El documento describe un plan de 4 pasos para mejorar la eficacia personal que incluye identificar las habilidades requeridas para el puesto, diseñar un plan de desarrollo personal validado por el gerente, comprometerse con la mejora continua para beneficiar a la empresa, e implementar el plan a través de la comunicación y reuniones para evaluar el progreso a lo largo de 3 meses.

1. Identificar. Analizar las
habilidades y background
requerido para el puesto.
Plan. Diseñar un plan de desarrollo
personal, atendiendo a las urgencia del
negocio, validado por el manager, y
respetando la cultura de la empresa.
Compromiso con la mejora continua.
Mejorar es un reto apasionante, cada día
nos da la posibilidad de mejorar y ver su
impacto en nuestro entorno, en los
resultados y en el crecimiento de la
empresa.
Implementación.
En la comunicación según canales
elegidos veremos el impacto;
trabajar es comunicar. Reuniones
con personas clave, resultados
del desempeño y las propias
sensaciones nos permiten valorar
el avance. Cambiar hábitos lleva
no menos de 3 meses.
4 PasosClaveparamejorar la EficaciaPersonal