1. Evaluación
Itzel Guadalupe Meza Sánchez
Matrícula: 175285
Correo: al175285@univim.edu.mx
Tutor: MSP. Claudia Isabel Magaña Gutiérrez
Grupo 1° Cuatrimestre: 4
Fecha de elaboración: 29 de mayo de 2019
2. Evaluación
En el Informe de Salud Mundial 2000, se define la “evaluación del desempeño de los sistemas de
salud” como un conjunto de actividades como:
Medición de
metas,
recursos de
salud y
recursos que
no son de
salud
cálculo de la
eficiencia
Evaluar la forma
de las funciones
observadas que
influyen en los
niveles de logros y
eficiencia
Diseño y
ejecución de
políticas para
mejorar logros y
eficiencia
(Jaramillo & Ruales, 2008)
3. e
v
a
l
u
a
c
i
ó
n
Recolectar y analizar
la información
relevante para
apoyar juicios de
valor sobre el objeto
evaluado
La evaluación es un
proceso continuo y
planificado
(Valderrama, 2008)
4. 1. Para qué
evaluar
2. Qué evaluar
3. Cuando
Evaluar
4. Quiénes
evalúan
5. Cómo evaluar
Elementos para
evaluar
11. Conclusiones
La evaluación se diseño para medir
y explicar en que medida y con que
eficiencia se alcanzan las metas y
objetivos en la salud1.
Por tal motivo se requiere tomar
en cuenta las interrogantes:
Para qué
evaluar
Qué evaluar
Cuándo
evaluar
Quiénes
evalúan
Cómo
evaluar
1(Dirección General de Evaluación del Desempeño; Subsecretaría de
Innovación y Calidad; Secretaría de Salud, 2005)
12. Referencias
Dirección General de Evaluación del Desempeño; Subsecretaría de Innovación
y Calidad; Secretaría de Salud. (2005). Sistema de protección social en Salud.
Estrategias de Evaluación. México: Secretaría de Salud.
Jaramillo, A., & Ruales, J. (2008). Evaluación del desempeño de los Sistemas
de Salud. Tendencias y experiencias. Obtenido de Campo virtual de cursos
países:
https://cursospaises.campusvirtualsp.org/file.php/82/Modulo_3_Desempeno/
Material_principal/Evaluacion_del_desempelo_de_los_sistemas_de_salud.pdf
Valderrama Alarcón, O. (2008). Aspectos de la evaluación. Recuperado el 22
de abril de 2019. Consultado en:
https://es.slideshare.net/toyofemi/aspectos-de-la-evaluacin