Este documento presenta información sobre seguridad y salud ocupacional. Expone los objetivos de la seguridad y salud en el trabajo según organizaciones internacionales como la OIT y la OMS. Luego describe el marco legal nacional e internacional relacionado, incluyendo la Constitución ecuatoriana, el Código de Trabajo, normativas andinas y acuerdos ministeriales. Finalmente, define conceptos clave como riesgos laborales y tipos de riesgos físicos, químicos, biológicos, ergonómicos,

3. 3
SIS
SEGURIDAD Y
SALUD OCUPACIONAL
SEGURIDAD OPERACIONAL
SEGURIDAD AMBIENTAL
DURANTE LA
OPERACIÓN MILITAR
DURANTE LA INSTRUCCIÓN,
ENTRENAMIENTO, ACTIVIDADES
ADMINISTRATIVAS
CUIDADO DE LA NATURALEZA
Y DEL MEDIO AMBIENTE

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OBJETIVO
SIS

5. SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
• Según la ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO OIT
y la ORGANIZACIÓN MUNDIAL DE LA SALUD OMS :
• La Constitución de la OIT establece el principio de protección de los
trabajadores respecto de las enfermedades y de los accidentes del
trabajo.
• OIT: Garantizar condiciones de trabajo seguras y saludables en el
desarrollo de las diferentes actividades productivas.
• OMS: La Salud Ocupacional tiene como finalidad promover y
mantener el más alto grado de bienestar físico, mental y social de los
trabajadores de todas las profesiones
• La Salud: No solo es la ausencia de enfermedad, sino el estado en
el que se mantiene un efectivo bienestar físico, psíquico y social
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6. MARCO LEGAL

7. PIRAMIDE DE KENSELL

8. CONSTITUCIÓN DE LA REPÚBLICA DEL ECUADOR
numeral 5 ¨Toda persona tendrá derecho a desarrollar sus labores en un
ambiente adecuado y propicio, que garantice su salud, integridad, seguridad,
higiene y bienestar¨.
¨El Estado ejercerá la rectoría del sistema a través de la autoridad sanitaria
nacional, será responsable de formular la política nacional de salud, y
normará, regulará y controlará todas las actividades relacionadas con la salud,
así como el funcionamiento de las entidades del sector¨.
ART.326
ART. 361

9. REGLAMENTO AL INSTRUMENTO ANDINO "RESOLUCIÓN 957"
"Facilitar criterios técnicos que permitan la correcta
aplicación de la Decisión y del presente
Reglamento para desarrollar sistemas de gestión de
seguridad y Salud en el trabajo"

11. INSTRUMENTO ANDINO "DECISIÓN 584"
Adoptar medidas necesarias para mejorar las
condiciones de seguridad y salud en cada centro de
trabajo de la subregión y así elevar el nivel de protección
de la integridad física y mental de los trabajadores

13. CÓDIGO DE TRABAJO ECUATORIANO
Ámbito de este Código.- Los preceptos de este Código regulan las
relaciones entre empleadores y trabajadores y se aplican a las
diversas modalidades y condiciones de trabajo.
Las normas relativas al trabajo contenidas en leyes especiales o en
convenios internacionales ratificados por el Ecuador, serán aplicadas
en los casos específicos a las que ellas se refieren.
Artículo
1.-

15. LEY ORGÁNICA DE SERVICO PÚBLICO DE LA REPÚBLICA DEL
¨Desarrollar sus labores en un entorno adecuado y
propicio, que garantice su salud, integridad, seguridad,
higiene y bienestar¨
ART. 23
LITERAL I

16. REGLAMENTO A LA LEY ORGÁNICA DE SERVICIO PÚBLICO DE LA
REPÚBLICA DEL ECUADOR
¨De la prestación de los servicios.- Las instituciones asegurarán a las y los
servidores públicos el derecho a prestar sus servicios en un ambiente
adecuado y propicio, que garantice su salud ocupacional, comprendida ésta
como la protección y el mejoramiento de la salud física, mental, social y
espiritual, para lo cual el Estado a través de las máximas autoridades de las
instituciones estatales, desarrollando programas integrales¨
ART. 28
ART. 229
Las instituciones que se encuentran comprendidas en el ámbito de
la LOSEP deberán implementar un plan de salud ocupacional integral que
tendrá carácter esencialmente preventivo y de conformación multidisciplinaria;
este servicio estará integrado por los siguientes elementos:
a)Medicina preventiva y del trabajo
b)Higiene ocupacional
c)Seguridad ocupacional
d)Bienestar social

17. TRABAJADORES Y MEJORAMIENTO DEL MEDIO AMBIENTE DE
TRABAJO DECRETO EJECUTIVO 2393
DISPOSICIONES GENERALES.
CONDICIONES GENERALES DE LOS CENTROS DE TRABAJO
APARATOS MÁQUINAS Y HERRAMIENTAS
MANIPULACIÓN Y TRANSPORTE.
PROTECCIÓN COLECTIVA.
PROTECCIÓN PERSONAL.
INCENTIVOS, RESPONSABILIDADES Y SANCIONES
¨Adoptar normas mínimas de seguridad e higiene capaces de prevenir, disminuir o eliminar
los riesgos profesionales, así como también para fomentar el mejoramiento del medio
ambiente de trabajo¨.
ART. 15
DE LOS COMITÉS DE SEGURIDAD E
HIGIENE DEL TRABAJO.
ART.16
DE LA UNIDAD DE SEGURIDAD E HIGIENE
DEL TRABAJO.
ART. 17
DE LOS SERVICIOS MÉDICOS DE LA
EMPRESA.

18. ACUERDOS MINISTERIALES
Reglamento de seguridad y salud para la
construcción y obras públicas
Trabajo en el ámbito minero
ACUERDO
MINISTERIAL 174
ACUERDO
MINISTERIAL 013 Reglamento de riesgos de trabajo en instalaciones
eléctricas
ACUERDO
MINISTERIAL 082 Normativa erradicación de la discriminación en el
ámbito
RESOLUCIÓN 20

19. VIDEO

20. ANÁLISIS DEL RIESGO
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21. CONCEPTOS GENERALES SOBRE
RIESGOS LABORALES
Riesgo Laboral
La combinación de la frecuencia, la probabilidad y de
sus consecuencias que podrían derivarse de la
materialización de un peligro, en resumen Es la
posibilidad de un trabajador sufra un daño
derivado del trabajo
Peligro
Aquella fuente o situación con capacidad de
producir daño en términos de lesiones, daños a
la propiedad, daños al medio ambiente o a una
combinación de ellos
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22. CONCEPTOS GENERALES SOBRE
RIESGOS LABORALES
Amenaza: Es la causa potencial de un daño a un activo.
Vulnerabilidad: debilidad de un activo que puede ser aprovechada
por una amenaza.
Impacto: consecuencias de que la amenaza ocurra.
Salvaguarda: Medida técnica u organizativa que ayuda a paliar el
riesgo.
Riesgo residual: es el riesgo que permanece luego de mitigar, reducir
o eliminar los riesgos.
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23. TIPOS DE RIESGOS
Riesgo Físicos
Riesgo Químicos
Riesgo Biológicos
Riesgo Ergonómicos
Riesgo Mecánicos
Riesgo Psicosociales
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24. Riesgo Físicos
 Ruido: plantas generadora, eléctricas,
pulidoras, esmeriles.
 Vibraciones: martillos, neumáticos,
prensas, fallas en la maquinaria.
 Presión : aviación, buceo
 Calor: hornos, ambiente
 Frío : refrigeradores, congeladores,
ambiente
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25. Riesgo Físicos
 Radiaciones ionizantes: rayos x, rayos gama, rayos
beta, rayos alfa.
 Radiaciones no ionizantes: radiaciones ultra
violeta; el sol. Lámparas de vapor de mercurio, fax,
lámparas de hidrogeno, arcos de soldadura, lámparas
fluorescentes.
 Radiación visible: lámparas incandescentes arcos de
soldadura, tubos de neón.
 Radiación infrarroja: sol, llamas, superficies muy
calientes.
 Microondas y radio frecuencia: estaciones de
radio, emisoras de tv.
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26. Riesgo Químicos
Esta presente en todo el material particulado que
puede afectar a la salud de los trabajadores:
 Por su estado físico: aerosoles o particulados:
polvos, fibras, neblinas, humos metálicos
 Moléculas, gases y vapores.
 Por su acción fisiológica: corrosivos,
asfixiantes, narcóticos
 Según su ruta de entrada: Respiratoria,
dérmica, digestiva
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27. Riesgo Biológicos
Son aquellos provenientes de organismos vivos y que no han sido
procesados por el hombre u otro ser vivo:
 Virus
 Bacterias
 Parásitos
 Hongos
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28. Riesgo Ergonómicos
Es el daño que puede producirse en el trabajador cuando
realiza actividades de forma no adecuada:
 Posturas forzadas o inadecuadas
 Levantamiento de cargas
 Movimientos Repetitivos
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29. Riesgo Mecánicos
Conjunto de factores que pueden dar lugar a
una lesión por acción de máquinas,
herramientas, piezas, materiales proyectados,
solidos o fluidos:
 Aplastamiento, cizallamiento, corte,
impacto, perforación, fricción, arrastre.
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30. Riesgo Psicosociales.
Condiciones presentes en el trabajo que afectan la salud
psicológica de los trabajadores:
 Estrés
 Depresión
 Cambios emocionales
 Burnout
 Mobbing, bullying
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