2. INTRODUCCIÒN
En la siguiente investigación de accidentes el
propósito es identificar las causas directas, es decir,
los actos incorrectos y las condiciones inseguras
presentes en los trabajos. El segundo propósito es
investigar los comportamientos permisivos que
permiten las repeticiones de los actos incorrectos y
la permanencia de las condiciones inseguras.
3. ACCIDENTE DE TRABAJO
Es todo suceso repentino que sobrevenga
por causa o con ocasión del trabajo, y que
produzca en el trabajador una lesión orgánica,
una perturbación funcional o psiquiátrica, una
invalidez o la muerte.
4. CAUSAS BASICAS
Factores personales
Falta de conocimientos o de capacidad para
desarrollar el trabajo que se tiene encomendado.
Falta de motivación o motivación inadecuada.
Tratar de ahorrar tiempo o esfuerzo.
Lograr la atención de los demás, expresar
hostilidades.
Factores del trabajo
Falta de normas de trabajo o normas de trabajo
inadecuadas.
Hábitos de trabajo incorrectos.
5. CAUSAS INMEDIATAS
Las causas inmediatas pueden dividirse en condiciones inseguras y
actos inseguros como:
Realizar trabajos para los que no se está debidamente autorizado.
Trabajar en condiciones inseguras o a velocidades excesivas.
No dar aviso de las condiciones de peligro que se observen, o no
señalizarlas.
No utilizar, o anular, los dispositivos de seguridad con que van
equipadas las máquinas o instalaciones.
6. FACTORES DE RIESGO
LABORAL
Son condiciones que existen en el trabajo que de no ser
eliminados tendrán como consecuencia accidentes
laborales y enfermedades profesionales. Se relacionan
siempre con una probabilidad y unas consecuencias. Los
factores de riesgo deben ser minimizados o eliminados con
prevención y protección. Del estudio de factores de riesgo
se encargan la higiene, la Medicina del trabajo, la
Ergonomía y la Psicología que actúan como un conjunto
multidisciplinario para así poder llegar al objetivo de
mantener la salud para los trabajadores.
7. SEGURIDAD
Las condiciones de seguridad como un factor de riesgo
en el trabajo se atribuyen principalmente a factores de
tipo físico en el lugar en dónde se labora como el
causante de accidentalidad para el trabajador, en dónde
la carencia de tal condición acrecentar las posibilidades
de que el accidente exista en el trabajo, se toma en
cuenta los siguientes materiales y espacios:
Pasillos
Superficies de tránsito
Instrumentos de elevación
Vehículos de transporte
Máquinas
Herramientas de trabajo
Instalaciones en la faena
8. CONDICIONES
MEDIOAMBIENTALES
Los factores que originarán un
accidente en el trabajo se atribuyen a
los que puedan existir en el lugar de
trabajo, estos se dividen en:
Agentes físicos
Agentes Químicos
Agentes Biológicos
9. CONDICIONES
ERGONÓMICAS
Los trabajos realizados por los
trabajadores están relacionados
también con las exigencias por las
cuales se somete, en lo que se
relaciona con los siguientes aspectos:
Esfuerzo
Manipulación de cargas
Posturas en el trabajo
Niveles de atención
10. ACTO INSEGURO
Dependen de las personas y los faltos técnicos
dependen de las cosas. Los fallos técnicos no
requieren demasiados comentarios; son los fallos de
los medios de los que nos servimos para hacer el
trabajo. Tales fallos pueden ser debidos a:
Incorrecto mantenimiento de los mismos.
Uso y desgaste normal de máquinas,
instalaciones, herramientas.
Uso y desgaste anormal de las mismas.
11. CONDICIÓN INSEGURA
Falta de protecciones y resguardos en las máquinas
e instalaciones.
Protecciones y resguardos inadecuados.
Falta de sistemas de aviso, de alarma, o de
llamada de atención.
Falta de orden y limpieza en los lugares de trabajo.
Escasez de espacio para trabajar y almacenar
materiales.
Almacenamiento incorrecto de materiales
12. FACTORES PERSONALES
Falta de conocimiento o de capacidad para
desarrollar el trabajo que se tiene encomendado.
Falta de motivación o motivación inadecuada.
Tratar de ahorrar tiempo o esfuerzo y/o evitar
incomodidades.
Lograr la atención de los demás, expresar
hostilidades.
Existencia de problemas o discapacidades físicas
o mentales.
13. FACTORES DE TRABAJO
Falta de normas de trabajo o normas de trabajo
inadecuadas.
Diseño o mantenimiento inadecuado de las máquinas y
equipos.
Hábitos de trabajo incorrectos.
Uso y desgaste normal de equipos y herramientas.
Uso anormal e incorrecto de equipos, herramientas e
instalaciones.
Las causas inmediatas pueden dividirse en actos
inseguros y condiciones inseguras.
14. CONCLUSIONES
Ningún plan de control de riesgos es efectivo si
no va acompañado del respaldo de la
administración superior de la empresa, el que
debe tener una presencia clara, permanente y
visible hacia los niveles inferiores de la
organización.
De la alta dirección depende el control de los
accidentes, de las perdidas, de la reducción de
costos, etc.
La alta dirección debe preparar planes de
seguridad, estándares a cumplir, debe llevar
auditorías permanentes para evaluar el sistema
de seguridad en la empresa, haciéndose
asesorar por un Experto en prevención de
riesgos o Asesor en seguridad industrial.
15. BIBLIOGRAFIA
http://www.coaatse.es/varios/ficheros_noticiario/15075-0.pdf •
“Factores de Riesgo en la Construcción”, Superintendencia de
Riesgos del Trabajo. http://www.srt.gob.ar/index.php/construccion •
“Método INVAC”,
http://www.insht.es/portal/site/Insht/menuitem.1f1a3bc79ab34c578c
2e8884060961ca/?gnextoid=ddeec98b99978110VgnVCM10000007
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