Este documento ofrece 5 consejos para que los buenos líderes enfrenten a las personas tóxicas en el trabajo: 1) Enfocarse en soluciones en lugar de quejas, 2) Comprender los motivos subyacentes como miedo e inseguridad, 3) Mantenerse neutral para evitar caer en el drama, 4) Desarrollar inteligencia emocional para entender las necesidades de los demás, y 5) Crear una cultura de tolerancia cero para el comportamiento tóxico.