Presentación referente a riesgos psicosociales laborales

1. RIESGOS PSICOSOCIALES
LABORALES
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
UNIVERSIDAD CENTRAL DE VENEZUELA
FACULTAD DE HUMANIDADES Y EDUCACIÓN
ESCUELA DE PSICOLOGÍA

2. Contenido
• Concepto de riesgo psicosocial.
• Estrés ocupacional.
• Síndrome de quemarse por el trabajo.
• Fatiga laboral.
• Acoso laboral.

3.  El riesgo laboral se refiere a
ciertas situaciones o hechos que
dañan la salud de los
trabajadores/as y su presencia
permite reconocer e indemnizar
esos daños.
 El riesgo psicosocial se
entiende como un efecto
negativo de carácter psicológico
como por ejemplo: falta de
independencia control, trabajo
emocional, falta de
reconocimiento, apoyo social
limitado, sobrecarga, violencia.
Riesgo Psicosocia

4. Condiciones de Salud
Asociadas a Riesgo
Psicosocial Estrés Ocupacional
 Síndrome de
quemarse por el trabajo
(Burnout)
Fatiga Laboral
 Acoso Laboral
NT-02-2008-INPSASEL
EFECTOS NEGATIVOS

5. Proceso dinámico de
interacción entre la persona
y su entorno laboral.
Cuando la persona
percibe un desbalance o
baja reciprocidad entre el
Esfuerzo que invierte en el
trabajo (Alto Esfuerzo) y
las Recompensas que se
recibe (Bajas
Recompensas) lo que
provoca consecuencias
negativas en la salud física
Estrés Ocupacional

6. ?
» Obrera de fábrica de calzado: “es cuando el jefe está arriba de uno y me pide
más y más a mí porque soy mujer, un hombre le metería su ……, siento ganas de
llorar y salir corriendo pero la necesidad tiene cara de perro”
» Enfermera: “siento agotamiento físico y mental. Tener que llegar temprano,
cuidar a los pacientes, revisar historias y medicamentos, prepararlos, ser
camillera, estar pendiente que al médico no se le quede nada adentro del
paciente en la operación contando las gasas y pinzas”
» Bombero universitario: “es la incapacidad de no poder hacer nada, por el estado
de las personas o por las características del accidente”
» Operario de comida rápida: “cuando hay tanta presión que me bloqueo y no
puedo seguir trabajando, la gente me dice ‘Reacciona!’ Y no puedo hacer nada y
me siguen pidiendo todo rápido… me tengo que salir a tomar agua”
¿Qué entienden los trabajadores
por estrés ocupacional?

7. Estrés Ocupacional y Salud
 Afecciones en la salud
general
 Alteraciones
cardiovasculares,
 Alteraciones del sistema
inmune,
 Ansiedad y Depresión
Siegrist, Starke, Chandola, Godin,

8. Síndrome de Quemarse por
el Trabajo (Burnout)
Síndrome de agotamiento
físico y emocional que implica
el desarrollo de actitudes
negativas hacia el trabajo,
pobre autoconcepto y pérdida
de interés por los clientes en
trabajadores/as de
organizaciones que prestan
servicios y trabajan bajo
condiciones crónicas de estrés
y tensión.
1. Falta de realización
personal
2. Agotamiento Emocional
3. Despersonalización

10. Fatiga Laboral
Es un efecto común a todas
las actividades que
requieren esfuerzo y
tensión y aparece cuando la
cantidad de esfuerzo que se
requiere excede la
posibilidad de respuesta del
individuo, las cuales se
traducen en una serie de
disfunciones físicas y
psíquicas, acompañadas de
una percepción subjetiva de
fatiga y una disminución del
rendimiento.

11. Acoso Laboral
(…) entendiéndose como el
hostigamiento o conducta abusiva
ejercida en forma recurrente o
continuada por el patrón/a o sus
representante; o un trabajador/a; o
un grupo de trabajadores o
trabajadoras, que atente contra la
dignidad o la integridad
biopsicosocial de un trabajador,
una trabajadora o un grupo de
trabajadores y trabajadoras,
perturbando el ejercicio de sus
labores y poniendo en peligro
su trabajo o degradando las
condiciones de ambiente
laboral.

12. ¡POR LA DEFENSA DE LA VIDA Y LA SALUD EN EL TRABAJO!
Muchas Gracias...!