El documento describe los tipos de accidentes laborales, sus causas inmediatas y básicas, y los diferentes riesgos laborales. Define un accidente de trabajo como un accidente relacionado con las actividades laborales de un empleado. Explica que las causas inmediatas incluyen actos y condiciones inseguras, mientras que las causas básicas son factores personales y del trabajo. También describe los diferentes tipos de riesgos laborales como físicos, químicos, biológicos, ergonómicos y psicosociales.
2. Un accidente de trabajo, es aquel accidente
que tiene relación con el desarrollo de las
actividades laborales del empelado. Es aquel
accidente que ha sucedido mientras el
trabajador desarrollaba una actividad laboral.
3. CAUSAS INMEDIATAS
*Actos inseguros: trabajar sin autorización; utilizar equipos de forma
insegura; utilizar equipos defectuosos.
*Condiciones inseguras: guardas y dispositivos de seguridad
inadecuados; riesgos de incendio y explosión, orden y limpieza
defectuosos.
CAUSAS BASICAS
*Factores personales: capacidad física/ mental inadecuada; falta
de conocimiento y/o entrenamiento.
*Factores del trabajo: inexistencia de procedimiento de trabajo;
diseño y mantenimiento inadecuados; falta de supervisión.
4. La causa inmediata de un accidente puede ser la falta de un
elemento de protección personal, pero la causa básica puede
ser que el elemento de protección no se utilizó porque
resultaba incómodo. Es dificil tratar de identificar y eliminar
las causas básicas de los accidentes, pues si sólo se actúa
sobre las causas inmediatas los accidentes volverán a
producirse. Las causas básicas pueden dividirse en factores
personales y factores del trabajo.
5. Se denomina riesgo laboral a los peligros
existentes en nuestra tarea laboral o en nuestro
propio entorno o lugar de trabajo, que puede
provocar accidentes o cualquier tipo de siniestros
que, a su vez, sean factores que puedan
provocarnos heridas, daños físicos o psicológicos,
traumatismos, etc.
6. 1.- Riesgos Físicos: Su origen está en los distintos elementos del entorno de los
lugares de trabajo. La humedad, el calor, el frío, el ruido, la iluminación, las
presiones, las vibraciones, etc. pueden producir daños a los trabajadores
2. Riesgos Químicos: Son aquellos cuyo origen está en la presencia y
manipulación de agentes químicos, los cuales pueden producir alergias, asfixias,
etc.
3. Riesgos Biológicos : Se pueden dar cuando se trabaja con agentes infecciosos.
4.- Riesgos Ergonómicos: Se refiere a la postura que mantenemos mientras
trabajamos.
5.- Factores psicosociales: Es todo aquel que se produce por exceso de trabajo, un
clima social negativo, etc., pudiendo provocar una depresión, fatiga profesional,
etc.
7. ACTOS INSEGUROS: Son aquellos que realizan las personas o que
dejan de hacer y que puedan generar un accidente; estas acciones se
pueden deber por falta de conocimientos, de capacidad física.
Dependen del trabajador o individuo.
Ejemplos:
* Retirar las protecciones de una máquina sin justificación.
* Utilizar maquinarias sin tener los conocimientos necesarios.
* No cumplir reglas o normas de seguridad en el trabajo.
* No usar los elementos de protección personal.
8. CONDICIÓN INSEGURA: Son aquellas condiciones físicas y materiales
presentes en cualquier instalación que puedan originar un accidente para las
personas, que pueden deberse por falta o deficiente mantención.
Dependen del ambiente de trabajo.
Ejemplos:
* Pisos resbaladizos.
* Herramientas en malas condiciones.
* Escalas con peldaños deteriorados.
* Alumbrado deficiente.
9. Los equipos de protección individual (EPI) son elementos,
llevados o sujetados por la persona, que tienen la función de
protegerla contra riesgos específicos del trabajo. Cascos,
tapones para los oídos, gafas o pantallas faciales,
mascarillas respiratorias, cremas barrera, guantes o ropa de
protección, calzado de seguridad o equipos anticaídas, son
equipos de protección individual
10. la protección colectiva como un elemento de
seguridad que protege a varios trabajadores. Otra
definición sería la de un dispositivo de seguridad que
protege a uno o varios trabajadores. También se puede
definir como un elemento de protección que sirve para
proteger a cualquier trabajador sin necesidad de realizar
éste ningún tipo de operación. La protección colectiva es la
primera que se debe adoptar frente a un riesgo.
La mayoría de las protecciones colectivas evitan el riesgo,
otras solo lo controlan, evitando la lesión después de
materializarse el riesgo.
