Elaborado por: Albarrán Nava Diana Carrillo García Juan Daniel Ocampo Lozada Alma Fernanda Saldaña Sierra Melani Virgilia Venegas Téllez Ana Gabriela

1. ENTORNO SOCIAL DE LA ORGANIZACIÓN
Albarrán Nava Diana
Carrillo García Juan Daniel
Ocampo Lozada Alma Fernanda
Saldaña Sierra Melani Virgilia
Venegas Téllez Ana Gabriela

2. ACCIÓN
SIGNIFICADO
SENTIDO
CONDUCTA
SOCIAL
TIENE EN CUENTA
LA CONDUCTA DE
LOS OTROS QUE
GUIAN LA PROPIA
TRADICIONAL
AFECTIVA
VALORATIVA
RACIONAL
INSTRUMENTALMENTE
RACIONAL MEDIOS Y
CONSECUENCIAS

3. Métodos de las ciencias sociales, Duverger Maurice, Barcelona: Ariel S.A, 1996, 593 pp.
Método de
Marx
Weber 1784
Fundamento.
Toda acción
racional a
valores siempre
está en arreglo al
otro.
Porque los datos
recabados
también están
marcados por
valores
ideológicos
Método
inductivo, no
hay causa,
sino
descripción
Sociología
comprensiva. NO
EXISTE LA
GENERALIZACIÓN
No existe la
objetividad
total o pura.
No se puede
explicar la
conducta de los
hombres, por eso
se debe
comprender

4. ACCIÓN
ORIENTADA
AL ÉXITO
ORIENTADA AL
ENTENDIMIENTO
INSTRUMENTAL
ESTRATÉGICA
NO SOCIAL
*PUEDE LLEVAR A
LA INTERACCIÓN
SOCIAL
POR SÍ MISMAS SON
ACCIONES SOCIALES
ACCIÓN
COMUNICATIVA
SOCIAL
PERSIGUE ACTOS
INDIVIDUALES
ACUERDO-
DEFINICIÓN
COMÚN
NEGOCIACIÓN
TAMBIÉN SE ORIENTAN
AL ÉXITO EN LA
COMUNICACIÓN
ORGANIZACIONAL
HABERMAS

5. TELETÓN
INTRUMENTAL
RACIONAL
SE TIENE EN CUENTA
MEDIOS, FINES Y
CONSECUENCIAS

6. Costumbre
Dar diezmo a la
Institución
Eclesiástica
Está determinada
por la creencia en
un valor particular

7. Afectiva
Medio
televisivo
Campañas de
apoyo en desastres
naturales
Cumplimiento de
sueños en un
reality show
Determinada
por la
emoción

8. Valorativamente
Racional
Afiliación de un partido
Político por los valores que
rigen la Organización
Está determinada
por la creencia
en un valor
particular

9. Acción Tradicional
El personal de Bershka se
utiliza ropa de la misma
marca/empresa.
El comprador se identifica
con el personal y adquiere el
producto.
Está determinada
por el sentido de
pertenencia