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IDENTIFICA LOS ASPECTOS QUE COMPOPNEN LA
EVALUACIÓN DE LOS SERVICIOS DE SALUD
ALUMNA: OLGA LETICIA RANGEL BARRAGÁN
UNIVERSIDAD VIRTUAL DEL ESTADO DE
MICHOACÁN
TUTORA: CALUDIA ISABEL MAGAÑA
GUTIERREZ
MAESTRÍA EN SALUD PÚBLICA
UNIDAD 4. EVALUACIÓN DENTRO DE LA
PLANEACIÓN DE LOS SERVICIOS DE SALUD
LA EVALUACIÓN
Es un procedimiento que juzga la pertinencia, eficiencia,
progresos, resultados, e impacto de un sistema, una
política, un programa o una serie de servicios de salud; y
que es necesario complementar todo esto con la
evaluación dirigida a medir el desempeño agregado de
los sistemas. (Jaramillo y Ruales 2008)
1
LA
EVALUACIÓN
PERMITE:
√ Recolectar y analizar la
información relevante para
apoyar juicios de valor
sobre el programa de salud
evaluado.
√ La evaluación es un
proceso continuo y
planificado.
2
3
ELEMENTOS PARA TENER EN CUENTA AL
EVALUAREL PROCESO DE SALUD
“
4
• Explicar en qué medida y
con qué eficiencia se
alcanzan las metas y
objetivos de un sistema
de salud.
• Mejorar y apropiar las
estrategias de operación
y las políticas
relacionadas.
• Obtener conclusiones
para modificar
positivamente las
acciones implementadas.
1. Para que
evaluar
• Los procesos en salud
que realizan todos los
trabajadores de salud.
2. Que
evaluar
• Evaluación inicial
• Evaluación
continua
• Evaluación final
3. Cuándo
evaluar
5
• Evaluación interna: La propia
institución (Jefe inmediato) o los
propios responsables de
programas, etc.
• Evaluación externa: Coordinadores
y/o Supervisores Estatales o
Federales de la institución salud
correspondiente (SSA, IMSS, ISSSTE,
SEDENA, etc.)
4. Quiénes
Evalúan
• Componentes:
• Contables
• De Procesos
• De Efectos
• Indicadores:
• De Calidad
• Estructura
• Proceso
• Resultado
5. Cómo
Evaluar
CARACTERÍSTICAS DE LA
EVALUACIÓN
6
CONTINUA INTEGRAL CUANTITATIVA CUALITATIVA
OBJETIVOS FINALES DE LA EVALUACIÓN DE
UN SISTEMA DE SALUD
 Mejorar la salud de la población
 Ofrecer un trato adecuado
 Garantizar la seguridad financiera en materia de
salud.
√ Los objetivos anteriores se obtienen mediante el
desempeño de cuatro funciones básicas: prestación
de servicios, financiamiento, rectoría del sistema y la
generación de recursos para la salud. Para alcanzar
los objetivos intrínsecos el sistema de salud debe ser
efectivo, accesible, equitativo, de calidad, eficiente y
financieramente sano, además de tener un enfoque
de género
7
La evaluación de un sistema en salud es imprescindible para mejorar
su impacto en la población por lo que es preciso conocer qué es,
quién debe realizarlo, cómo hacerlo, qué evaluar y para qué evaluar.
Existen evaluaciones específicas según la finalidad u objetivo
planteado en cada proyecto, que en su conjunto, configuran un
sistema en salud por lo que deben estar debidamente alineados y
evaluados para su mejora.
La evaluación un acto de juicio antes, durante y después de haberse
realizado las estrategias pertinentes, por tal motivo se dice que es
constante con la finalidad de perfeccionar las mismas y llegar a los
objetivos principales de un sistema de salud, los cuales son: salud de
la población, ofrecer un trato adecuado, y garantizar la seguridad
financiera en materia de salud.
CONCLUSIÓN
8
BIBLIOGRAFÍA
✘ Dirección General de Evaluación del Desempeño. Subsecretaría de
Innovación y Calidad. Secretaría de Salud (2005). Sistema de
protección social en salud. Estrategia de Evaluación. México.
Recuperado el 28 de enero de 2020. Consultado en:
http://www.salud.gob.mx/unidades/evaluacion/seguropopular/estrat
egia_evaluac.pdf
✘ Jaramillo, A. y Ruales, J. (2008). Evaluación del desempeño de los
sistemas de salud. Tendencias y experiencias. Recuperado el 28 de
enero de 2020. Consultado en:
https://cursospaises.campusvirtualsp.org/file.php/82/Modulo_3_Dese
mpeno/Material_principal/Evaluacion_del_desempelo_de_los_sistema
s_de_salud.pdf
✘ Valderrama, O. (s/f). La evaluación. México: SENA. Recuperado el 29
de enero de 2020. Consultado en:
https://fds.univim.edu.mx/pluginfile.php/7055/mod_resource/conten
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Aspectos de evaluación de los servicios de salud

  • 1. IDENTIFICA LOS ASPECTOS QUE COMPOPNEN LA EVALUACIÓN DE LOS SERVICIOS DE SALUD ALUMNA: OLGA LETICIA RANGEL BARRAGÁN UNIVERSIDAD VIRTUAL DEL ESTADO DE MICHOACÁN TUTORA: CALUDIA ISABEL MAGAÑA GUTIERREZ MAESTRÍA EN SALUD PÚBLICA UNIDAD 4. EVALUACIÓN DENTRO DE LA PLANEACIÓN DE LOS SERVICIOS DE SALUD
  • 2. LA EVALUACIÓN Es un procedimiento que juzga la pertinencia, eficiencia, progresos, resultados, e impacto de un sistema, una política, un programa o una serie de servicios de salud; y que es necesario complementar todo esto con la evaluación dirigida a medir el desempeño agregado de los sistemas. (Jaramillo y Ruales 2008) 1
  • 3. LA EVALUACIÓN PERMITE: √ Recolectar y analizar la información relevante para apoyar juicios de valor sobre el programa de salud evaluado. √ La evaluación es un proceso continuo y planificado. 2
  • 4. 3 ELEMENTOS PARA TENER EN CUENTA AL EVALUAREL PROCESO DE SALUD
  • 5. “ 4 • Explicar en qué medida y con qué eficiencia se alcanzan las metas y objetivos de un sistema de salud. • Mejorar y apropiar las estrategias de operación y las políticas relacionadas. • Obtener conclusiones para modificar positivamente las acciones implementadas. 1. Para que evaluar • Los procesos en salud que realizan todos los trabajadores de salud. 2. Que evaluar • Evaluación inicial • Evaluación continua • Evaluación final 3. Cuándo evaluar
  • 6. 5 • Evaluación interna: La propia institución (Jefe inmediato) o los propios responsables de programas, etc. • Evaluación externa: Coordinadores y/o Supervisores Estatales o Federales de la institución salud correspondiente (SSA, IMSS, ISSSTE, SEDENA, etc.) 4. Quiénes Evalúan • Componentes: • Contables • De Procesos • De Efectos • Indicadores: • De Calidad • Estructura • Proceso • Resultado 5. Cómo Evaluar
  • 7. CARACTERÍSTICAS DE LA EVALUACIÓN 6 CONTINUA INTEGRAL CUANTITATIVA CUALITATIVA
  • 8. OBJETIVOS FINALES DE LA EVALUACIÓN DE UN SISTEMA DE SALUD  Mejorar la salud de la población  Ofrecer un trato adecuado  Garantizar la seguridad financiera en materia de salud. √ Los objetivos anteriores se obtienen mediante el desempeño de cuatro funciones básicas: prestación de servicios, financiamiento, rectoría del sistema y la generación de recursos para la salud. Para alcanzar los objetivos intrínsecos el sistema de salud debe ser efectivo, accesible, equitativo, de calidad, eficiente y financieramente sano, además de tener un enfoque de género 7
  • 9. La evaluación de un sistema en salud es imprescindible para mejorar su impacto en la población por lo que es preciso conocer qué es, quién debe realizarlo, cómo hacerlo, qué evaluar y para qué evaluar. Existen evaluaciones específicas según la finalidad u objetivo planteado en cada proyecto, que en su conjunto, configuran un sistema en salud por lo que deben estar debidamente alineados y evaluados para su mejora. La evaluación un acto de juicio antes, durante y después de haberse realizado las estrategias pertinentes, por tal motivo se dice que es constante con la finalidad de perfeccionar las mismas y llegar a los objetivos principales de un sistema de salud, los cuales son: salud de la población, ofrecer un trato adecuado, y garantizar la seguridad financiera en materia de salud. CONCLUSIÓN 8
  • 10. BIBLIOGRAFÍA ✘ Dirección General de Evaluación del Desempeño. Subsecretaría de Innovación y Calidad. Secretaría de Salud (2005). Sistema de protección social en salud. Estrategia de Evaluación. México. Recuperado el 28 de enero de 2020. Consultado en: http://www.salud.gob.mx/unidades/evaluacion/seguropopular/estrat egia_evaluac.pdf ✘ Jaramillo, A. y Ruales, J. (2008). Evaluación del desempeño de los sistemas de salud. Tendencias y experiencias. Recuperado el 28 de enero de 2020. Consultado en: https://cursospaises.campusvirtualsp.org/file.php/82/Modulo_3_Dese mpeno/Material_principal/Evaluacion_del_desempelo_de_los_sistema s_de_salud.pdf ✘ Valderrama, O. (s/f). La evaluación. México: SENA. Recuperado el 29 de enero de 2020. Consultado en: https://fds.univim.edu.mx/pluginfile.php/7055/mod_resource/conten t/1/Aspectos%20de%20la%20evaluacio%CC%81n.pdf 9