Un plan de trabajo es una herramienta que permite organizar y sistematizar la información relevante para realizar un trabajo. Establece un cronograma, designa responsabilidades y establece metas y objetivos. Ayuda a interrelacionar los recursos disponibles de manera ordenada para concretar una acción y satisfacer necesidades. Inicialmente, los estudiantes se sienten inciertos al elaborar su propio plan de trabajo, pero el asesor los guía en el proceso para que puedan ubicar sus intereses y necesidades de aprendizaje y comprender la

1. Todo plan es un conjunto sistemático
de actividades que se lleva a cabo para
concretar una acción. De esta manera,
el plan tiende a satisfacer necesidades o
resolver ciertos planes.
Un plan de trabajo es una
herramienta que permite
ordenar y sistematizar
información relevante para
realizar un trabajo.
Como instrumento de
planificación, el plan de
trabajo establece
un cronograma,
designa a los
responsables y marca
metas y objetivos.
Esta especie de guía propone una forma de
interrelacionar los recursos humanos,
financieros, materiales y tecnológicos
disponibles.

2. Hemos observado que generalmente al principio los aprendientes
muestran interés en el plan de trabajo individual, pero su
elaboración les genera incertidumbre porque los enfrenta a un
proceso nuevo y desconocido ya que se trata de una forma de
organización del trabajo que no se lleva a cabo en la educación
tradicional. Algunas de las preguntas más recurrentes en esta
primera etapa son: ¿para qué sirve un plan de trabajo individual?;
¿qué necesito para hacerlo?; ¿qué ventajas tiene el elaborarlo?;
¿lo voy a hacer solo(a)?, ¿quién me puede ayudar?

3. En el proceso de elaboración del plan
el asesor ofrece apoyos cognitivos
que ayudan al aprendiente a disipar
tales interrogantes y le permiten
ubicar sus intereses y necesidades de
aprendizaje. También es el momento
en que el asesor puede enfatizar la
relevancia del plan de trabajo
individual y de la organización de las
actividades para alcanzar los
objetivos; resaltar la necesidad de la
disciplina en la realización del trabajo;
el cumplimiento de las tareas, que
refuerza la motivación inicial, y el
compromiso que se requiere para
concluir el proceso.

4. Objetivo general o propósito: Responde al quiero hacer
Objetivos específicos: Responde al porqué lo quiero hacer
Actividades: Responde al cómo lo quiero hacer
Metas: Responde hasta dónde quiero llegar
Cronograma: Responde a cuándo y dónde lo quiero hacer
Recursos: Responde a con qué lo voy hacer

5. El objetivo a cabo es llegar
al éxito de las metas
propuestas; mejorar día a
día en todos los sentidos
tanto empresarial como
personal.
Mejorar los ingresos
día a día así
brindarles un mejor
futuro a nuestros
clientes
Proporcionar un
servicio de calidad

6. Es llevar acabo las propuestas de
los integrantes del equipo,
tomarlas en cuenta y estudiarlas .
ya que esto nos dará la respuesta
si esto le traerá frutos a nuestra
empresa o no.
Ser cada día mejores en lo que
hacemos