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1. TOHOGAR CONSTRUCTORA
1. Proyecto en que se sustenta – TOHOGAR CONSTRUCTORA CIA LTDA
La empresa se dedica a construcciones civiles, su actividad empieza al entregar
proyevtos de calidad con el servicio personalizado hacia sus clientes. Para la
consecución de sus objetivos como empresa ha implementado mejoras continuas en sus
procesos para lograr eficacia y eficiencia en el cumplimiento de sus actividades. Se
evidenca las mejoras tecnológicas y a la vez la capacitación que brinda a sus
colaboradores para poder brindar un servicio de calidad.
2. ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
3. INTEGRACIÓN PSICOSOCIAL
La empresa mantiene facilidades para la integración psicosocial ya que cuenta con un
programa de reclutamiento de personal enfocado en la inserción social de personas
discapacitadas, esto con el fin de promover opciones de trabajo a la comunidad
ofreciendo estabilidad laboral y a la vez un ambiente adecuado para la integración

2. social, sus colaboradores cuentan con capacitación continua para de esta manera
mantener relaciones interpersonales entre todos los miembros de la institución.
4. CONDICIONES DE TRABAJO DE LA EMPRESA
La empresa mantiene condiciones óptimas de trabajo para sus colaboradores, esto
perite que cada uno de sus empleados pueda contar con todos los recursos para el
cumplimiento de sus obligaciones. Adicional a esto permite que la organización que
mantiene la empresa sea adecuada en el trato y enfocada a cumplir con todos los
requerimientos que cada uno de los colaboradores requiere.
5. SISTEMA POLÍTICO
La empresa mantiene Reglamentos y manuales de rocesos actualizados para que cada
un de sus colaboradores conozcan las funciones y procesos que deben realizarse tanto
interna como externamente para de esta manera concienzar las actividades que se
requieran realizar.
Tantos los reglamentos internos como los manuales de procesos son enfocados a los
requerimientos de las entidades de control, esto permite que el trato a los colaboradores
sea justo y equitativo.
6. CONTEXTO
Se han establecido líneas de orden para de esta manera preservar las amenazas a
riesgos que se pueda enfrentar la compañía, de esta manera se mantiene el cumplimeinto
de objetivos y se fomenta una cultura organizacional adecuada para poder ofrecer a
nuestros clientes el servicio y el trato adecuado.

3. BIBLIOGRAFIA
https://estudiarmucho.com/dimensiones-del-diseno-organizacional-6638/
https://todosmisapuntes.com/2016/06/dimensiones-relevantes-para-el-analisis-
organizacional/