Se explica detalladamente los coceptos de riesgos psicosociales, los diferentes tipos y como pueden estos afectar de forma negativa el entorno familiar y social de las personas

2. ERGONOMIA
RIESGOS PSICOSOCIALES
 Son condiciones que influyen en la Salud de los trabajadores y que
afectan su rendimiento laboral
 Son aquellas características de la organización del trabajo que
afectan la salud de las personas a través de mecanismos
psicofisiológicos
 Los factores de riesgos psicosocial, son los que inciden en el estrés
laboral, tienen que ver con las demandas de la situación (o con el
contexto laboral), y características del individuo (el estrés laboral)

3. ERGONOMIA
RIESGOS PSICOSOCIALES
“Los factores psicosociales, se refieren a las interacciones entre el
trabajo, medio ambiente, y condiciones de trabajo por un lado, y por
otro, las capacidades del trabajador, sus necesidades, cultura y
consideraciones personales que a través de percepciones y experiencias
puedan influir en la salud, en el rendimiento y en la satisfacción del
trabajo” (OIT. 1986).

4. EVALUACION DE LOS
RIESGOS PSICOSOCIALES
EVALUACIÓN
OBJETIVA
Valoración de las
condiciones del trabajo y
salud
EVALUACIÓN
SUBJETIVA
Percepción y vivencia
del trabajador

5. La Magnitud del Problema
Más de la mitad de los trabajadores denuncia que el estrés es
habitual en su lugar de trabajo.
Se cree que en torno a la mitad del total de jornadas de trabajo
perdidas obedece a causas relacionadas con el estrés, así como a
otros riesgos psicosociales.
Aproximadamente cuatro de cada diez trabajadores piensan
que el estrés no se gestiona de manera adecuada en su lugar de
trabajo.

7. TIPOS DE RIESGOS PSICOSOCIALES
• EL ESTRÉS: Es probablemente el riesgo psicosocial de mayor incidencia y el que
está más extendido ya que actúa como respuesta general ante los factores
psicosociales de riesgo.
• LA VIOLENCIA LABORAL: En sus diferentes manifestaciones (verbal, física y
psicológica), es probablemente el segundo riesgo psicosocial en orden de
importancia.
• ACOSO LABORAL O MOBBING: Es una forma de violencia en el trabajo, pero por
sus características, consecuencias e incidencia, conviene estudiarse por separado.
El mobbing es en la actualidad, considerado uno de los riesgos psicosociales más
importantes en el ámbito laboral.
• ACOSO SEXUAL: Es planteado también como una de distinto de la violencia
laboral y del acoso en el trabajo.
• INSEGURIDAD CONTRACTUAL: Ha existido siempre, pero en los últimos años se
ha acrecentado a consecuencia de la crisis económica que atravesamos

8. PREVENCION

9. Y SI OBSERVAMOS LA FUNCION DOCENTE
la función docente en el ámbito educativo es depositaria social de
una función determinante, contribuir a asegurar que los niños y
jóvenes reciban una educación de calidad, que los forme como
ciudadanos. La educación básica de calidad guarda correlación con
la posibilidad de desarrollo de un país, por lo que se debe buscar
que el docente tenga los elementos necesarios para cumplir con su
función. El actual ejercicio de la docencia obliga a la realización
simultanea, de un sin fin de actividades, que van desde el cuidado y
mantenimiento de la escuela, planeación de actividades docentes,
elaboración de materiales didácticos, entre otras, y al mismo
tiempo mantener constantes relaciones con: padres de familia,
autoridades, compañeros y alumnos, lo que implica una
significativa carga psíquica en el trabajo

10. SITUACION EN VENEZUELA
Si revisamos la legislación venezolana, nos encontramos que los riesgos psicosociales se
mencionan en 4 artículos de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de
Trabajo.:
Artículo 56 Deberes de los empleadores y las empleadoras
Donde se menciona el hecho de que el trabajador debe estar informado acerca de los riesgos
Art 69 Serán igualmente accidentes de trabajo
Donde se menciona lo relativo “La lesión interna determinada por un esfuerzo violento o
producto de la exposición a agentes ………………… psicosociales”
Artículo 70 Definición de enfermedad ocupacional
Donde se menciona “Se entiende por enfermedad ocupacional, los estados patológicos
contraídos o agravados con ocasión del trabajo o exposición al medio en el que el trabajador o
la trabajadora se encuentra obligado a trabajar, tales como los imputables a la acción
de…………………………………… factores psicosociales y emocionales, que se manifiesten por una
lesión orgánica, trastornos enzimáticos o bioquímicos, trastornos funcionales o desequilibrio
mental, temporales o permanentes…………………….
Artículo 119 De las infracciones graves
23. No informe por escrito a los trabajadores y trabajadoras y al Comité de Seguridad y Salud
Laboral de las condiciones peligrosas a las que están expuestos los primeros, por la acción de
agentes físicos, químicos, biológicos, meteorológicos o a condiciones disergonómicas o
psicosociales que puedan causar daño a la salud………………….