CAMPAMENTO JUVENIL-GUÍA PRESENTACIÓN.pptx

2. JCI CÚCUTA – SECRETARÍA
EQUIDAD DE GENERO

4. PREÁMBULO
EL CAMPAMENTO JUVENIL DE LIDERAZGO
JCI Cúcuta, presenta a la Alcaldía de Cúcuta, a través
de la articulación con la Secretaría de Equidad de Género
enfocado en el fortalecimiento y desarrollo de habilidades
para los jóvenes en acción de la ciudad de Cúcuta.

5. MISIÓN: Ofrecer oportunidades de desarrollo que empoderen a
los jóvenes para crear cambios positivos.
VISIÓN: Ser la principal red mundial de jóvenes ciudadanos
activos.
ESTRATEGIA: Unir todos los sectores de la sociedad para crear
impacto sostenible.
PROMESA DE VALOR: Somos jóvenes líderes emprendedores
preparados para un mundo cambiante.
ACERCA DE LA JCI
Conoce más sobre nosotros, te invitamos a visitarnos en:
www.jci.cc
www.jcicolombia.org
www.jcicucuta.org
JCI Cúcuta cuenta
actualmente con 29
miembros activos.
Tenemos 35 años en con
presencia en Cúcuta.
JCI Colombia cumple 66
años en el país.

6. Somos todo en
uno
NUESTRA CAPACIDAD
Planeación, Logística, Ejecución, Formación y
Certificación
Contamos con profesionales en la construcción de la
metodología de entrenamiento y logística.
Tenemos la mano de obra calificada para atender
logísticamente eventos y actividades académicas.
Nuestro equipo financiero controla y
vigila continuamente la ejecución y el
gasto.
Cumpliendo con nuestra misión,
entrenamos a nuestros miembros y a
jóvenes en liderazgo y
emprendimiento
Con el respaldo que nos brinda la
JCI y JCI Colombia, certificamos a
los participantes de nuestras
academias, campamentos y
entrenamientos en los diferentes
temas que brinda la JCI.

7. Creada por la JCI, para la superación de la crisis juntos, la cual se
desarrolla a través de las siguientes líneas temáticas:
Invertir tiempo y recursos para sostener y reconstruir las economías
locales.
Involucrar y empoderar a la fuerza de trabajo a través de un liderazgo
y una comunicación efectiva.
Reconocer, comprender y crear soluciones ante el impacto que el
COVID-19 ha tenido en la salud mental de la población mundial.
ESTRATEGIA RISE
Reconstruir, Invertir, Sostener y
Evolucionar

8. JUSTIFICACIÓN
A través de la línea
estratégica 1:
Equidad e
Social del Plan de
Desarrollo Cúcuta
2050
Componente 4:
Cúcuta avanza en
igualdad de género
– Programa
Jóvenes en Acción Ley de ciudadanía
juvenil
(Ley 1622 de 2013)
Ley de
emprendimiento
(Ley 2069 de 2020)
Objetivos de desarrollo sostenible (línea 8 Trabajo Decente y
Crecimiento Económico / línea 10 Reducción de las Desigualdades /
línea 17 Alianzas para Lograr los Objetivos / Línea 1 Reducción de la
pobreza)

9. General
Fortalecer las habilidades blandas, de innovación y liderazgo de los jóvenes
cucuteños participantes del programa jóvenes en acción, fomentando
espacios de discusión y participación, que aporten a la consolidación de sus
proyectos de vida y el empoderamiento de sus comunidades.
OBJETIVOS
Específicos
Desarrollar talleres y capacitaciones en habilidades blandas y liderazgo.
Sensibilizar a los jóvenes en la cultura de la innovación y el emprendimiento.
Promover el empoderamiento de los jóvenes en materia social y política.
Fortalecer alianzas estratégicas entre la Alcaldía de Cúcuta y la JCI Cúcuta.

10. Desarrollando metodologías ágiles, participativas y vivenciales, a
través de la modalidad virtual y presencial mediante talleres y
capacitaciones, se realizarán sesiones de formación, teniendo como
ejes temáticos principales los siguientes:
METODOLOGÍA
• Exploración de las
internas y cómo estás
fortalecen para ser
transformadores en la
ciudad.
• Priorizar la población
género y brindarles
empoderamiento.
• Orientación del
proyecto de vida.
• Piloto de escuela
gobierno (oratoria
debate – política
juventud)
.
• Emprendimiento e
innovación aplicado
las realidades y
necesidades de la
comunidad.
• Alineación de
transformadores.

11. ACERCA DE LOS PARTICIPANTES
¿QUIÉNES PUEDEN
PARTICIPAR?
El CAMPAMENTO JUVENIL DE
LIDERAZGO está dirigido a Jóvenes
entre los 16 y los 28 años con
intereses en los objetivos del
proyecto, pertenecientes al
programa jóvenes en acción.
CRITERIOS PARA LA
SELECCIÓN DE
PARTICIPANTES POR FASES
• Participar en las sesiones de preguntas
• Cumplir con las actividades planteadas
• Participar de los equipos de trabajo conformados
• Cumplir con la tabla de puntuación individual
• Disponibilidad de participación durante todo el
campamento

12. Cumplimiento de las actividades
Asistencia al 100% de las actividades
Cumplimiento con la tabla de puntuación
CRITERIOS PARA LA FASE FINAL
Cumplimiento de los anteriores requerimientos
Creación del experimento social y/o propuesta
Presentar el Pitch (máximo 1 y 30 Seg.) frente al
jurado y ser elegido por estos como ganador
CRITERIOS PARA EL
RECONOCIMIENTO O PREMIO
RECONOCIMIENTO
O PREMIO
Beca de formación
complementaria en plataforma
digital (Platzi)
Fortalecimiento en insumos y o
equipamiento, requeridos para
la continuidad y desarrollo de
la idea de negocio
Serán 10 los ganadores de
estos reconocimientos, de
acuerdo a los criterios para
reconocimiento o premio
previamente establecidos

13. PRESUPUESTO
PRESUPUESTO -
CAMPAMENTO
DE LIDERAZGO
2022.xlsx

14. GRACIAS