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TRABAJO DE ESCRITURA
1. Escoged a un entrevistado y dejad otro en la “recámara”
por si no podéis contactar con el primero.
• ¿A quién vamos a entrevistar?
• ¿Por qué motivo?
• ¿Qué necesitaremos?
2. Concertad una cita y buscad un lugar tranquilo.
3. Pensad en qué tipo de entrevista queréis hacer (si os
centráis en un tema o en su vida personal y profesional).
4. Elaborad el guion de la entrevista.
• Es importante que tengáis la máxima información de su vida o del
tema del que queréis hablar.
• Recordad que las preguntas han de seguir un orden y no han de ser
repetitivas.
• Sigue las pautas que te he entregado.
1. Podéis utilizar una grabadora de audio o bien una cámara de
vídeo.
2. Anotad en una libreta de notas una pequeña descripción del
entrevistado y del lugar donde lleváis a cabo la entrevista. Os
servirá para redactar después la entradilla.
3. No os olvidéis de hacerle varias fotografías (siempre con su
permiso) para ilustrar la entrevista.
• El entrevistador/a ha de ser capaz de hacer que el entrevistado/a
matice o comente alguna de sus afirmaciones (por ejemplo: ¿Qué
quiere decir exactamente? ¿Se refiere al hecho de que…?)
• Recordad que tenéis que ser muy educados.
•Lead o entradilla
•Cuerpo de la entrevista
•Conclusión (opcional)
•Título
•Fotografía
3 2 1 0
Guion
Las preguntas siguen un orden y no son
repetitivas, el número es suficiente
(siete u ocho), incluye de respuesta
abierta, son atrevidas y originales y
aparecen preguntas para solicitar
opiniones, definiciones, matices y/o
hipótesis.
Las preguntas siguen un orden y no son
repetitivas, el número es suficiente
(siete u ocho), y/o no incluye de
respuesta abierta o no son atrevidas y
originales. Aparecen preguntas para
solicitar opiniones, definiciones,
matices y/o hipótesis.
(1) Las preguntas no siguen un orden o
(2) son repetitivas, el número no es
suficiente (siete u ocho), y (3) no incluye
de respuesta abierta o (4) son atrevidas y
originales. Aparecen preguntas para
solicitar opiniones, definiciones, matices
y/o hipótesis.
(1) Las preguntas no siguen un orden o
(2) son repetitivas, el número no es
suficiente (siete u ocho), y (3) no
incluye de respuesta abierta o (4) no
son atrevidas y originales. No
aparecen preguntas para solicitar
opiniones, definiciones, matices y/o
hipótesis.
30%
Entrevistado
El entrevistado tiene información
importante que decir o es famoso y su
vida personal y profesional tiene un
interés periodístico.
El entrevistado no tiene información
importante que decir o es famoso y su
vida personal y profesional tiene un
interés periodístico.
10%
Título
Incluye título con una tipografía más
grande y en negrita, recoge el nombre
del entrevistado y una cita llamativa y
atractiva.
Incluye título con una tipografía más
grande y en negrita, pero (1) no recoge
el nombre del entrevistado o (2) una
cita llamativa y atractiva.
Incluye título con una tipografía más
grande y en negrita, pero (1) no recoge el
nombre del entrevistado ni/o (2) una cita
llamativa y atractiva.
(1) No incluye título con una tipografía
más grande y en negrita, y/o (2) no
recoge el nombre del entrevistado ni
una cita llamativa y atractiva.
10%
Entradilla
Incluye una entradilla donde aporta
información del entrevistado y el
motivo de la entrevista.
Incluye una entradilla, pero (1) no
aporta información del entrevistado o
(2) el motivo de la entrevista.
Incluye una entradilla, pero no aporta
información del entrevistado ni el motivo
de la entrevista.
No incluye entradilla. 20%
Cuerpo
El cuerpo de la noticia está formado
por las preguntas en negrita e
introducidas por un guion, y las
respuestas sin negrita e introducidas
por guion.
El cuerpo de la noticia (1) no está
formado por las preguntas en negrita
e introducidas por un guion, y/o (2) las
respuestas sin negrita e introducidas
por guion.
20%
Fotografía Incluye una fotografía del entrevistado.
No incluye una fotografía del
entrevistado.
5%
Presentación
y extensión
La presentación del texto es pulcra,
respetando los márgenes, sangría, la
alineación de los márgenes, etc. La
extensión es adecuada.
La presentación del texto es pulcra,
respetando márgenes, sangría, la
alineación de los márgenes, etc. La
extensión es inferior a la adecuada.
La presentación es ineficaz al no respetar
márgenes, sangría, la alineación de los
márgenes, etc. La extensión es adecuada.
(1) La presentación es ineficaz y, a la
vez, la extensión es inferior a la
adecuada. (2) O el texto no ha sido
revisado por lo que contiene erratas. (3)
O la extensión es insuficiente.
5%

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  • 2. 1. Escoged a un entrevistado y dejad otro en la “recámara” por si no podéis contactar con el primero. • ¿A quién vamos a entrevistar? • ¿Por qué motivo? • ¿Qué necesitaremos? 2. Concertad una cita y buscad un lugar tranquilo.
  • 3. 3. Pensad en qué tipo de entrevista queréis hacer (si os centráis en un tema o en su vida personal y profesional). 4. Elaborad el guion de la entrevista. • Es importante que tengáis la máxima información de su vida o del tema del que queréis hablar. • Recordad que las preguntas han de seguir un orden y no han de ser repetitivas. • Sigue las pautas que te he entregado.
  • 4. 1. Podéis utilizar una grabadora de audio o bien una cámara de vídeo. 2. Anotad en una libreta de notas una pequeña descripción del entrevistado y del lugar donde lleváis a cabo la entrevista. Os servirá para redactar después la entradilla. 3. No os olvidéis de hacerle varias fotografías (siempre con su permiso) para ilustrar la entrevista.
  • 5. • El entrevistador/a ha de ser capaz de hacer que el entrevistado/a matice o comente alguna de sus afirmaciones (por ejemplo: ¿Qué quiere decir exactamente? ¿Se refiere al hecho de que…?) • Recordad que tenéis que ser muy educados.
  • 6. •Lead o entradilla •Cuerpo de la entrevista •Conclusión (opcional) •Título •Fotografía
  • 7. 3 2 1 0 Guion Las preguntas siguen un orden y no son repetitivas, el número es suficiente (siete u ocho), incluye de respuesta abierta, son atrevidas y originales y aparecen preguntas para solicitar opiniones, definiciones, matices y/o hipótesis. Las preguntas siguen un orden y no son repetitivas, el número es suficiente (siete u ocho), y/o no incluye de respuesta abierta o no son atrevidas y originales. Aparecen preguntas para solicitar opiniones, definiciones, matices y/o hipótesis. (1) Las preguntas no siguen un orden o (2) son repetitivas, el número no es suficiente (siete u ocho), y (3) no incluye de respuesta abierta o (4) son atrevidas y originales. Aparecen preguntas para solicitar opiniones, definiciones, matices y/o hipótesis. (1) Las preguntas no siguen un orden o (2) son repetitivas, el número no es suficiente (siete u ocho), y (3) no incluye de respuesta abierta o (4) no son atrevidas y originales. No aparecen preguntas para solicitar opiniones, definiciones, matices y/o hipótesis. 30% Entrevistado El entrevistado tiene información importante que decir o es famoso y su vida personal y profesional tiene un interés periodístico. El entrevistado no tiene información importante que decir o es famoso y su vida personal y profesional tiene un interés periodístico. 10% Título Incluye título con una tipografía más grande y en negrita, recoge el nombre del entrevistado y una cita llamativa y atractiva. Incluye título con una tipografía más grande y en negrita, pero (1) no recoge el nombre del entrevistado o (2) una cita llamativa y atractiva. Incluye título con una tipografía más grande y en negrita, pero (1) no recoge el nombre del entrevistado ni/o (2) una cita llamativa y atractiva. (1) No incluye título con una tipografía más grande y en negrita, y/o (2) no recoge el nombre del entrevistado ni una cita llamativa y atractiva. 10% Entradilla Incluye una entradilla donde aporta información del entrevistado y el motivo de la entrevista. Incluye una entradilla, pero (1) no aporta información del entrevistado o (2) el motivo de la entrevista. Incluye una entradilla, pero no aporta información del entrevistado ni el motivo de la entrevista. No incluye entradilla. 20% Cuerpo El cuerpo de la noticia está formado por las preguntas en negrita e introducidas por un guion, y las respuestas sin negrita e introducidas por guion. El cuerpo de la noticia (1) no está formado por las preguntas en negrita e introducidas por un guion, y/o (2) las respuestas sin negrita e introducidas por guion. 20% Fotografía Incluye una fotografía del entrevistado. No incluye una fotografía del entrevistado. 5% Presentación y extensión La presentación del texto es pulcra, respetando los márgenes, sangría, la alineación de los márgenes, etc. La extensión es adecuada. La presentación del texto es pulcra, respetando márgenes, sangría, la alineación de los márgenes, etc. La extensión es inferior a la adecuada. La presentación es ineficaz al no respetar márgenes, sangría, la alineación de los márgenes, etc. La extensión es adecuada. (1) La presentación es ineficaz y, a la vez, la extensión es inferior a la adecuada. (2) O el texto no ha sido revisado por lo que contiene erratas. (3) O la extensión es insuficiente. 5%