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7 Hábitos de la gente
altamente efectiva
UNIVERSIDAD FERMIN TORO
VICE-RECTORADO ACADÉMICO
FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y SOCIALES
ESCUELA DE ADMINISTRACCIÓN
Alumna: Carmaylin Barrientos
C.I: 18.528.728
Hábitos
 Proactividad.
 Empezar con una meta en mente.
 Establecer primero lo primero.
 Pensar en ganar / ganar.
 Procurar primero comprender y después ser comprendido.
 Sinergizar.
 Afilar la sierra.
Descripción
 Hábito de la responsabilidad.
 Hábito del liderazgo personal.
 Hábito de la administración personal.
 Hábito de la comunicación efectiva.
 Hábito de independencia.
 Hábito de la mejora continua.
Importancia dentro de la gerencia
 Ser proactivo significa tomar la responsabilidad por su propia vida y ejercitar la habilidad de
seleccionar su respuesta ante cualquier estímulo. Esto implica comportarse según su decisión
consciente, basado en sus valores, no en las condiciones en las que se encuentra.
 Es necesario entender que todas las cosas son creadas dos veces. Piense en la construcción de una
casa antes de comenzar la construcción, se dibuja un plano (la primera creación). Posteriormente,
construye la casa (la segunda creación
 Priorizar la importante vs. Lo urgente. Este hábito de efectividad interpreta la idea de la
administración personal, y su aplicación inteligente posibilita que las personas puedan encontrar la
diferencia entre lo importante y lo urgente para ser más efectivas
 Este hábito de efectividad ejemplifica el beneficio mutuo y ayuda poderosamente a encontrar el
equilibrio en las relaciones humanas con un sentido de bien común y equidad.
 Este hábito de efectividad describe la comunicación efectiva y conviene aplicarlo a los efectos de
desarrollar los beneficios de la inteligencia emocional y obtener un clima social de respeto y
convivencia armoniosa
 Logros innovación. Este hábito de efectividad implica la interdependencia y es el producto social de
individuos, familias, equipos de trabajo y organizaciones bien integradas, productivas y creativas
 Balance renovación. Este es el hábito que permite entender el mejoramiento personal en las
dimensiones física, mental, socio-emocional y espiritual.

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  • 1. 7 Hábitos de la gente altamente efectiva UNIVERSIDAD FERMIN TORO VICE-RECTORADO ACADÉMICO FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y SOCIALES ESCUELA DE ADMINISTRACCIÓN Alumna: Carmaylin Barrientos C.I: 18.528.728
  • 2. Hábitos  Proactividad.  Empezar con una meta en mente.  Establecer primero lo primero.  Pensar en ganar / ganar.  Procurar primero comprender y después ser comprendido.  Sinergizar.  Afilar la sierra.
  • 3. Descripción  Hábito de la responsabilidad.  Hábito del liderazgo personal.  Hábito de la administración personal.  Hábito de la comunicación efectiva.  Hábito de independencia.  Hábito de la mejora continua.
  • 4. Importancia dentro de la gerencia  Ser proactivo significa tomar la responsabilidad por su propia vida y ejercitar la habilidad de seleccionar su respuesta ante cualquier estímulo. Esto implica comportarse según su decisión consciente, basado en sus valores, no en las condiciones en las que se encuentra.  Es necesario entender que todas las cosas son creadas dos veces. Piense en la construcción de una casa antes de comenzar la construcción, se dibuja un plano (la primera creación). Posteriormente, construye la casa (la segunda creación  Priorizar la importante vs. Lo urgente. Este hábito de efectividad interpreta la idea de la administración personal, y su aplicación inteligente posibilita que las personas puedan encontrar la diferencia entre lo importante y lo urgente para ser más efectivas  Este hábito de efectividad ejemplifica el beneficio mutuo y ayuda poderosamente a encontrar el equilibrio en las relaciones humanas con un sentido de bien común y equidad.  Este hábito de efectividad describe la comunicación efectiva y conviene aplicarlo a los efectos de desarrollar los beneficios de la inteligencia emocional y obtener un clima social de respeto y convivencia armoniosa  Logros innovación. Este hábito de efectividad implica la interdependencia y es el producto social de individuos, familias, equipos de trabajo y organizaciones bien integradas, productivas y creativas  Balance renovación. Este es el hábito que permite entender el mejoramiento personal en las dimensiones física, mental, socio-emocional y espiritual.