AQUI CONOCERAN UN POCO DE COMO NACE LA ADMINISTRACION, COMO ES EN LA ACTUALIDAD Y COMO DEBE DESEMPEÑARSE UN ADMINISTRADOR.

1. Nombre:
Karen Isabel Azuero Azansa.

2. HISTORIA DE LAADMINISTRACIÓN
Los cambios acelerados, y la capacidad del ser humano a la
adaptación han dado lugar a la administración desde épocas
primitivas. La administración es un proceso a través del cual
se coordinan los recursos de un grupo social con el fin de
lograr la máxima eficiencia, calidad y productividad en el
logro de sus objetivos.

3. La administración se estudia bajo diferentes teorías, enfoques
o escuelas, estos son válidos y han surgido debido a las
necesidades cambiantes de los individuos, de la sociedad y
las nuevas tendencias para adecuarse a los nuevos modelos
que han surgido con el paso del tiempo.
Es decir, existen diferentes teorías y escuelas de la
administración y cada una –dependiendo de sus postulados–
examina las variables y la orientación teórica de sus estudios.

4. Por consiguiente, cada teoría administrativa surgió como
respuesta a los problemas en las organizaciones más
importantes de su tiempo y su momento, las teorías que
prevalecen tuvieron éxito al presentar soluciones
específicas para tales problemas.
La historia de la administración es reciente, a partir del
siglo XX es que esta se desarrolló notablemente, esto es
debido a diferentes factores como la industrialización y
los requerimientos de gente educada para dirigir las
organizaciones.

5. QUE ES ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
Es una carrera del área de las Ciencias Económicas en las
que adquieres las habilidades para coordinar el
funcionamiento total de una organización.
Vas a adquirir conocimientos de economía, de manejo de
recursos humanos y de matemáticas.

6. QUE FUNCIONES REALIZA UN ADMINISTRADOR
Son muchas las funciones que puede desempeñar un administrador (a) dentro
de una compañía, incluidos los cargos gerenciales y directivos.
Un profesional en Administración se debe enfrentar al desafío de planificar
estrategias, leer el entorno e identificar oportunidades que el medio le ofrece
para dar respuestas efectivas que ayuden a la empresa a posicionarse según sus
objetivos.

7. Algunas de sus habilidades son:
Capacidad de análisis
Comunicación
Negociación
Identificación y resolución de problemas
Toma de decisiones

8. Componentes en la formación profesional de un
Licenciado en Administración
 Administración de las organizaciones
 Producción y operaciones
 Mercadeo
 Informática
 Gerencia de personal
 Formación socio-humanística
 Economía y finanzas

9. Algunas de sus tareas (dependiendo del sector) que tiene
que cumplir un administrador
 Identificación de riesgos
 Planificar acciones orientadas a resultados
 Proveer información clara y relevante a los sectores que la necesiten
 Gestión de responsabilidades a la hora de implementar un plan de acción
 Comunicar cambios en la planificación y sus consecuencias en el flujo de trabajo
 Monitorizar que las operaciones se ejecuten según los planes
 Identificar oportunidades e introducir mejoras de forma apropiada

10. ESCENARIO LABORAL DE UN ADMINISTRADOR
Los roles que puede desarrollar un Licenciado en
Administración de empresas son múltiples y evidencian
ciertas diferencias de acuerdo a las condiciones de cada
Zona y sus perspectivas de desarrollo.
Ejecutarán su desempeño principalmente en empresas:
comerciales, de la industria manufacturera, del sector
financiero y bancario, y de otros servicios.