Argumentación respecto a reflexiones para un mejor desempeño

1. Curso: CREATIVIDAD E INNOVACIÓN
TRABAJO: GRUPO 4
INTEGRANTES
➢ BENITES RIVERA, Sandra Rosalía
➢ JIMENEZ MORALES, Hildebrando
➢ LANDA GINOCCHIO, Pedro Guillermo
➢ MAZA VELÁSQUEZ, María José.
DOCENTE
Susan Maribel LIZANO CANALES
TEMA:
Argumentación de la lectura reflexiones para un mejor desempeño
(Autor: Reynosa Navarro, Enaidy.)
AÑO 2022

2. .
CONFIANZA
COORDINACIÓN
OBJETIVOS:
El Objetivo del equipo de trabajo es poner en conocimiento las habilidades de las
personas que la integran logrando un mejor desempeño que se verá reflejado en el
trabajo encomendado con resultados evidentes y satisfactorios.
En el equipo de trabajo cada integrante se involucra con la tarea asignada de manera
responsable consiente con la única finalidad de obtener el objetivo deseado. Este
designara una persona responsable que reúna condiciones de liderazgo y organización
el mismo que tiene que ser el espejo para sus demás compañeros
EQUIPOS DE TRABAJO
El equipo de trabajo es un grupo de personas designadas para el cumplimiento de una
determinada meta bajo la conducción de un miembro asignado como líder, a cada
integrante se le asigna una función de acuerdo a su capacidad y habilidad. El trabajo en
equipo requiere de estrategias, procedimientos y metodologías para obtener la meta
propuesta.
Según Smith 2004, Un equipo es un conjunto de personas que realiza una tarea para
alcanzar resultados.
El Objetivo del equipo de trabajo es poner en conocimiento las habilidades de las personas que la integran
logrando un mejor desempeño que se verá reflejado en el trabajo encomendado con resultados evidentes
y satisfactorios.
En el equipo de trabajo cada integrante se involucra con la tarea asignada de manera responsable consiente
con la única finalidad de obtener el objetivo deseado. Este designara una persona responsable que reúna
condiciones de liderazgo y organización el mismo que tiene que ser el espejo para sus demás compañeros.
Es una parte importante para el logro de los objetivos como
equipo. Es por ello que debemos tener confianza en cada
miembro del grupo que va a realizar correctamente y con
responsabilidad su trabajo.
El grupo de las personas del equipo siempre tienen que
trabajar de manera coordinada, teniendo un líder y que esta
persona sea idónea para alentar al equipo, aunque cada
miembro del equipo sepa auto liderarse y conocer sus
propias responsabilidades y desempeñarlas.

3. COMPLEMENTARIEDAD
COMUNICACIÓN
COMPROMISO
Es la convicción con que cada miembro del equipo de trabajo
asume su rol eficazmente. Para ello, todos los integrantes
involucrados deben entregarse plenamente a las labores
asignadas y desarrollarlas tanto concienzuda como
consecuentemente
Es uno de los principales condimentos del trabajo en equipo.
Para que un equipo de trabajo pueda alcanzar las metas
propuestas, tiene que haber una comunicación efectiva y
abierta entre todos sus integrantes, de no tenerlo, puede
existir duplicidad de trabajos y esfuerzos.
Significa que cada integrante pone su granito de arena, de
manera que cada quien alinea sus habilidades y aptitudes
personales en función del desarrollo de una parte
importante del proyecto.