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                 UNIVERSIDAD TÉCNICA DE AMBATO

            FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS




                  ADMINISTRACIÓN DE AUDITORIAS
                 TEMA: AUDITORIA ADMINISTRATIVA
                     EMPRESA GOL SPORT CIA. LTDA.


                                  INTEGRANTES:
                             CRISTIAN ANALUIZA
                             LEONARDO FIALLOS
                              NANCY MASAQUIZA
                       LEONARDO FRANCO BONOSO


                          CURSO: DECIMO “B” O.E.
                                  Ambato –Ecuador
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                CLIENTES:         GOL SPORT CIA. LTDA.
                DIRECCIÓN:        Av. Cevallos y Unidad Nacional
                NATURALEZA:       Auditoria Administrativa
                PERÍODO:          2009


10.    INFORMACIÓN GENERAL DE CARÁCTER HISTORICO
20.    ACTIVIDADES COMERCIALES
30.    INFORMACIÓN CONTABLE
40.    POLÍTICAS Y PROCEDIMIENTOS
50.    LEYES Y REGLAMENTOS
60.    CONTRATOS Y OTROS DOCUMENTOS


                  EQUIPO DE AUDITORIA             CATEGORIA
                Leonardo Franco                      Senior
                Leonardo Fiallos                     Junior
                Nancy Masaquiza                      Junior
                Cristian Analuiza                    Junior




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ÍNDICE
                ÍNDICE DE LOS ANÁLISIS DE COMPONENTES

10            Información general de carácter histórico
       10.1   Breve historia de la empresa o compañía
       10.2   Escritura de Constitución
       10.3   Organigrama Estructural

20.           Actividades Comerciales
       20.1   Principales Productos
       20.2   Principales Proveedores
       20.3   Principales Clientes

30.           Información Contable
       30.1   Plan de Cuentas
       30.2   Descripción del Sistema Contable
       30.3   Libros y Registros que utiliza

40.           Políticas y Procedimientos
       40.1   Política de caja
       40.2   Política bancos
       40.3   Políticas cuentas por cobrar

50.           Políticas y procedimientos sobre reglamentos y leyes que aplica
       50.1   Leyes a las que se sujeta la empresa
       50.2   Acuerdos Ministeriales

60.           Contratos
       60.1   Contratos




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BREVE RESEÑA HISTORICA DE LA EMPRESA
La empresa denominada GOL SPORT CIA. LTDA., se constituye en la ciudad de
Ambato, capital de la provincia de Tungurahua, el 18 marzo de 2002 en las fechas
previas al mundial de fútbol de COREA – JAPON 2002 con el objetivo de compra,
venta, comercialización y distribución de ropa deportiva y materiales deportivos a nivel
de la provincia de Tungurahua.
ESTRUCTURA LEGAL
La empresa GOL SPORT CIA. LTDA. se constituyó mediante escritura pública inscrita
en el Registro Mercantil n.- 310, TOMO 5to. FOLIO 3 cuyo número de Registro Único
de Contribuyentes (RUC) es 0945283764001.
Según lo establecen los estatutos posee una junta General de Socios, Gerente General,
dotados cada uno de atribuciones y obligaciones en lo que prevé la correspondiente Ley
de Compañías.

ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL



                                  JUNTA GENERAL DE
                                       SOCIOS




                                  GERENCIA GENERAL




                                                             SECRETARIA




    CONTABILIDAD                      COMPRAS                             VENTAS




      CRÉDITO Y                        BODEGA                           VENDEDOR
     COBRANZAS




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EXTRACTO DE LA ESCRITURA DE CONSTITUCIÓN DE LA EMPRESA

NOMBRE DE LA ENTIDAD: GOL SPORT CIA. LTDA.

CAPITAL: 20000

FECHA: 18 de marzo de 2002

NOTARIO: Dr. Gonzalo Jiménez Gallardo

REGISTRO MERCANTIL: N.- 310 TOMO 5to. FOLIO 3

NUMERO DE SOCIOS: 3

DOMICILIO Y NACIONALIDAD: Ubicado en la ciudad de Ambato, podrá abrir
sucursales en cualquier ciudad del país con la debida autorización de la Junta General de
Socios.

OBJETO: Compra, venta, comercialización y distribución de ropa deportiva y
materiales deportivos.

DURACIÓN: 9 años desde la fecha de inscripción en el Registro Mercantil.

CAPITAL: El importe del capital equivale a $20000 dividido en 2000 participaciones
de $10 cada una con el siguiente detalle:

   Nombre      Porcentaje Participaciones            Valor         Total
 Danilo Muñoz     50%          1000                   10           10000
Geomara Medina    25%           500                   10            5000
 Junior Muñoz     25%           500                   10            5000


Organización: Gerente General: María Cedeño

ATRIBUCIONES DE LA JUNTA GENERAL DE SOCIOS

       Aprobar el reglamento interno de la sociedad
       Acordar y reducir el tiempo de duración de la sociedad
       Acordar aumentos de capital
       Nombrar y remover al Gerente General así como sus remuneraciones
       Conocer y pronunciarse sobre los inventarios, balances cuentas e informes.
       Autorizar al gerente la compra, enajenación y gravamen en cualquier forma de
       los bienes muebles y enseres de la sociedad.

ATRIBUCIONES DEL GERENTE GENERAL

       Podrá o no ser socio de la sociedad, es la Autoridad ejecutiva en la
       administración en la administración y dirección de la misma.

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RESPONSABILIDADES

ANTE LA JUNTA DE SOCIOS

       Presentar en forma semestral los Balances de Situación Financiera y el Estado
       de Pérdidas y Ganancias.

ANTE EL SERVICIO DE RENTAS INTERNAS

       Presentar declaraciones de IVA
       Retenciones del Impuesto a la Renta
       Presentar en forma anual el Impuesto a la Renta

SUJETARSE A LAS SIGUIENTES LEYES

       Normas Ecuatorianas de Contabilidad
       Código de Trabajo
       Ley de Régimen Tributario Interno
       Disposiciones municipales de la empresa eléctrica, ANDINATEL, EMAPA u
       otras.

ART 76 EXENCIONES

Están exentos de impuestos los acrecimientos patrimoniales gratuitos que obtenga las
personas naturales o sociedades que se refieren en los numerales 2, 3, 4, 5, 12 y 13 del
Art. 9 de la ley de Régimen Tributario Interno.

BASE LEGAL

El marco legal que rige las actividades en GOL SPORT CIA. LTDA. Está integrado
por:

    Ley de régimen tributario
    Ley general del IESS
    Código de trabajo

LISTA DE LOS PRINCIPALES FUNCIONARIOS

María Cedeño          Gerente General
Mauricio Sánchez      Contador
Estefanía Salas       Jefe de Ventas
Pamela García         Secretaría
Liliana Cevallos      Auxiliar Contable
Manuel Cueva          Vendedor
Alberto Núñez         Bodeguero
Erick Cando           Jefe de Compras
Liz Cadena            Crédito y Cobranzas

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Misión

Proveer al mercado de ropa deportiva, distribuyendo y vendiendo artículos de calidad a
un precio competitivo, optimizando recursos y rebasando las expectativas del cliente
para satisfacer sus necesidades Con un personal capacitado para dar soluciones
integrales que generen bienestar, compromiso y trabajo en equipo.

Visión

Ser la empresa líder en el mercado nacional y trascender a nivel internacional,
generando ideas y estrategias que nos hagan crecer contribuyendo bienestar de país.

PRODUCTOS QUE COMERCIALIZA

        Camisetas
        Pantalonetas
        Exteriores
        Zapatos deportivos
        Balones de fútbol, básquet.
        Mochilas
        Canilleras
        Equipos de ejercicios

CLIENTES

        Club deportivo Macara
        Colegio Bolívar
        Universidad Técnica de Ambato
        Universidad Uniandes
        Instituciones deportivas

PROVEEDORES

    Maratón Sport
    Intermaq

MERCADO

La empresa cuenta con la distribución de productos de calidad marca MARATHON
SPORT

UBICACIÓN GEOGRÁFICA

La empresa GOL SPORT CIA. LTDA., está ubicada en una zona de gran afluencia de
personas sobre todo de quienes practican deportes y cuenta con que no existe
competencia cercana en el lugar.



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ESTADOS FINANCIEROS

La empresa esta constando con recursos financieros para invertir en actividades de
beneficio económico para la organización.

SITUACION ECONÓMICA

La situación económica de la empresa ha mejorado en los últimos meses debido a un
incremento en las ventas por motivo de eventos deportivos que se han presentado en la
provincia.

REVISIÓN DE ARCHIVOS PAPELES DE TRABAJO

La empresa no ha realizado anteriormente auditorías, es la primera vez que se realiza la
Auditoría.

PRINCIPALES LIBROS Y REGISTROS UTILIZADOS

      Mayor General
      Libro de Auxiliares
      Libro de Bancos
      Liquidación de compra comprobante de egreso
      Listado de cuentas
      Liquidaciones de caja general
      Listado de materiales
      Cotizaciones de materiales
      Registro clientes
      Contratos de suscritos
      Roles de pago

NORMATIVA

Nos proporcionaron la escritura de constitución. Existen políticas de caja, bancos y
cuentas por cobrar.

ADMINISTRATIVA

Posee un organigrama estructural y cuentan con 12 personas entre el personal y los
socios.

En la contabilidad

GOL SPORT CIA. LTDA. Maneja su contabilidad a través del sistema de cuentas
múltiples y en lo relacionado a inventarios un sistema permanente en base al paquete
contable que se utiliza que es el SAI un sistema integrado y multiusuario.

Se trabaja en red con las diferentes áreas contables: caja, ventas, pago a proveedores sus
bases están hechas en fox pro.

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Se preparan informes tales como estados de Situación y Resultados para la Gerencia que
sirve para tomar decisiones, mensualmente un reporte de todo lo que concierne a ventas,
para conocer que producto se vende más para determinar la comisión de los vendedores,
y para determinar el valor de las cuentas por cobrar a clientes.

Anteriormente no se han realizado auditorias.




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PLAN DE CUENTAS

1.                           ACTIVO

1.1.                         ACTIVO CORRIENTE

1.1.1.                       DISPONIBLE

1.1.1.1.                     CAJA

1.1.1.1.01                   Caja Chica

1.1.1.2.                     BANCOS

1.1.1.2.01                   Banco del Pichincha

1.1.2.                       EXIGIBLES

1.1.2.1.                     CLIENTES

1.1.2.1.01                   Clientes en General

1.1.2.1.02                   Clientes Crédito

1.1.2.1.03                   (-) Provisión Ctas. Incobrables

1.1.2.3.                     CREDITO TRIBUTARIO IVA

1.1.2.3.01                   IVA en compras (Crédito Tributario)

1.1.2.3.02                   30% Retención IVA

1.1.2.3.03                   70% Retención IVA

1.1.2.3.04                   100% Retención IVA

1.1.2.4                      CREDITO TRIBUTARIO I.R. Años Anteriores

1.1.2.4.01                   Crédito tributario del año anterior

1.1.2.4.02                   Anticipo impuesto a la renta

1.1.2.5                      CREDITO TRIBUTARIO I.R. Año Corriente

1.1.2.5.01                   1% Retención Impuesto a la Renta

1.1.2.5.02                   5% Retención Impuesto a la Renta

1.1.2.5.03                   8% Retención Impuesto a la Renta

1.1.2.5.04                   25% Retención Impuesto a la Renta


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POLÍTICAS Y PROCEDIMIENTOS DE LA EMPRESA

   1. Los ingresos son contabilizados al momento de sus recepciones, depósitos en
      bancos, o cuando se acreditan las transferencias de clientes fuera de la localidad.
   2. Los desembolsos se respaldan con el comprobante de egreso de caja,
      contabilizándose en el diario de comprobantes al inicio de toda operación.
   3. El cajero prepara diariamente de comprobantes los resúmenes de ingresos de
      documentos que con respaldos justificados son entregados en contabilidad para
      su registro.
   4. Todos los compromisos se registran como cuentas por pagar eliminándose a su
      efectivización con el asiento correspondiente de caja.
   5. Todos los pagos se realizan mediante emisiones de cheques personales a los
      beneficiarios, con la firma del Contador y visto bueno del Gerente.
   6. Además se efectúan pagos solamente con la emisión de ordenes de egreso de
      caja firmadas por el Gerente, Contador.
   7. Los abonos parciales se cancelan mediante comprobantes emitidos por caja y
      son remitidos por contabilidad para el registro en la tarjeta individual del cliente.
   8. FORMAS DE PAGO
              Depósitos a nuestra cuenta bancaria
   9. CONDICIONES DE VENTAS
              Es la política de la empresa el vender sus productos al contado y a
              crédito según sea el caso.
              Los créditos se conceden por 30, 60, y hasta 90 días de plazo sin recargo
              adicional alguno previo únicamente la aprobación del departamento de
              Cuentas por Cobrar.
              Cuando la venta es a crédito la empresa que va a comprar envía a su
              representante de compras hacia la empresa vendedora, el mismo que se
              dirige al departamento de crédito para analizar cuáles serán las
              condiciones de pago pudiendo ser negadas o aprobadas.
              En el caso de que esta sea favorable la persona representante de la
              empresa compradora se va al departamento de ventas a formular su
              pedido, el cual luego de haber realizado las fases de facturación entrega
              su factura de venta el original y dos copias, el original es entregado al
              cliente, una copia al departamento de Contabilidad donde la persona
              responsable se encargará de realizar los respectivos registros y auxiliares
              los cuales pasan a formar parte de la contabilidad en general y la otra
              copia para archivo.
              Posteriormente a todos estos trámites la empresa vendedora se así es el
              convenio se encarga del envío de la mercadería, embarque de los
              productos hacia la empresa del cliente.




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CONTRATOS Y OTROS TIPOS DE DOCUMENTOS

                 CONTRATO DE TRABAJO A TIEMPO INDEFINIDO

En la ciudad de Ambato, el día 01 de junio del 2009, comparecen por una parte la empresa GOL
SPORT CIA. LTDA., del Ecuador representada por su Gerente General Sra. MARIA
MONSERRAT CEDEÑO NAVIA con CC. 184092356-2 y por otra parte el Sr. ALBERTO
RAFAEL NUÑEZ LOPEZ con CC. 182343890-5 por sus propios derechos, quienes acuerdan
celebrar el siguiente contrato de trabajo, de conformidad con las estipulaciones que libre y
voluntaria se indican a continuación:

PRIMERA: El señor ALBERTO RAFAEL NUÑEZ LOPEZ se obliga a ejecutar su trabajo
con el horario establecido por el empleador y aun en horas suplementarias o extraordinarias si
fuera necesario.

SEGUNDA.- El señor ALBERTO RAFAEL NUÑEZ LOPEZ se obliga a ejecutar su trabajo
con el horario establecido por el empleador y aun en horas suplementarias o extraordinarias si
fuera necesario.

TERCERA.- Por la prestación de servicios la empresa pagará al Sr. ALBERTO RAFAEL
NUÑEZ LOPEZ la remuneración mensual de USD $ 331.00 (Trescientos treinta y uno dólares
americanos con 00/100). De esta suma se harán los descuentos que correspondan a los aportes
personales del trabajador al Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social, retenciones de impuesto
de la renta, en caso de haberlas, los ordenados por el juez o autoridad competente y los demás
terminados por la ley. El empleador pagará además las remuneraciones adicionales, vacaciones,
utilidades y otros beneficios sociales que se llegare a acordar, en las condiciones y con las
limitaciones establecidas legalmente.

CUARTA.- El tiempo de duración del presente contrato a prueba es de noventa días de
conformidad con lo expuesto el Art. 15 del Código de Trabajo. Vencido este plazo de prueba se
entenderá que continua en vigencia por el tiempo que faltare hasta completar el año, periodo
dentro del cual una de las dos partes podrá darlo por terminado de conformidad con las
disposiciones contenidas en los Art. 169 y 84 del Código de Trabajo vigente.

QUINTA.- Independientemente a lo acordado en la cláusula cuarta se establece y se deja
constancia en este instrumento que se considera faltas graves y por consiguiente causales
suficientes para dar por terminado el contrato de trabajo previo trámite de visto bueno según
Art. 172 del Código de Trabajo.

SEXTA.- Para los efectos de este contrato las partes se someten a las disposiciones del Código
de Trabajo, a las autoridades administrativas y jueces competentes de esta jurisdicción y
constituyen su domicilio en la ciudad de Ambato, sujetándose al procedimiento oral en caso de
controversia.

Por constancia y en fe de aceptación, firman las partes por duplicado de igual tenor y valor en
Quito 01 de septiembre del 2015.



Sra. MARIA MONSERRAT CEDEÑO NAVIA                      Sr. ALBERTO RAFAEL NUÑEZ LOPEZ

       Gerente General                                              C.C. 184092356-2

   GOL SPORT CIA. LTDA.


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  • 1. Periodo 2010 - 2011 UNIVERSIDAD TÉCNICA DE AMBATO FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS ADMINISTRACIÓN DE AUDITORIAS TEMA: AUDITORIA ADMINISTRATIVA EMPRESA GOL SPORT CIA. LTDA. INTEGRANTES: CRISTIAN ANALUIZA LEONARDO FIALLOS NANCY MASAQUIZA LEONARDO FRANCO BONOSO CURSO: DECIMO “B” O.E. Ambato –Ecuador 2011 Dirección: Av. Cevallos y Quito Consultores Decimo Asociados
  • 2. Periodo 2010 - 2011 CLIENTES: GOL SPORT CIA. LTDA. DIRECCIÓN: Av. Cevallos y Unidad Nacional NATURALEZA: Auditoria Administrativa PERÍODO: 2009 10. INFORMACIÓN GENERAL DE CARÁCTER HISTORICO 20. ACTIVIDADES COMERCIALES 30. INFORMACIÓN CONTABLE 40. POLÍTICAS Y PROCEDIMIENTOS 50. LEYES Y REGLAMENTOS 60. CONTRATOS Y OTROS DOCUMENTOS EQUIPO DE AUDITORIA CATEGORIA Leonardo Franco Senior Leonardo Fiallos Junior Nancy Masaquiza Junior Cristian Analuiza Junior Dirección: Av. Cevallos y Quito Consultores Decimo Asociados
  • 3. Periodo 2010 - 2011 ÍNDICE ÍNDICE DE LOS ANÁLISIS DE COMPONENTES 10 Información general de carácter histórico 10.1 Breve historia de la empresa o compañía 10.2 Escritura de Constitución 10.3 Organigrama Estructural 20. Actividades Comerciales 20.1 Principales Productos 20.2 Principales Proveedores 20.3 Principales Clientes 30. Información Contable 30.1 Plan de Cuentas 30.2 Descripción del Sistema Contable 30.3 Libros y Registros que utiliza 40. Políticas y Procedimientos 40.1 Política de caja 40.2 Política bancos 40.3 Políticas cuentas por cobrar 50. Políticas y procedimientos sobre reglamentos y leyes que aplica 50.1 Leyes a las que se sujeta la empresa 50.2 Acuerdos Ministeriales 60. Contratos 60.1 Contratos Dirección: Av. Cevallos y Quito Consultores Decimo Asociados
  • 4. Periodo 2010 - 2011 BREVE RESEÑA HISTORICA DE LA EMPRESA La empresa denominada GOL SPORT CIA. LTDA., se constituye en la ciudad de Ambato, capital de la provincia de Tungurahua, el 18 marzo de 2002 en las fechas previas al mundial de fútbol de COREA – JAPON 2002 con el objetivo de compra, venta, comercialización y distribución de ropa deportiva y materiales deportivos a nivel de la provincia de Tungurahua. ESTRUCTURA LEGAL La empresa GOL SPORT CIA. LTDA. se constituyó mediante escritura pública inscrita en el Registro Mercantil n.- 310, TOMO 5to. FOLIO 3 cuyo número de Registro Único de Contribuyentes (RUC) es 0945283764001. Según lo establecen los estatutos posee una junta General de Socios, Gerente General, dotados cada uno de atribuciones y obligaciones en lo que prevé la correspondiente Ley de Compañías. ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL JUNTA GENERAL DE SOCIOS GERENCIA GENERAL SECRETARIA CONTABILIDAD COMPRAS VENTAS CRÉDITO Y BODEGA VENDEDOR COBRANZAS Dirección: Av. Cevallos y Quito Consultores Decimo Asociados
  • 5. Periodo 2010 - 2011 EXTRACTO DE LA ESCRITURA DE CONSTITUCIÓN DE LA EMPRESA NOMBRE DE LA ENTIDAD: GOL SPORT CIA. LTDA. CAPITAL: 20000 FECHA: 18 de marzo de 2002 NOTARIO: Dr. Gonzalo Jiménez Gallardo REGISTRO MERCANTIL: N.- 310 TOMO 5to. FOLIO 3 NUMERO DE SOCIOS: 3 DOMICILIO Y NACIONALIDAD: Ubicado en la ciudad de Ambato, podrá abrir sucursales en cualquier ciudad del país con la debida autorización de la Junta General de Socios. OBJETO: Compra, venta, comercialización y distribución de ropa deportiva y materiales deportivos. DURACIÓN: 9 años desde la fecha de inscripción en el Registro Mercantil. CAPITAL: El importe del capital equivale a $20000 dividido en 2000 participaciones de $10 cada una con el siguiente detalle: Nombre Porcentaje Participaciones Valor Total Danilo Muñoz 50% 1000 10 10000 Geomara Medina 25% 500 10 5000 Junior Muñoz 25% 500 10 5000 Organización: Gerente General: María Cedeño ATRIBUCIONES DE LA JUNTA GENERAL DE SOCIOS Aprobar el reglamento interno de la sociedad Acordar y reducir el tiempo de duración de la sociedad Acordar aumentos de capital Nombrar y remover al Gerente General así como sus remuneraciones Conocer y pronunciarse sobre los inventarios, balances cuentas e informes. Autorizar al gerente la compra, enajenación y gravamen en cualquier forma de los bienes muebles y enseres de la sociedad. ATRIBUCIONES DEL GERENTE GENERAL Podrá o no ser socio de la sociedad, es la Autoridad ejecutiva en la administración en la administración y dirección de la misma. Dirección: Av. Cevallos y Quito Consultores Decimo Asociados
  • 6. Periodo 2010 - 2011 RESPONSABILIDADES ANTE LA JUNTA DE SOCIOS Presentar en forma semestral los Balances de Situación Financiera y el Estado de Pérdidas y Ganancias. ANTE EL SERVICIO DE RENTAS INTERNAS Presentar declaraciones de IVA Retenciones del Impuesto a la Renta Presentar en forma anual el Impuesto a la Renta SUJETARSE A LAS SIGUIENTES LEYES Normas Ecuatorianas de Contabilidad Código de Trabajo Ley de Régimen Tributario Interno Disposiciones municipales de la empresa eléctrica, ANDINATEL, EMAPA u otras. ART 76 EXENCIONES Están exentos de impuestos los acrecimientos patrimoniales gratuitos que obtenga las personas naturales o sociedades que se refieren en los numerales 2, 3, 4, 5, 12 y 13 del Art. 9 de la ley de Régimen Tributario Interno. BASE LEGAL El marco legal que rige las actividades en GOL SPORT CIA. LTDA. Está integrado por:  Ley de régimen tributario  Ley general del IESS  Código de trabajo LISTA DE LOS PRINCIPALES FUNCIONARIOS María Cedeño Gerente General Mauricio Sánchez Contador Estefanía Salas Jefe de Ventas Pamela García Secretaría Liliana Cevallos Auxiliar Contable Manuel Cueva Vendedor Alberto Núñez Bodeguero Erick Cando Jefe de Compras Liz Cadena Crédito y Cobranzas Dirección: Av. Cevallos y Quito Consultores Decimo Asociados
  • 7. Periodo 2010 - 2011 Misión Proveer al mercado de ropa deportiva, distribuyendo y vendiendo artículos de calidad a un precio competitivo, optimizando recursos y rebasando las expectativas del cliente para satisfacer sus necesidades Con un personal capacitado para dar soluciones integrales que generen bienestar, compromiso y trabajo en equipo. Visión Ser la empresa líder en el mercado nacional y trascender a nivel internacional, generando ideas y estrategias que nos hagan crecer contribuyendo bienestar de país. PRODUCTOS QUE COMERCIALIZA  Camisetas  Pantalonetas  Exteriores  Zapatos deportivos  Balones de fútbol, básquet.  Mochilas  Canilleras  Equipos de ejercicios CLIENTES  Club deportivo Macara  Colegio Bolívar  Universidad Técnica de Ambato  Universidad Uniandes  Instituciones deportivas PROVEEDORES  Maratón Sport  Intermaq MERCADO La empresa cuenta con la distribución de productos de calidad marca MARATHON SPORT UBICACIÓN GEOGRÁFICA La empresa GOL SPORT CIA. LTDA., está ubicada en una zona de gran afluencia de personas sobre todo de quienes practican deportes y cuenta con que no existe competencia cercana en el lugar. Dirección: Av. Cevallos y Quito Consultores Decimo Asociados
  • 8. Periodo 2010 - 2011 ESTADOS FINANCIEROS La empresa esta constando con recursos financieros para invertir en actividades de beneficio económico para la organización. SITUACION ECONÓMICA La situación económica de la empresa ha mejorado en los últimos meses debido a un incremento en las ventas por motivo de eventos deportivos que se han presentado en la provincia. REVISIÓN DE ARCHIVOS PAPELES DE TRABAJO La empresa no ha realizado anteriormente auditorías, es la primera vez que se realiza la Auditoría. PRINCIPALES LIBROS Y REGISTROS UTILIZADOS  Mayor General  Libro de Auxiliares  Libro de Bancos  Liquidación de compra comprobante de egreso  Listado de cuentas  Liquidaciones de caja general  Listado de materiales  Cotizaciones de materiales  Registro clientes  Contratos de suscritos  Roles de pago NORMATIVA Nos proporcionaron la escritura de constitución. Existen políticas de caja, bancos y cuentas por cobrar. ADMINISTRATIVA Posee un organigrama estructural y cuentan con 12 personas entre el personal y los socios. En la contabilidad GOL SPORT CIA. LTDA. Maneja su contabilidad a través del sistema de cuentas múltiples y en lo relacionado a inventarios un sistema permanente en base al paquete contable que se utiliza que es el SAI un sistema integrado y multiusuario. Se trabaja en red con las diferentes áreas contables: caja, ventas, pago a proveedores sus bases están hechas en fox pro. Dirección: Av. Cevallos y Quito Consultores Decimo Asociados
  • 9. Periodo 2010 - 2011 Se preparan informes tales como estados de Situación y Resultados para la Gerencia que sirve para tomar decisiones, mensualmente un reporte de todo lo que concierne a ventas, para conocer que producto se vende más para determinar la comisión de los vendedores, y para determinar el valor de las cuentas por cobrar a clientes. Anteriormente no se han realizado auditorias. Dirección: Av. Cevallos y Quito Consultores Decimo Asociados
  • 10. Periodo 2010 - 2011 PLAN DE CUENTAS 1. ACTIVO 1.1. ACTIVO CORRIENTE 1.1.1. DISPONIBLE 1.1.1.1. CAJA 1.1.1.1.01 Caja Chica 1.1.1.2. BANCOS 1.1.1.2.01 Banco del Pichincha 1.1.2. EXIGIBLES 1.1.2.1. CLIENTES 1.1.2.1.01 Clientes en General 1.1.2.1.02 Clientes Crédito 1.1.2.1.03 (-) Provisión Ctas. Incobrables 1.1.2.3. CREDITO TRIBUTARIO IVA 1.1.2.3.01 IVA en compras (Crédito Tributario) 1.1.2.3.02 30% Retención IVA 1.1.2.3.03 70% Retención IVA 1.1.2.3.04 100% Retención IVA 1.1.2.4 CREDITO TRIBUTARIO I.R. Años Anteriores 1.1.2.4.01 Crédito tributario del año anterior 1.1.2.4.02 Anticipo impuesto a la renta 1.1.2.5 CREDITO TRIBUTARIO I.R. Año Corriente 1.1.2.5.01 1% Retención Impuesto a la Renta 1.1.2.5.02 5% Retención Impuesto a la Renta 1.1.2.5.03 8% Retención Impuesto a la Renta 1.1.2.5.04 25% Retención Impuesto a la Renta Dirección: Av. Cevallos y Quito Consultores Decimo Asociados
  • 11. Periodo 2010 - 2011 POLÍTICAS Y PROCEDIMIENTOS DE LA EMPRESA 1. Los ingresos son contabilizados al momento de sus recepciones, depósitos en bancos, o cuando se acreditan las transferencias de clientes fuera de la localidad. 2. Los desembolsos se respaldan con el comprobante de egreso de caja, contabilizándose en el diario de comprobantes al inicio de toda operación. 3. El cajero prepara diariamente de comprobantes los resúmenes de ingresos de documentos que con respaldos justificados son entregados en contabilidad para su registro. 4. Todos los compromisos se registran como cuentas por pagar eliminándose a su efectivización con el asiento correspondiente de caja. 5. Todos los pagos se realizan mediante emisiones de cheques personales a los beneficiarios, con la firma del Contador y visto bueno del Gerente. 6. Además se efectúan pagos solamente con la emisión de ordenes de egreso de caja firmadas por el Gerente, Contador. 7. Los abonos parciales se cancelan mediante comprobantes emitidos por caja y son remitidos por contabilidad para el registro en la tarjeta individual del cliente. 8. FORMAS DE PAGO Depósitos a nuestra cuenta bancaria 9. CONDICIONES DE VENTAS Es la política de la empresa el vender sus productos al contado y a crédito según sea el caso. Los créditos se conceden por 30, 60, y hasta 90 días de plazo sin recargo adicional alguno previo únicamente la aprobación del departamento de Cuentas por Cobrar. Cuando la venta es a crédito la empresa que va a comprar envía a su representante de compras hacia la empresa vendedora, el mismo que se dirige al departamento de crédito para analizar cuáles serán las condiciones de pago pudiendo ser negadas o aprobadas. En el caso de que esta sea favorable la persona representante de la empresa compradora se va al departamento de ventas a formular su pedido, el cual luego de haber realizado las fases de facturación entrega su factura de venta el original y dos copias, el original es entregado al cliente, una copia al departamento de Contabilidad donde la persona responsable se encargará de realizar los respectivos registros y auxiliares los cuales pasan a formar parte de la contabilidad en general y la otra copia para archivo. Posteriormente a todos estos trámites la empresa vendedora se así es el convenio se encarga del envío de la mercadería, embarque de los productos hacia la empresa del cliente. Dirección: Av. Cevallos y Quito Consultores Decimo Asociados
  • 12. Periodo 2010 - 2011 CONTRATOS Y OTROS TIPOS DE DOCUMENTOS CONTRATO DE TRABAJO A TIEMPO INDEFINIDO En la ciudad de Ambato, el día 01 de junio del 2009, comparecen por una parte la empresa GOL SPORT CIA. LTDA., del Ecuador representada por su Gerente General Sra. MARIA MONSERRAT CEDEÑO NAVIA con CC. 184092356-2 y por otra parte el Sr. ALBERTO RAFAEL NUÑEZ LOPEZ con CC. 182343890-5 por sus propios derechos, quienes acuerdan celebrar el siguiente contrato de trabajo, de conformidad con las estipulaciones que libre y voluntaria se indican a continuación: PRIMERA: El señor ALBERTO RAFAEL NUÑEZ LOPEZ se obliga a ejecutar su trabajo con el horario establecido por el empleador y aun en horas suplementarias o extraordinarias si fuera necesario. SEGUNDA.- El señor ALBERTO RAFAEL NUÑEZ LOPEZ se obliga a ejecutar su trabajo con el horario establecido por el empleador y aun en horas suplementarias o extraordinarias si fuera necesario. TERCERA.- Por la prestación de servicios la empresa pagará al Sr. ALBERTO RAFAEL NUÑEZ LOPEZ la remuneración mensual de USD $ 331.00 (Trescientos treinta y uno dólares americanos con 00/100). De esta suma se harán los descuentos que correspondan a los aportes personales del trabajador al Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social, retenciones de impuesto de la renta, en caso de haberlas, los ordenados por el juez o autoridad competente y los demás terminados por la ley. El empleador pagará además las remuneraciones adicionales, vacaciones, utilidades y otros beneficios sociales que se llegare a acordar, en las condiciones y con las limitaciones establecidas legalmente. CUARTA.- El tiempo de duración del presente contrato a prueba es de noventa días de conformidad con lo expuesto el Art. 15 del Código de Trabajo. Vencido este plazo de prueba se entenderá que continua en vigencia por el tiempo que faltare hasta completar el año, periodo dentro del cual una de las dos partes podrá darlo por terminado de conformidad con las disposiciones contenidas en los Art. 169 y 84 del Código de Trabajo vigente. QUINTA.- Independientemente a lo acordado en la cláusula cuarta se establece y se deja constancia en este instrumento que se considera faltas graves y por consiguiente causales suficientes para dar por terminado el contrato de trabajo previo trámite de visto bueno según Art. 172 del Código de Trabajo. SEXTA.- Para los efectos de este contrato las partes se someten a las disposiciones del Código de Trabajo, a las autoridades administrativas y jueces competentes de esta jurisdicción y constituyen su domicilio en la ciudad de Ambato, sujetándose al procedimiento oral en caso de controversia. Por constancia y en fe de aceptación, firman las partes por duplicado de igual tenor y valor en Quito 01 de septiembre del 2015. Sra. MARIA MONSERRAT CEDEÑO NAVIA Sr. ALBERTO RAFAEL NUÑEZ LOPEZ Gerente General C.C. 184092356-2 GOL SPORT CIA. LTDA. Dirección: Av. Cevallos y Quito Consultores Decimo Asociados