Tiene por objetivo formar profesionales con habilidades y competencias necesarias para desarrollar la supervision e inspección en los ambientes de trabajo y que sean capaces de identificar todas aquellas condiciones y actos inadecuados que generen perdidas y daños; todo ello con un enfoque de liderazgo que le permita cumplirá adecuadamente dichas funciones con los instrumentos necesarios.

1. MODALIDAD
SEMIPRESENCIAL Y
A DISTANCIA
FORMACIÓN DE
SUPERVISORES INSPECTORES
DEL TRABAJO EN SEGURIDAD
Y SALUD OCUPACIONAL

2. • OBJETIVO
Utilizar instrumentos y herramientas para implementar adecuadamente, el reglamento de
Seguridad y salud en el Trabajo, conocer la legislación de Obligatorio cumplimiento en
temas laborales y formar profesionales que cumplan las funciones de supervisión e
inspección de trabajo, seguridad y salud ocupacional.
• DIRIGIDO A
Profesionales de las diversas áreas que convergen en la seguridad y salud ocupacional
tales como: Recursos Humanos, Medio Ambiente, Seguridad e higiene Industrial,
Servicio Medico, Producción , Mantenimiento y Servicios Generales ,etc. Así como
también aquellos profesionales que deseen ampliar sus conocimientos en Seguridad y
Salud Laboral de los sectores Publico y Privado.
FORMACION DE SUPERVISORES, INSPECTORES DEL TRABAJO
SEGURIDAD
Y SALUD OCUPACIONAL

3. MODALIDAD SEMIPRESENCIAL
• FRECUENCIA
Talleres en aula, cada 4 semanas
• DURACION
06 meses, con un total de 480 horas equivalentes a 18 créditos académicos.
• HORARIO
DE 3.00 a 8.00 pm.
• AUDITORIO
Facultad de Ingeniería Química – UNAP. Av. Freyre 216 - Iquitos

4. MOTODOLOGÍA
La diplomatura se desarrollará bajo la modalidad de semipresencial y a distancia, a partir de un enfoque flexible,
abierto y participativo, donde el participante es el agente activo del proceso de aprendizaje y el docente es un
facilitador y orientador del mismo proceso.
Tendrá los siguientes componentes:
Semipresencial y Distancia
• Estudio en casa con materiales autodidacticas: Los manuales autoinstructivos contienen buena parte de la
enseñanza e incluye preguntas y aplicaciones académicas para desarrollar en casa. Una de las “leyes” de aprendizaje
dice que el estudiante que participa activamente en sus estudios aprenderá mejor y recordará más. Por esa razón
los manuales de estudio intentan involucrar al participante activamente al obligarlo a responder preguntas de
comprensión, aplicación y análisis.
Semipresencial
• Conferencia – Taller: Las conferencias al estilo taller tienen el propósito de desarrollar aspectos de la enseñanza
tales como la clarificación, la discusión, el reforzamiento, el enriquecimiento, ejercicios prácticos y la evaluación del
aprendizaje. Además “el aprendizaje en grupo es reconocido por muchos como la manera más efectiva de conseguir
cambios en las actitudes y el comportamiento, estimular el pensamiento, refinar las ideas y corregir los errores”.
 La clase presencial de una vez al mes (de cinco a seis horas) seguirá el siguiente formato:
 Un examen sobre el material estudiado durante la semana.
 Una discusión sobre las respuestas del examen.
 Discusión general del módulo que corresponde, donde el facilitador presentará los conceptos generales y
responderá a las preguntas de los participantes.
 Se desarrollará en grupo talleres de aplicación guiado por el facilitador.

5. PLAN DE ESTUDIOS
MODULO I: LIDERAZGO, COMUNICACIÓN Y TRABAJO EN
EQUIPO.
 Definición de liderazgo. Teorías del liderazgo. Elementos de un
liderazgo efectivo.
 Diagnóstico de estilos de liderazgo. Diagnóstico de habilidades de
líder. Diagnóstico de las necesidades de un grupo.
 Habilidades para comunicaciones y escuchar. Habilidades para
expresar opiniones positivas y de desacuerdo. Habilidades para
dar y recibir y retroalimentación.
 Resolución de conflictos en el equipo de trabajo
 Impacto de los equipos de alto desempeño como factor de éxito
en el trabajo en equipo
MODUL II: NORMAS JURIDICAS LABORALES EN SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO.
 Principios de la Seguridad y salud en el trabajo, normas
internacionales de DDHH relacionados con la Seguridad y Salud
en el Trabajo.
 Revisión de Normas Nacionales de carácter general R.M. N 375-
2008-TR, R.M. 480-2008-MINSA, R.M. N. 312-2011-MINSA, Ley N°
29088, etc
 Normas sectoriales de Seguridad y Salud en el Trabajo D.S. N. 42-
F; NTG050, DS N. 055-2010-EM, etc
 Ley 29783: Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y su
reglamento DS-005-2012-TR. Documentos, Contenido del
Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo, Registros,
Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo
 Derechos y obligaciones de los empleadores y trabajadores.
Alcances de los Exámenes Médicos Ocupacionales,
Disposiciones complementarias de la Ley 29783
MODULO III : PREVENCIÓN DE RIESGOS, ACCIDENTES Y
ENFERMEDADES OCUPACINALES.
 Fundamentos de seguridad ocupacional.
 Modelo del control de pérdidas
 Identificación de peligros, evaluación y valoración de riesgos
 Técnicas de controles técnicos, administrativos y personales
 Equipos de protección personal.
MODULO IV : INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES,
INCIDENTES Y ENFERMEDADES OCUPACIONALES.
 Alcances de accidentes e incidentes
 Investigación, estadística y reporte de accidentes, incidentes y
enfermedades ocupacionales
 Técnicas de Investigación de accidentes, incidentes y
enfermedades ocupacionales
 Procedimiento de Investigación
 Reporte final de la Investigación

6. PLAN DE ESTUDIOS
MODULO V : INSPECCIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
 Inspecciones de Seguridad: Introducción, definición, importancia, beneficios y necesidades
 Tipos de Inspecciones
 Actividades y etapas de la inspección
 Planificación de las Inspecciones
 Informe de las inspecciones
MODULO VI : SUPERVISIÓN Y FISCALIZACIÓN Y SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL.
 Introducción, alcances y objetivos de la supervisión y fiscalización en seguridad y salud ocupacional.
 Marco normativo aplicable y metodología de la supervisión y fiscalización en seguridad y salud ocupacional.
 Alcances de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral-SUNAFIL en seguridad y salud ocupacional
 Técnicas en supervisión de la seguridad y salud ocupacional
 Procedimiento para la fiscalización en seguridad y salud ocupacional

7. CRONOGRAMA DE ESTUDIOS
FECHAS DÍAS ACTIVIDAD PRESENTACIÓN Y/O ENTREGA
14/07/2014 LUNES Inicio de Curso Entrega de Manuales de estudio.
19/07/2014 SÁBADO Clase Presencial Cuestionario y Talleres
26/07/2014 SÁBADO Análisis de Casos
28/07/2014
al
01/08/2014
LUNES Inicio de Foro:
Fase I
Discusión de Análisis de Casos
02/08/2014
al
08/08/2014
SÁBADO Respuesta del
Foro: Fase II
Fin de Discusión de Análisis de
Casos
09/08/2014 SÁBADO Fase Final Conclusión del Facilitador
11/08/2014 LUNES Evaluación Calificaciones
MÓDULO I: LIDERAZGO, COMUNICACIÓN Y TRABAJO EN
EQUIPO.
FECHAS DÍAS ACTIVIDAD PRESENTACIÓN Y/O ENTREGA
11/08/2014 LUNES Inicio de Curso Entrega de Manuales de estudio.
16/08/2014 SÁBADO Clase Presencial Cuestionario y Talleres
23/08/2014 SÁBADO Análisis de Casos
25/08/2014
al
29/08/2014
LUNES Inicio de Foro:
Fase I
Discusión de Análisis de Casos
30/08/2014
al
05/09/2014
SÁBADO Respuesta del
Foro: Fase II
Fin de Discusión de Análisis de
Casos
06/09/2014 SÁBADO Fase Final Conclusión del Facilitador
08/09/2014 LUNES Evaluación Calificaciones
MODULO II: NORMAS JURÍDICAS LABORALES, SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO.
FECHAS DÍAS ACTIVIDAD PRESENTACIÓN Y/O ENTREGA
08/09/2014 MARTES Inicio de Curso Entrega de Manuales de
estudio.
13/09/2014 SÁBADO Clase Presencial Cuestionario y Talleres
20/09/2014 SÁBADO Análisis de Casos
22/09/2014
al
26/09/2014
LUNES Inicio de Foro:
Fase I
Discusión de Análisis de Casos
27/09/2014
al
03/10/2014
SÁBADO Respuesta del
Foro: Fase II
Fin de Discusión de Análisis de
Casos
04/10/2014 SÁBADO Fase Final Conclusión del Facilitador
06/10/2014 LUNES Evaluación Calificaciones
MÓDULO III: : PREVENCIÓN DE RIESGOS, ACCIDENTES Y
ENFERMEDADES OCUPACIONALES.
FECHAS DÍAS ACTIVIDAD PRESENTACIÓN Y/O ENTREGA
06/10/2014 LUNES Inicio de Curso Entrega de Manuales de estudio.
11/10/2014 SÁBADO Clase Presencial
1er Examen de
conocimiento
Cuestionario y Talleres
18/10/2014 SÁBADO Análisis de Casos
20/10/2014
al
24/10/2014
LUNES Inicio de Foro:
Fase I
Discusión de Análisis de Casos
25/10/2014
al
31/10/2014
SÁBADO Respuesta del
Foro: Fase II
Fin de Discusión de Análisis de
Casos
01/11/2014 SÁBADO Fase Final Conclusión del Facilitador
03/11/2014 LUNES Evaluación Calificaciones
MÓDULO IV: : INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES, INCIDENTES Y
ENFERMEDADES OCUPACIONALES.

8. CRONOGRAMA DE ESTUDIOS
FECHAS DÍAS ACTIVIDAD PRESENTACIÓN Y/O
ENTREGA
03/11/2014 LUNES Inicio de Curso Entrega de Manuales de
estudio.
08/11/2014 SÁBADO Cuestionario
15/11/2014 SÁBADO Clase Presencial Talleres y Análisis de Casos
17/11/2014
al
21/11/2014
LUNES Inicio de Foro:
Fase I
Discusión de Análisis de Casos
22/11/2014
al
28/11/2014
SÁBADO Respuesta del Foro: Fase
II
Fin de Discusión de Análisis
de Casos
29/11/2014 SÁBADO Fase Final Conclusión del Facilitador
01/12/2014 LUNES Evaluación Calificaciones
MÓDULO V: INSPECCIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
FECHAS DÍAS ACTIVIDAD PRESENTACIÓN Y/O
ENTREGA
01/12/2014 LUNES Inicio de Curso Entrega de Manuales de
estudio.
06/12/2014 SÁBADO Clase Presencial
2do Examen de
conocimiento
Cuestionario y Talleres
13/12/2014 SÁBADO Análisis de Casos
15/12/2014
al
21/12/2014
LUNES Inicio de Foro:
Fase I
Discusión de Análisis de
Casos
20/12/2014
al
26/12/2014
SÁBADO Respuesta del Foro: Fase II Fin de Discusión de Análisis
de Casos
27/12/2014 SÁBADO Fase Final Conclusión del Facilitador
29/12/2014 LUNES Evaluación Calificaciones
MÓDULO VI: SUPERVISIÓN Y FISCALIZACIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD
OCUPACIONAL.
FECHAS DÍA ACTIVIDAD PRESENTACIÓN Y/O ENTREGA9
29/12/2014 SÁBADO Evaluación Final Promedio de Nota.
Solicitudes para examen de subsanación (Con
el pago correspondiente).
08/01/2015 SÁBADO MONOGRAFIAS (PRESENTACIÓN)
10/01/2015 SÁBADO *Examen de Subsanación
*Sustentación de Monografías
MONOGRAFIAS (SUSTENTACIÓN)
20/01/2014 MARTES CALIFICACIONES FINALES
30/01/2014 VIERNES CIERRE DE CURSO FIN DE REGULARIZACIÓN DE
RESPONSABILIDAD ACADÉMICA,
ADMINISTRATIVA Y ECONÓMICA.
21/02/2014
CLAUSURA ENTREGA DE DIPLOMAS
EVALUACION FINAL
EVALUACION FINAL

9. INVERSION
También puede solicitar la visita de uno de nuestros asesores de
ventas, en su centro laboral o domicilio o si desea puede acercarse a
nuestra oficina:
INFORMES
Gerencia y Desarrollo Integral
GDI – Iquitos
Av. Mariscal Cáceres N° 1057
Tel. 065-222486
Cel./RPM # 944904867
Email: gdiperu@outlook.com
Cta. S/. N° 390 – 26113096 – 0 – 36
Banco de Crédito del Perú

10. Staff de Facilitadores:
• MG. JORGE LUIS BARRETO SANCHEZ
mas de 15 años de experiencia profesional en: Perú, Colombia, Chile, Argentina, Alemania.
Entre otros profesionales con amplia experiencia a nivel nacional e internacional y con estudios de post grado
en universidades de prestigio.
• MG. JOSÉ SANDOVAL ROJAS
mas de 10 años de experiencia profesional en: Perú,
Maestría en Ciencias ambientales por la Universidad Nacional Mayor de San Marcos, Especialista en
Sistemas de Gestión Integrada por la Universidad Nacional de Ingeniería, Auditor Líder en ISO 14001:2004
con certificación IRCA, especialista en Seguridad Industrial, Ingeniero Ambiental, Expositor en Sistemas
Integrados de Gestión (ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001), Experiencia como Ingeniero Prevención de
Riesgos y Medio Ambiente en Industrias Electroquímicas S.A, Gestor de Procesos encargado del Sistema
Integrado de Gestión en Astillero Tecnológica de Alimentos, entre otros.
Maestría en Salud Ocupacional, Auditor Internacional en Sistemas de Calidad, Medio Ambiente, Salud y
Seguridad Ocupacional Certificado por la Asociación Alemana de Calidad (EOQ DE02MT-3), Ingeniero
Químico, especialista en Gestión Ambiental por la Sociedad de Fomento Fabril en Chile, Experto en
administración de Plantas Industriales por la Sociedad Nacional de Industrias, catedrático universitario
en temas de seguridad y salud ocupacional en la Universidad Nacional de Ingeniería, Universidad San
Martin de Porres, Universidad Nacional Mayor de San Marcos, entre otros. Actual consultor de empresas
y organizaciones en implementación de ISO 9001:2008, ISO 14001, y OHSAS 18001; calidad, medio
ambiente, seguridad y salud ocupacional; Implementación de procedimientos para el cumplimiento de la
normatividad nacional e internacionales.