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TRABAJO FINAL
Curso de Tutoría y Moderación en
entornos Virtuales (Moodle)
“Gestionando la
Educación Virtual”
Franco Soldini
Fecha: 01/07/2013
Nuevos roles, funciones y
competencias en el tutor virtual
Con el objeto de entender que caracteriza a los
nuevos (o quizás ya no tan nuevos) escenarios
formativos, lo primero es señalar que el e-learning
como modalidad de enseñanza-aprendizaje a través
de la red, se configura como un espacio que facilita
la interacción tanto entre profesores-alumnos, como
entre alumnos-alumnos (Cabero y Gisbert, 2005), y
cuyos elementos más significativos los mostramos a
continuación:
“Pero estos nuevos escenarios formativos también suponen
la aparición de nuevos roles docentes a asumir, tanto por
parte del profesor como por el equipo docente que se
sumerja en un proceso formativo online, los cuales podrán
considerarse variables determinantes que garanticen la
calidad y la eficacia del proceso formativo que se lleve a cabo
a través de la red”
En este sentido, podemos encontrarnos una primera
clasificación sobre cuatro tipos de roles básicos a desarrollar
por el Tutor/Moderador Virtual.
Nuevos roles, funciones y
competencias en el tutor virtual (Cont.)
Gráfico de Nuevos roles, funciones
y competencias del tutor virtual
La significatividad del rol pedagógico en tanto que se
constituye como el eje fundamental en “la creación del
conocimiento especializado, centra la discusión sobre los
puntos críticos, contesta preguntas, responde a las
diferentes contribuciones de los estudiantes y las
sintetiza”; el social como la base para la creación de un
buen ambiente de colaboración; y el técnico y de
dirección para establecer normas de funcionamiento y
orientar sobre aspectos técnicos de los recursos
disponibles.
El Rol Pedagógico del Tutor Virtual
Función Técnica
En la que el tutor virtual deberá asegurarse de que los
estudiantes sean capaces de poseer un cierto dominio
sobre las herramientas disponibles en el entorno (chat,
correo electrónico, carga de ficheros. Esta función
determina en gran medida el éxito o fracaso posterior del
aprendizaje a través de la red por parte de los estudiantes,
pues es frecuente que las dificultades y la pérdida en el
entorno por parte del alumno se produzca en los primeros
contactos con el mismo, debiendo dar respuesta casi
inmediata a los posibles problemas que se puedan ir
presentando. Por supuesto, con ello no queremos decir que
el tutor virtual deba ser un experto en cuestiones técnicas,
pero sí poseer las habilidades mínimas para poder ir
resolviendo dudas de poca envergadura.
Para ello, se proponen diferentes actividades
de la función técnica del tutor virtual:
a)Asegurarse de que los alumnos comprenden el
funcionamiento técnico del entorno telemático de formación.
b) Dar consejos y apoyos técnicos.
c) Realizar actividades formativas específicas.
d)Gestionar los grupos de aprendizaje que forme para el
trabajo en la red.
e)Incorporar y modificar nuevos materiales al entorno
formativo.
f) Mantenerse en contacto con el administrador del sistema.
Función Académica
Considerada probablemente como una de las tareas más
relevantes de cualquier tutor virtual, deberá ser competente
en aspectos relacionados con el dominio de los contenidos,
el diagnóstico y la evaluación formativa de los estudiantes,
poseer habilidades didácticas para la organización de
actividades, etc., manteniendo actividades tales como:
a) Dar información, extender, clarificar y explicar los
contenidos presentados.
b) Responder a los trabajos de los estudiantes.
c) Asegurarse de que los alumnos están alcanzando el nivel
adecuado.
d) Diseñar actividades y situaciones de aprendizaje de acuerdo a
un diagnóstico previo.
e) Resumir en los debates en grupo las aportaciones de los
estudiantes.
f) Hacer valoraciones globales e individuales de las actividades
realizadas.
Función Académica(Cont.)
Función Organizativa
Debiendo estar perfectamente planificada, esta función
establecerá la estructura de la ejecución a desarrollar,
explicación de las normas de funcionamiento, tiempos
asignados para entrega de trabajos, etc.:
a) Establecer el calendario del curso, de forma global como
específica.
b) Explicar las normas de funcionamiento dentro del entorno.
c) Mantener contacto con el resto del equipo docente y
organizativo.
d) Organizar el trabajo en grupo y facilitar la coordinación
entre los miembros.
e) Contactar con expertos.
Función Orientadora
Ofrecer un asesoramiento personalizado a los participantes
del curso online en aspectos relacionados con las diferentes
técnicas y estrategias de formación constituye por parte del
tutor un aspecto imprescindible a desarrollar bajo esta
función, con el propósito fundamental de guiar y asesorar al
estudiante en el desarrollo de la acción formativa:
a) Facilitar técnicas de trabajo intelectual para el estudio en red.
b) Dar recomendaciones públicas y privadas sobre el trabajo y la
calidad del mismo.
c) Asegurarse de que los alumnos trabajan a un ritmo adecuado.
d) Motivar a los estudiantes para el trabajo.
e) Informar a los estudiantes sobre su progreso en el estudio.
f) Ser guía y orientador del estudiante, es fundamental.
Función Social
Esta última función es una de las funciones más relevantes en
lo respecta a la consecución del éxito de cualquier acción
formativa a través de la red, ya que minimiza situaciones que
pueden producirse cuando el estudiante se encuentra
trabajando con un ordenador, tales
como, aislamiento, pérdida, o falta de motivación.
a) Dar la bienvenida a los estudiantes que participan en el curso en red.
b) Incitar a los estudiantes para que amplíen y desarrollen los argumentos
presentados por sus compañeros.
c) Integrar y conducir las intervenciones.
d) Animar y estimular la participación.
e) Proponer actividades para facilitar el conocimiento entre los participantes.
f) Dinamizar la acción formativa y el trabajo en red.
HERRAMIENTAS DE COMUNICACIÓN DEL
TUTOR VIRTUAL
Estrategias a llevar a cabo en la tutoría virtual
• Establecer relaciones entre todos los participantes del
curso
• Resolución de dudas
• Fomentar la participación en los foros de discusión
• Motivar a los alumnos
A manera de conclusión
Reflexión Personal
Como Profesional y Docente creo que es fundamental
hoy en dia contar con habilidades en el manejo de las
TICs, ya que todo esta siendo aplicado en base a ellas,
desde la producción de bienes y servicios hasta la
Educación. Enseñar a traves de las nuevas tecnologias
es un desafio cada vez mas presente en nuestras vidas
cotidianas y es por ello que es de gran importancia
capacitarse como Tutores y Moderadores Virtuales para
poder trasmitir conocimientos de una manera mas
moderna.
“La clave esta en intentarlo y amoldarnos a los cambio!!!”

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  • 1. TRABAJO FINAL Curso de Tutoría y Moderación en entornos Virtuales (Moodle) “Gestionando la Educación Virtual” Franco Soldini Fecha: 01/07/2013
  • 2. Nuevos roles, funciones y competencias en el tutor virtual Con el objeto de entender que caracteriza a los nuevos (o quizás ya no tan nuevos) escenarios formativos, lo primero es señalar que el e-learning como modalidad de enseñanza-aprendizaje a través de la red, se configura como un espacio que facilita la interacción tanto entre profesores-alumnos, como entre alumnos-alumnos (Cabero y Gisbert, 2005), y cuyos elementos más significativos los mostramos a continuación:
  • 3.
  • 4. “Pero estos nuevos escenarios formativos también suponen la aparición de nuevos roles docentes a asumir, tanto por parte del profesor como por el equipo docente que se sumerja en un proceso formativo online, los cuales podrán considerarse variables determinantes que garanticen la calidad y la eficacia del proceso formativo que se lleve a cabo a través de la red” En este sentido, podemos encontrarnos una primera clasificación sobre cuatro tipos de roles básicos a desarrollar por el Tutor/Moderador Virtual. Nuevos roles, funciones y competencias en el tutor virtual (Cont.)
  • 5. Gráfico de Nuevos roles, funciones y competencias del tutor virtual
  • 6. La significatividad del rol pedagógico en tanto que se constituye como el eje fundamental en “la creación del conocimiento especializado, centra la discusión sobre los puntos críticos, contesta preguntas, responde a las diferentes contribuciones de los estudiantes y las sintetiza”; el social como la base para la creación de un buen ambiente de colaboración; y el técnico y de dirección para establecer normas de funcionamiento y orientar sobre aspectos técnicos de los recursos disponibles. El Rol Pedagógico del Tutor Virtual
  • 7. Función Técnica En la que el tutor virtual deberá asegurarse de que los estudiantes sean capaces de poseer un cierto dominio sobre las herramientas disponibles en el entorno (chat, correo electrónico, carga de ficheros. Esta función determina en gran medida el éxito o fracaso posterior del aprendizaje a través de la red por parte de los estudiantes, pues es frecuente que las dificultades y la pérdida en el entorno por parte del alumno se produzca en los primeros contactos con el mismo, debiendo dar respuesta casi inmediata a los posibles problemas que se puedan ir presentando. Por supuesto, con ello no queremos decir que el tutor virtual deba ser un experto en cuestiones técnicas, pero sí poseer las habilidades mínimas para poder ir resolviendo dudas de poca envergadura.
  • 8. Para ello, se proponen diferentes actividades de la función técnica del tutor virtual: a)Asegurarse de que los alumnos comprenden el funcionamiento técnico del entorno telemático de formación. b) Dar consejos y apoyos técnicos. c) Realizar actividades formativas específicas. d)Gestionar los grupos de aprendizaje que forme para el trabajo en la red. e)Incorporar y modificar nuevos materiales al entorno formativo. f) Mantenerse en contacto con el administrador del sistema.
  • 9. Función Académica Considerada probablemente como una de las tareas más relevantes de cualquier tutor virtual, deberá ser competente en aspectos relacionados con el dominio de los contenidos, el diagnóstico y la evaluación formativa de los estudiantes, poseer habilidades didácticas para la organización de actividades, etc., manteniendo actividades tales como: a) Dar información, extender, clarificar y explicar los contenidos presentados. b) Responder a los trabajos de los estudiantes. c) Asegurarse de que los alumnos están alcanzando el nivel adecuado.
  • 10. d) Diseñar actividades y situaciones de aprendizaje de acuerdo a un diagnóstico previo. e) Resumir en los debates en grupo las aportaciones de los estudiantes. f) Hacer valoraciones globales e individuales de las actividades realizadas. Función Académica(Cont.)
  • 11. Función Organizativa Debiendo estar perfectamente planificada, esta función establecerá la estructura de la ejecución a desarrollar, explicación de las normas de funcionamiento, tiempos asignados para entrega de trabajos, etc.: a) Establecer el calendario del curso, de forma global como específica. b) Explicar las normas de funcionamiento dentro del entorno. c) Mantener contacto con el resto del equipo docente y organizativo. d) Organizar el trabajo en grupo y facilitar la coordinación entre los miembros. e) Contactar con expertos.
  • 12. Función Orientadora Ofrecer un asesoramiento personalizado a los participantes del curso online en aspectos relacionados con las diferentes técnicas y estrategias de formación constituye por parte del tutor un aspecto imprescindible a desarrollar bajo esta función, con el propósito fundamental de guiar y asesorar al estudiante en el desarrollo de la acción formativa: a) Facilitar técnicas de trabajo intelectual para el estudio en red. b) Dar recomendaciones públicas y privadas sobre el trabajo y la calidad del mismo. c) Asegurarse de que los alumnos trabajan a un ritmo adecuado. d) Motivar a los estudiantes para el trabajo. e) Informar a los estudiantes sobre su progreso en el estudio. f) Ser guía y orientador del estudiante, es fundamental.
  • 13. Función Social Esta última función es una de las funciones más relevantes en lo respecta a la consecución del éxito de cualquier acción formativa a través de la red, ya que minimiza situaciones que pueden producirse cuando el estudiante se encuentra trabajando con un ordenador, tales como, aislamiento, pérdida, o falta de motivación. a) Dar la bienvenida a los estudiantes que participan en el curso en red. b) Incitar a los estudiantes para que amplíen y desarrollen los argumentos presentados por sus compañeros. c) Integrar y conducir las intervenciones. d) Animar y estimular la participación. e) Proponer actividades para facilitar el conocimiento entre los participantes. f) Dinamizar la acción formativa y el trabajo en red.
  • 14. HERRAMIENTAS DE COMUNICACIÓN DEL TUTOR VIRTUAL
  • 15. Estrategias a llevar a cabo en la tutoría virtual • Establecer relaciones entre todos los participantes del curso • Resolución de dudas • Fomentar la participación en los foros de discusión • Motivar a los alumnos
  • 16. A manera de conclusión
  • 17. Reflexión Personal Como Profesional y Docente creo que es fundamental hoy en dia contar con habilidades en el manejo de las TICs, ya que todo esta siendo aplicado en base a ellas, desde la producción de bienes y servicios hasta la Educación. Enseñar a traves de las nuevas tecnologias es un desafio cada vez mas presente en nuestras vidas cotidianas y es por ello que es de gran importancia capacitarse como Tutores y Moderadores Virtuales para poder trasmitir conocimientos de una manera mas moderna. “La clave esta en intentarlo y amoldarnos a los cambio!!!”