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ALUMNA: BACA SHAPIAMA, LOUREND
La dimensión cultural de la vida humana:
• Una cultura es un conjunto de formas y modos adquiridos de concebir el
mundo.
• Es intrínseco a las culturas el encontrarse en un constante proceso de
cambio.
1. Conjunto de formas y modos de pensar, siendo vinculadas con una lengua.
2. Percepción sensorial del mundo(medio ambiente).
Esquema de
pensamiento
Benjamin Lee Whorf
Diferencia de lenguas en las
culturas.
3. Expresa vivencias del mundo y de la vida.
• Cerámica
• Danza
• Teatro
• Música
4. Se dan códigos normativos o valorativos en la que regulan la
relación colectiva cultural.
Colectiva
Individual
• La identidad cultural es lo propio de una cultura.
• Formado por una diversidad de formas y concepciones que vienen de dentro
y fuera del grupo.
• Lo importante es que formen parte de la vida cotidiana de un pueblo sin
disminuir su auto-estima.
Identidad Cultural y Cambio
 Las culturas se conservan cambiando, asumiendo, apropiándose de
modos y formas culturales nuevas.
 Si dicha apropiación no elimina los valores fundamentales de una cultura,
pasa a formar parte de lo propio de esta cultura. Es lo que por ejemplo
sucede en los Andes peruanos o en Lamas, donde lo que se conoce como
vestimenta tradicional en realidad proviene de los campesinos de Castilla.
 No tenemos derecho a imponerle a ningún grupo cultural un repliegue
forzado, no espontáneo, a una etapa anterior.
 Lo “propio” es una realidad, heterogénea, con una diversidad de
orígenes.
 Conservar contribuir a la afirmación del yo colectivo del grupo,
afirmando su tendencia al cambio y a la reinvención constante de
sus formas de expresión.
 Las sociedades también desarrollan mecanismos de defensa y
regeneración capaces de retroalimentar y sostener el equilibrio del
grupo cultural.
• Aculturación es la interacción que resultan del contacto de dos culturas.
• Podemos decir que los fenómenos de aculturación se reparten entre los dos
extremos de la integración y la asimilación de acuerdo a la terminología de
Nathan Wachtel.
• Los diversos tipos de relaciones entre culturas se configuran según el grado
de autoestima que cada grupo tiene de sí mismo.
I
• La subestimación colectiva de un grupo cultural conduce con frecuencia a actitudes
de sometimiento y sumisión que acaban por hacerlo depender de otros grupos para
intentar conseguir la satisfacción de sus necesidades básicas.
• En este caso, la asimilación autoeliminatoria es una especie de suicidio cultural, que
es el peligro más fuerte que origina la subestimación de un pueblo.
• La aculturación puede representar un tránsito de la asimilación a la integración.
II
• La sobre-estima de un grupo cultural, conduce a una vanidad cultural
paralizante, que en términos técnicos se denomina etnocentrismo.
• Cuando un grupo cultural cae en el etnocentrismo, asume actitudes de
intolerancia que impiden el establecimiento de vasos comunicantes con el
mundo exterior.
III
• El logro de una autoestima equilibrada a nivel grupal e individual, consiste en acoger
lo propio con aprecio y, al mismo tiempo, engendrar en uno mismo una actitud de
apertura a lo externo que es la condición de la comunicación intercultural.
• . De esta manera se le abre la posibilidad a un grupo cultural de seguir viviendo, sin
anquilosarse en el culto al pasado ni eliminarse a sí mismo en la negación de lo
propio.
• El sentimiento de auto-valoración individual y colectiva es el que hace posible la
aceptación de lo propio y de lo diferente como valioso y permite desarrollar una
dosis madura de tolerancia frente a la frustración que conlleva todo proceso de
socialización.
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  • 2. La dimensión cultural de la vida humana: • Una cultura es un conjunto de formas y modos adquiridos de concebir el mundo. • Es intrínseco a las culturas el encontrarse en un constante proceso de cambio.
  • 3. 1. Conjunto de formas y modos de pensar, siendo vinculadas con una lengua. 2. Percepción sensorial del mundo(medio ambiente). Esquema de pensamiento Benjamin Lee Whorf Diferencia de lenguas en las culturas.
  • 4. 3. Expresa vivencias del mundo y de la vida. • Cerámica • Danza • Teatro • Música 4. Se dan códigos normativos o valorativos en la que regulan la relación colectiva cultural. Colectiva Individual
  • 5. • La identidad cultural es lo propio de una cultura. • Formado por una diversidad de formas y concepciones que vienen de dentro y fuera del grupo. • Lo importante es que formen parte de la vida cotidiana de un pueblo sin disminuir su auto-estima. Identidad Cultural y Cambio
  • 6.  Las culturas se conservan cambiando, asumiendo, apropiándose de modos y formas culturales nuevas.  Si dicha apropiación no elimina los valores fundamentales de una cultura, pasa a formar parte de lo propio de esta cultura. Es lo que por ejemplo sucede en los Andes peruanos o en Lamas, donde lo que se conoce como vestimenta tradicional en realidad proviene de los campesinos de Castilla.  No tenemos derecho a imponerle a ningún grupo cultural un repliegue forzado, no espontáneo, a una etapa anterior.
  • 7.  Lo “propio” es una realidad, heterogénea, con una diversidad de orígenes.  Conservar contribuir a la afirmación del yo colectivo del grupo, afirmando su tendencia al cambio y a la reinvención constante de sus formas de expresión.  Las sociedades también desarrollan mecanismos de defensa y regeneración capaces de retroalimentar y sostener el equilibrio del grupo cultural.
  • 8. • Aculturación es la interacción que resultan del contacto de dos culturas. • Podemos decir que los fenómenos de aculturación se reparten entre los dos extremos de la integración y la asimilación de acuerdo a la terminología de Nathan Wachtel. • Los diversos tipos de relaciones entre culturas se configuran según el grado de autoestima que cada grupo tiene de sí mismo.
  • 9. I • La subestimación colectiva de un grupo cultural conduce con frecuencia a actitudes de sometimiento y sumisión que acaban por hacerlo depender de otros grupos para intentar conseguir la satisfacción de sus necesidades básicas. • En este caso, la asimilación autoeliminatoria es una especie de suicidio cultural, que es el peligro más fuerte que origina la subestimación de un pueblo. • La aculturación puede representar un tránsito de la asimilación a la integración.
  • 10. II • La sobre-estima de un grupo cultural, conduce a una vanidad cultural paralizante, que en términos técnicos se denomina etnocentrismo. • Cuando un grupo cultural cae en el etnocentrismo, asume actitudes de intolerancia que impiden el establecimiento de vasos comunicantes con el mundo exterior.
  • 11. III • El logro de una autoestima equilibrada a nivel grupal e individual, consiste en acoger lo propio con aprecio y, al mismo tiempo, engendrar en uno mismo una actitud de apertura a lo externo que es la condición de la comunicación intercultural. • . De esta manera se le abre la posibilidad a un grupo cultural de seguir viviendo, sin anquilosarse en el culto al pasado ni eliminarse a sí mismo en la negación de lo propio. • El sentimiento de auto-valoración individual y colectiva es el que hace posible la aceptación de lo propio y de lo diferente como valioso y permite desarrollar una dosis madura de tolerancia frente a la frustración que conlleva todo proceso de socialización.