1. CARTA DE AUTORIZACIÓN
Con fundamento en lo establecido en la ley orgánica y
la empresa Android apps cuyo propósito es presentar
una gua de funciones que sirva de consulta para el
eficiente desempeño de cada guía de funciones que
sirva de consulta para el eficiente desempeño de cada
figura de esta organización.
Este manual entra en vigor a partir del primero de
junio de 2014 y deja sin efecto a los expedidos en
fechas anteriores, así como todos aquellos
documentos que se pongan en el mismo.
AUTORIZO Y REVISO
Word Aplications
NOMBRE DEL DIRECTOR GENERAL.
Diego Alejandro escamilla lozano

2. MISIÓN
Es desarrollar aplicaciones con la tecnología y servicio de muy alta
calidad. Para que barias empresas puedan desarrollar en su
entorno de trabajo para así hacer mas fácil el funcionamiento del
las empresas que estén usando las aplicaciones y así tener un alto
nivel empresarial.
VICION
Ser una organización de desarrollo de aplicaciones consumo en el
mundo. Para así tener un mejor conocimiento en el mundo de
nuestra empresa mediante el aprovechamiento de nuestras
aplicaciones que estamos lanzando al mercado .y así ser
reconocida en aplicaciones de sistemas.
OBJETIVOS
-desarrollar aplicaciones de alta calidad para su producción en la
industria universal.
-desarrollar aplicaciones para todo tipo de móviles.
-ser la empresa de aplicaciones con mayor presencia y la
participación en la economía mundial.
- ser del alta confiabilidad en el mercado laboral.

3. ORGANIGRAMA
DIRECTOR Word
aplications DPTO
SOFTWARE
DPTO
FINANZAS
DPTO JURIDICO
JEFE DE
DEPARTAMENTO
DISEÑADOR
JEFE DE
DESARROLLO
TESTER
ANALISTA
Administrador de
recursos en la
empresa
Encargado de la
organización del
trabajo en la áreas
Realiza búsqueda de
errores en la empresa y
sus áreas
Realiza las pruebas
en las actividades de
la empresa
Administrador de las
actividades de la empresa
Encargado de
realizar el sistema
de operación de la
empresa

4. POLÍTICAS DE LA EMPRESA
1. Mantener nuestra imagen
2. El cliente siempre tiene la razón
3. Atender al cliente es responsabilidad de todos los integrantes de la
empresa, para lo cual deberán conocerlos procedimientos a fin de
orientarlos. Todos los integrantes de la empresa deben mantener un
comportamiento ético.
4. Los puestos de trabajo en la empresa son de carácter polifuncional;
ningún trabajador podrá negarse a cumplir una actividad para la que
esté debidamente capacitado.
5. Brindar trato justo y esmerado a todos los clientes, en sus
solicitudes y reclamos considerando que el fin de la empresa es el
servicio a la comunidad.
6. La calidad de nuestro trabajo debe ser nuestro punto mas
importante y esta enfocada en la satisfacción del cliente.
7. Reconocimiento al personal por ideas de mejora y/o ahorro de la
empresa
8. Todos los integrantes de la empresa deben mantener un
comportamiento ético.
9. Impulsar el desarrollo de la capacidad y personalidad de los
recursos humanos mediante acciones sistemáticas de formación.
10. Mantener una sesión mensual, a fin de mantenernos actualizados
en nuestros productos (para la satisfacción del cliente) y considerar
planes y programas, definir prioridades plantear soluciones.

5. MANUAL DE ORGANIZACIÓN