lluviadeideas de organigrama

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www.ilp.edu.pe
Dirección Académica
2020
ORGANIGRAMA DE LOS SERVICIOS DE
ENFERMERIA
Docente: Ms. Yris Cedrón León
Semestre: 202 – IIB

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Lluvia de
ideas

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 Definir que es organigrama
 Enunciar los tipos de organigrama
 Conocer las características del
organigrama
Objetivos

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Organigrama de los servicios de Enfermería
Un organigrama es la representación gráfica de
la estructura funcional jerarquizada de
una organización
en donde se evidencian los diversos niveles de
jerarquía y a quién está subordinado cada
integrante de la empresa
El diseño de un organigrama generalmente posee un carácter lineal y vertical, en
dónde sus niveles jerárquicos se enmarcan de arriba abajo respetando
obligatoriamente el nivel de mando correspondiente; y las divisiones se encuentran
unidas por medio de flechas direccionales. No obstante, los organigramas también
se pueden organizar de forma horizontal.

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Características
Representa la estructura funcional de una
organización
Muestra los niveles de
autoridad y jerarquía existentes dentro de la
organización.
Presenta de manera clara y simple la
estructura jerárquica de un ente.
Su diseño es de carácter lineal y vertical,
aunque algunos pueden presentarse de forma
horizontal.
Los niveles de jerarquía se representan de
arriba hacia abajo, según corresponda.
Las diferentes divisiones están unidas
por flechas direccionales.
Ayuda a comprender el flujo de
la comunicación dentro de una organización.

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Tipos de organigrama
Por su ámbito
Estos organigramas, que se centran en el entorno donde se llevan
a cabo las labores de una organización, se dividen en:
Generales: aquellos que exponen el sistema jerárquico. Generalmente, este tipo de
organigramas son los organigramas más utilizados.
Específicos: aquellos que muestran de forma detallada la estructura que compone un área
determinada, por ejemplo, el organigrama del departamento de ventas.

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Por su
finalidad
Este tipo de organigrama se basa en el objetivo que se persigue y
se divide de la siguiente manera:
Informativo: organigrama dispuesto para todas las personas que laboran en la
organización. Suele ser muy general, ya que está expuesto para todo público.
Analítico: en este se estudian aquellos aspectos relacionados con el comportamiento
organizacional, por lo que se dirige a personas que poseen los conocimientos
necesarios.

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Formal: este expone el modelo que se ha elegido para que funcione una organización. Se
suele realizar para presentar trámites de aprobación de sociedades en organismos
públicos.
Informal: se considera informal a todo organigrama que se planifica, pero que no ha
surtido un trámite formal por escrito o aún no se ha aprobado.

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Por su
presentación
gráfica
Este tipo de organigrama se basa en la disposición gráfica clara. Se
divide en
Vertical: el más utilizado, el cual expresa las jerarquías desde lo más alto hasta lo más bajo
Horizontal: jerarquías de izquierda a derecha
Mixtos: aquel donde se utilizan las jerarquías vertical y horizontal.
De bloque: representación de bloques que conforman un gráfico con forma de pirámide.
Circulares: aquel donde el directorio supremo se encuentra en el centro y a su alrededor las otras
autoridades de manera decreciente.

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Ejemplos
En este organigrama vemos una dirección general, la cual está al mando de 3 subdirecciones que, a su vez,
contienen al mando 2 departamentos. Cada dirección y departamento posee sus propios empleados.

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Reforzamos ideas principales
PIM POM de preguntas ????

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Con la finalidad de poner en práctica lo
desarrollado en la sesiones, tendrás la
misión de elaborar un organigrama del
servicio de enfermeria y subirlo en la
carpeta de actividad de evaluación de la
presente sesión en tu aula virtual

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LIBROS, REVISTAS, ARTÍCULOS, TESIS, E-books PÁGINAS WEB.
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