento
por el trabajo humano.
• El valor de las mercancías (la producción total) se
compone de dos porciones. Una que se destina a pagar
el fondo de salarios de la clase trabajadora (al valor del
coste de la reproducción social o mantenimiento de su
tipo de fuerza de trabajo) y otra que se apropian los
capitalistas, acumulación corregida por efecto de la
competencia en el mercado, en forma de beneficios.
• El salario depende de: el coste de reproducción social
del tipo de la fuerza de trabajo específica (según su
cualificación, capacitación, y disponibilidad en el
mercado); y de la relación de fuerzas entre actores
colectivos (negociación).
• El trabajo efectivo del productor excede el valor del
mantenimiento de su propia fuerza de trabajo, lo que
engendra un excedente, y una explotación social si es
apropiado por los propietarios de los medios de
producción.
• La relación laboral se caracteriza por la separación del
acto de compra-venta de la fuerza de trabajo y el acto
de la consumación y uso de la misma: genera una
dualidad funcional entre propiedad y dirección.

34. La mercancía
¿Cuál es el denominador común de la
mercancía?.
a) No es el precio. No explica las diferencias
entre los niveles relativos de sus precios.
b) No es el costo de producción. El costo es un
precio…
c) No es la percepción subjetiva, ni la preferencia
ni su utilidad. La subjetividad no puede
compararse ni medirse.
d) No son las propiedades físicas, por naturaleza
singulares de cada producto.
e) Es el trabajo abstracto. El trabajo socialmente
necesario para producir una mercancía
equivale a su valor.
.
• El valor de las mercancías, en base al cual tienden a
intercambiarse, es el tiempo de trabajo socialmente
necesario, en media, para producirlas. De modo que
se intercambia el trabajo de personas por trabajo de
personas: se intercambia trabajo abstracto, que es su
unidad de medida.
Definición: Producto del trabajo humano que se
intercambia en el mercado. Es la venta la que
reconoce el carácter socialmente útil del
trabajo, como trabajo “indirectamente social”
(Governeur, J.2011:19).
Los productos de la naturaleza no son mercancía
(pero pueden tener precio).
Los servicios de instituciones públicas,
organizaciones voluntarias y el trabajo doméstico
son directamente sociales o trabajo privado, son
útiles, pero no tienen porque tener precio.
Formas de la mercancía:
• Bien: producto del trabajo separable del
productor. Puede ser almacenado y transportado,
y su consumo se realiza después de su
producción.
• Servicio: producto del trabajo inseparable de su
productor, y su consumo es simultáneo a su
producción.

35. Trabajo y fuerza de trabajo
• La fuerza de trabajo es el potencial y fuente de
producción humana que poseen las personas. Se
caracteriza por su cualificación, adaptabilidad y
capacidad. Hay diferentes fuerzas de trabajo.
La fuerza de trabajo es lo que se contrata a través del
empleo, en el que se concierta salarios y derechos
sociolaborales.
• El trabajo es el esfuerzo efectivo y aplicado a la
producción de mercancías (bienes o servicios),
origen del valor, susceptible de rentabilizar en el
mercado. Es lo que la empresa trata de movilizar a
través de la organización del trabajo en el lugar de
producción.
Fuerza de
trabajo
Trabajo
efectivo

36. La relación salarial
Es la relación social en la que una clase social para obtener un
ingreso (salario) debe hacer disponible, empleable, adaptable y
explotable su fuerza de trabajo en relación con el capital.
REPRODUCCIÓN
SOCIAL DE LA
FUERZA DE
TRABAJO
EMPLEO DE LA
FUERZA DE
TRABAJO
ORGANIZACIÓN DEL
TRABAJO
Disponibilidad Empleabilidad
Adaptabilidad y
explotación
Estado
(política educativa,
sanidad,
vivienda, transporte…)
Familias
Estado
(servicios públicos de empleo,
Formación)
ETTs; Agentes sociales
Redes sociales
Organizaciones
Empresas
MOVILIZACIÓN DE LA FUERZA DE TRABAJO

37. 2.2.1. Introducción a la teoría del valor trabajo.
Valores y Precios

38. El Trabajo, el valor, los precios
• Trabajo concreto. Considerado en sus
propiedades específicas para la producción
de un valor de uso particular.
• Trabajo abstracto. Trabajo entendido
cuando abstraemos sus rasgos específicos.
Trabajo indirectamente social o trabajo
socialmente necesario que crea productos
para el mercado y, por tanto, se realiza. Este
valor realizado es el valor de la mercancía.
Producción y venta son momentos
necesarios del valor. Si no se realiza la venta
sólo tenemos valor en potencia. El valor
tiene como unidad de cuenta al trabajo
abstracto.
• Detrás de los precios subyace el
tiempo de trabajo socialmente
medio necesario para producir una
mercancía tipo del sector del que
se trate.
• Este TTSN define el precio de
producción de la rama en torno a
lo cual se fijan los precios de
mercado.

39. La magnitud de valor
Para producir una mercancía se utiliza fuerza de
trabajo y medios de producción.
El valor de la mercancía equivale al valor pasado más
el valor nuevo.
• Valor pasado. Es el trabajo acumulado en la
elaboración de los medios de producción. Se
denomina trabajo muerto, que transfiere valor a
las mercancías (gradualmente en el caso de los
medios de trabajo; o de una vez en el caso de las
materias primas).
• Valor presente o valor nuevo. Es el valor
incorporado por la fuerza de trabajo al proceso de
producción actual. Se denomina trabajo vivo.
• El valor social de una mercancía es la cantidad de
trabajo necesario para su producción en las
condiciones (técnica, cualificación e intensidad
del trabajo) promedio del sector.
• El valor individual es la cantidad de trabajo
requerido por un productor particular para
producir su mercancía.
• El valor unitario es el valor de una unidad de una
mercancía concreta (media de un sector). Es la
inversa de la productividad del trabajo. A mayor
productividad menor valor unitario de las
mercancías. La productividad depende de las
condiciones naturales, la organizaicón del trabajo,
la cualificación laboral y el grado de mecanización
del proceso productivo.
• El valor total es el valor del conjunto de
mercancías producidas en un periodo de tiempo.

40. La magnitud de los precios
• Precio simple o directo. Precio teórico
proporcional al valor (equivalente al Precio
de producción).
• Precio efectivo o de mercado. Precios
reales a los que se venden y compran las
mercancías.
• Los precios de mercado suelen diferir de los
precios simples.
• Una misma relación entre precios es
compatible con un número infinito de
niveles de precios.
• El equivalente monetario del valor pone en
relación el precio y una hora de valor
(trabajo socialmente necesario para la
producción de una mercancía). Es la
magnitud macroeconómica en un país,
expresada en su moneda en un año, y
coincide con el ingreso creado por hora de
trabajo.
Equivalente monetario

41. 2.2.2. Introducción a la teoría del valor trabajo.
Creación de Valor Nuevo: generación del Ingreso y su
distribución

42. La formación del ingreso de los productores
PRINCIPIOS
• 1) Valor de una mercancía= valor de los
medios de producción+ valor nuevo
creado
• 2) El valor se expresa a través del precio;
en condiciones promedio el precio de
mercado es igual al precio simple, que
corresponde al valor social unitario de la
mercancía.
• 3) El ingreso es creado por el trabajo
presente dedicado a la producción
mercantil.
• El valor de los medios de producción (generado
por trabajo humano anterior) se transfiere en
proporción a su uso, y se realiza por el trabajo
presente que a su vez crea valor nuevo.
• La cantidad de valor e ingreso creada por los
diversos trabajadores sólo varía en función de la
duración de su trabajo.
• Una mayor eficiencia (mejor tecnología, trabajo
más intensivo o más cualificado) en esas horas
aporta el mismo valor que otra hora menos
eficiente, pero sí dispone a las empresas en
mejores condiciones para recabar más ganancia
de la plusvalía total generada.
Ingreso creado= valor nuevo creado x
Equivalente Monetario.

43. La distribución/apropiación
del ingreso creado
• Los productores,
empresas y ramas
contribuyen a la
creación del ingreso
total en proporción a
la cantidad de trabajo
socialmente necesario
que realizan.
• Pero el ingreso
obtenido por cada uno
de ellos puede diferir
de su aportación en
forma de trabajo
efectivo.
Razones de esa desigual apropiación:
• Existe una sector de producción no mercantil, que no crea valor ni
ingresos. El ingreso de los asalariados de este sector deriva de las
exacciones del ingreso total creado en el sector de producción
mercantil.
• El poder de mercado entre ramas es desigual. Las empresas con
poder de oligopolio o de monopolio se apropian de mayor porción del
ingreso total, en relación al valor aportando (horas de trabajo), que
las empresas menos eficientes.
• Los productores con mayor productividad, que cuentan con un valor
unitario menor de las mercancías que producen, esto es, su costo de
producción es menor, mientras que el precio es el mismo, con lo que
su ingreso es mayor.
• Donde los productores son asalariados, la tasa de plusvalor (valor
creado y no remunerado), supone que una parte del valor creado no
es remunerado y es se apropia en forma de ganancia.

44. Perceptores y Fuentes del ingreso
• Capitalista (propietario medios de producción)-> Ganancia
(plustrabajo)
• Rentista (propietario de capital dinerario, tierra o bienes
inmuebles)-> Interés, renta de arrendamiento.
• Trabajo independiente-> ingreso (venta)
• Asalariado (dispone fuerza de trabajo)-> Salario

45. Plusvalía absoluta
• La obtención de plusvalía puede obtenerse
por dos vías: de manera absoluta y relativa.
• La plusvalía absoluta se consigue
aumentando en términos
absolutos el plusvalor no pagado.
• Esto puede conseguirse
aumentando la jornada laboral sin
modificar el salario o con un
incremento del salario real en
menor proporción.
• En las primeras etapas del
capitalismo se alcanzaron jornadas
laborales de 12 y 16 horas diarias y
las vacaciones pagadas no existían.

46. Plusvalía relativa
• La plusvalía relativa refiere al incremento
proporcional de la plusvalía en relación al
valor nuevo creado por los y las
trabajadoras.
• Las formas en que puede cobrar efecto son
múltiples:
a) Reduciendo el peso del salario por hora.
b) Intensificando la eficiencia del trabajo
(aumentando la productividad por hora). Se puede
conseguir empleando técnicas más eficientes, con
un sistema de organización del trabajo más
intensivo, con una mayor cualificación del trabajo
no pagada, etc…
c) Reduciendo el coste de producción (valor
unitario) de los medios de consumo.
d) La reducción del valor de la fuerza de trabajo
(reducción del trabajo necesario).
Es un caso posible que aumenten los salarios reales y la plusvalía, pero debe
producirse un incremento de la productividad que lo haga factible

47. 5. Glosario sobre la teoría laboral del valor