Proceso de diagnóstico de competencias de Jóvenes Profesionales

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DIAGNÓSTICO DE
COMPETENCIAS LABORALES
PARA JÓVENES
PROFESIONALES
Presentación Comercial diseñada para:
USTED!

2. ¿Qué es un Diagnóstico de Competencias
Laborales para Jóvenes Profesionales?
Consiste en la aplicación de una batería de test, psicométricos y
psicotécnicos, con la finalidad de describir su Perfil Conductual
Laboral, permitiéndoles ver aquellas competencias que son sus
fortalezas y también sus áreas de mejora, aumentando así sus
posibilidades de emplearse exitosamente en puestos de trabajo y
organizaciones afines a su perfil.
Este proceso incluye la revisión y ajuste de su síntesis curricular y una
sesión de coaching personal.
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3. ¿Qué incluye nuestro servicio?
 El proceso de Diagnóstico constará de:
 Entrevista para la revisión de expectativas laborales
 Revisión y análisis de síntesis curricular y de la solicitud de servicios
 Aplicación de los test:
 Figura Humana
 Wartegg
 Inventario Multidimensional
 Aplicación del PDA (Personal Development Analysis)
 Entrevista por competencias y compatibilidad con las expectativas
 Informe y expediente del candidato (Ver ejemplo de informe)
 Sesión de coaching personal
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4. Nuestra metodología
1. Aceptación del proceso y fijación de
fecha para el diagnóstico
2. Aplicación del test PDA vía On Line
(desde su casa u oficina) Tiempo estimado
de aplicación: 20 minutos
3. Aplicación de los test: Wartegg, Figura
Humana, IMD. Entrevistas. Análisis de
síntesis curricular:
Tiempo estimado:
4 horas
Presenciales
4. Feedback y entrega del Informe de proceso y sesión de Coaching Personal
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5. El Cliente recibe de este proceso…
Un informe completo que le permite:
 Conocer las fortalezas y las áreas de oportunidad
de la persona en lo relacionado al negocio...
 Entender mejor cómo conducir y liderar
efectivamente a la persona...
 Entender mejor como comunicarse , como
relacionarse con la persona...
 Identificar claramente qué lo motiva ...
 Conocer cual es su estilo de toma de decisiones

6. Al Joven Profesional le permite…
 Ubicarse en los puestos y asumir las responsabilidades
adecuadas ...
 Desplegar su “estilo natural” de comportamiento ...
 Capacitarse efectivamente ...
 Conocer su estilo de liderazgo …
 Integrarse positivamente con sus “Equipos de
Trabajo”....
 Conocerse a sí mismo!

7. Otros servicios no incluidos en esta
propuesta
 Reclutamiento y Selección de Personal
 Chequeo de Conducta Social
 Evaluaciones Médico Ocupacionales - Bio-Psico-Sociales
 Auditorias Correctivas de los procesos de Recursos Humanos
 Assessment Center
 Procesos de Desarrollo Organizacional
 Coaching PNL - Personal y de Equipos
 Capacitación a la medida
 Asesoría en Seguridad y Salud Laboral y Cumplimiento con
la LOPCYMAT

8. Contáctenos!
(0212) 793.4008 / 794.0833 / 794.2877
EXT. 107
Av. Libertador, Edif. La Línea. Ofic. 31A. Plaza Venezuela. Caracas. Venezuela
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