Este documento presenta una introducción al derecho empresarial. Explica que el derecho empresarial regula la actividad empresarial a través de varias ramas jurídicas como el derecho público, privado y social. Describe las etapas en la vida de una empresa y los aspectos normativos relacionados con la constitución, gestión y fin de una empresa. También analiza el papel de las empresas en la sociedad y la importancia de los derechos humanos en la responsabilidad social empresarial.

1. DERECHO EMPRESARIAL

2. INTRODUCCION AL DERECHO EMPRESARIAL
Sesión 01

3. Logro de la Sesión
Al término de la sesión, el estudiante representa gráficamente la relación
entre las fases en la vida de una empresa y los aspectos normativos, a
partir del análisis de un caso propuesto, con precisión.

4. Definición de Empresa
“Actividad que organiza trabajo y bienes de capital para el
intercambio comercial con la finalidad de obtener
beneficios económicos.”
(R. Jáuregui)

5. La actividad Empresarial es parte
de la actividad social, por lo tanto
está
regulada por el Derecho.

6. La empresa no es solamente una entidad económica, sino que es
una realidad económica – jurídica.

7. “Los derechos humanos deben ser parte dominante de la estrategia de la empresa. La
responsabilidad social empresarial (RSE) está íntimamente vinculada con los derechos
humanos. Programas de RSE que no tomen en cuenta el respeto por los derechos
humanos podrían ser descartados como filantropía anticuada. Demasiados
empresarios ven todavía sus obligaciones sociales a través de un prisma estrecho de
RSE, y muchos accionistas piensan que la RSE es, en el mejor de los casos, una
buena estrategia para incrementar la rentabilidad de sus inversiones.”
(Lazala, 2009)

8. Definición de Derecho Empresarial
El derecho empresarial es el conjunto de principios y normas
que regulan la actividad empresarial.
Por lo tanto, no es una rama particular del derecho sino el resultado de
la suma de varias ramas jurídicas que abarcan el derecho público, el
privado y el social.

9. Constitución
• Forma Empresarial
• Capital Social
• Prestaciones
accesorias
• Otros pactos
Gestión de la Empresa
• Gestión del trabajo
• Gestión de las obligaciones
públicas y privadas
• Proveedores y clientes.
• Competidores.
• Propiedad Intelectual.
• Socios , gobierno y
utilidades
Fin de la
Empresa
• Extinción voluntaria
• Reestructuración
Patrimonial
Etapas en la “vida” de una empresa
¿Cuáles aspectos legales o normativos se relacionan con las etapas indicadas?

10. Algunas áreas empresariales de énfasis por su trascendencia jurídica (ETJ)
1. La empresa requiere organizar el capital por lo tanto se deben tomar decisiones
sobre el monto y la forma de la inversión, lo que va a determinar una serie de
relaciones entre los socios (aportes, derechos, etc.) así como la implementación de
sistemas de contabilidad, administración de la propiedad, marcas, patentes, etc.
2. La empresa requiere organizar el trabajo, por lo que se deben tomar decisiones
sobre el régimen laboral, funciones, formas de contratación adecuada, liderazgo,
control, etc.
3. La empresa tiene como fin beneficios económicos, por lo que deben tomarse
decisiones respecto de la distribución de los beneficios, los fondos para
reinversión y el cumplimiento de obligaciones tributarias.
4. La empresa es parte de la sociedad, cumple un rol dentro de la dinámica de la
sociedad, lo que conlleva a la consideración de una serie de obligaciones hacia la
comunidad, los competidores y el Estado que van desde el deber genérico de no
causar daño al deber, igualmente general, de defender a la persona humana.
(R. Jáuregui)

11. Escenario:
En 1995, el activista social Ken Saro Wiwa fue ejecutado por el
gobierno nigeriano, junto con ocho seguidores. Estos activistas
lideraban un movimiento social opuesto a la explotación petrolera
en el Delta del Níger. Investigaciones posteriores mostraron que la
empresa Shell presionaba al gobierno de Nigeria para que actuara
en tal sentido e incluso le suministraba armas. A pesar de la
gravedad de tales hechos, la justicia no llegó o lo hizo muy tarde y
de forma incompleta.”
(Barrios, 2009)
¿Cuáles áreas de ETJ están involucradas en papel de
SHELL en Nigeria?

12. Bibliografía
1. Barrios, A. (2009). Es necesario poner fin a la impunidad de las empresas. DEBATES IESA,
XIV(4), 60.
2. Lazala, M. (2009). Empresa y Derechos Humanos: Aun queda mucho por hacer. DEBATES
IESA, XIV(4), 59-61.