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La productividad se puede medir de diversas
formas pero de manera simple la podemos
definir como la relación entre la cantidad de
trabajo realizado y las horas trabajadas
 Desarrollar una lista de actividades
 Organizarlas en el orden de su importancia
 Ejecutarlas durante el día, sin dejar ninguna a
la deriva
una de las causas que estimulan el éxito es la
definición de objetivos. Saber qué se quiere
hacer, a dónde se desea llegar, cómo se
puede lograr.
 Determinar Límites en el cumplimiento de
una meta, evitando así el poco empeño de los
empleados por alcanzarla
 Toda empresa es la suma de sus personas
 Es importante Tener en cuenta sus opiniones
y capacitarlas para que su trabajo cada día
sea más eficiente
 Se debe estar comprometido con el cambio y
la implementación de nuevas alternativas de
Éxito.
 Estudiar las debilidades de la empresa y
fortalecerlas con entusiasmo
 El trabajo no es un fin en sí mismo, tiene
valor de medio y por eso la persona puede
hacer de él un instrumento de
perfeccionamiento y de realización personal o
de desadaptación vital o insatisfacción, esta
particular manera de considerarlo repercute
en la empresa notablemente
 Capacitar a los empleados para que
aprovechen al máximo el tiempo a
disposicón, ejecutando lostrabajos que deben
realizarse adecuadamente y en el momento
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Productividad.

  • 1. La productividad se puede medir de diversas formas pero de manera simple la podemos definir como la relación entre la cantidad de trabajo realizado y las horas trabajadas
  • 2.
  • 3.  Desarrollar una lista de actividades  Organizarlas en el orden de su importancia  Ejecutarlas durante el día, sin dejar ninguna a la deriva
  • 4. una de las causas que estimulan el éxito es la definición de objetivos. Saber qué se quiere hacer, a dónde se desea llegar, cómo se puede lograr.
  • 5.  Determinar Límites en el cumplimiento de una meta, evitando así el poco empeño de los empleados por alcanzarla
  • 6.  Toda empresa es la suma de sus personas  Es importante Tener en cuenta sus opiniones y capacitarlas para que su trabajo cada día sea más eficiente
  • 7.  Se debe estar comprometido con el cambio y la implementación de nuevas alternativas de Éxito.  Estudiar las debilidades de la empresa y fortalecerlas con entusiasmo
  • 8.  El trabajo no es un fin en sí mismo, tiene valor de medio y por eso la persona puede hacer de él un instrumento de perfeccionamiento y de realización personal o de desadaptación vital o insatisfacción, esta particular manera de considerarlo repercute en la empresa notablemente
  • 9.  Capacitar a los empleados para que aprovechen al máximo el tiempo a disposicón, ejecutando lostrabajos que deben realizarse adecuadamente y en el momento indicado