Proporcionar a los responsables de personas las herramientas para definir adecuadamente los objetivos de sus colaboradores y lograr que los cumplan.

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Contenidos / Programa
Sinopsis del story-telling:
En medio de la crisis del mercado, Antonio
busca aprovechar la oportunidad para
superar con su equipo a las dos
principales empresas competidoras.
PONER OBJETIVOS Y QUE
SE CUMPLAN
Objetivo General
Proporcionar a los responsables de
personas las herramientas para definir
adecuadamente los objetivos de sus
colaboradores y lograr que los cumplan.
Objetivos Específicos
Desarrollo de las siguientes habilidades:
• Priorizar las responsabilidades de sus
colaboradores
• Definir sus objetivos de forma que se
cumplan
• Modelo SMART
• Monitorizar el cumplimiento de objetivos
• Utilizar el feedback positivo y negativo
para motivar sus equipos y lograr un
mayor rendimiento
• Claves del liderazgo
Duración
En tiempo: El alumno puede
acceder durante 4 semanas las cuáles le
permiten estudiar y repasar los
contenidos.
En horas: 6 horas
Tiempo de trabajo independiente: 3 horas
Tiempo de trabajo en compañía de tutor:
durante la totalidad del seminario el alumno
contará con el soporte del tutor.
Destinatarios
Mandos y directivos
Evaluaciones y casos
prácticos
Evaluación continua a través de un
test al finalizar cada módulo y una
evaluación final.
Cada curso tiene una Ficha técnica
que es el resumen que ha hecho el
protagonista y un Caso práctico para
que el alumno realice la práctica.
Adaptaciones
Puede complementar acciones
presenciales dentro de itinerarios
formativos. Pueden incluirse ejemplos
ajustados a su negocio y adaptarse el
diseño con su imagen corporativa.
Idioma
Español