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LA MOTIVACIÓN.
• La motivación es el impulso-esfuerzo para satisfacer
un deseo o meta. En otras palabras, motivación
implica impulso hacia un resultado. Ésta es el
proceso que impulsa a una persona a actuar de una
determinada manera o, por lo menos origina una
propensión hacia un comportamiento específico.
¿Qué origina el comportamiento?
Estas conductas surgen de las relaciones
interpersonales y el ambiente donde se desarrollan.
Los trabadores actúan según el ambiente en el que
están insertos.
•El comportamiento es causado
•El comportamiento es motivado.
•El comportamiento esta orientado hacia objetivos
FACTORES QUE AFECTAN EL
COMPORTAMIENTO HUMANO.
• La actitud: en este grado la persona hace una evaluación
favorable o desfavorable del comportamiento.
• La norma social: ésta es la influencia de la presión social que
es percibida por el individuo (creencia normativa) para realizar
o no ciertos comportamientos.
• Control del comportamiento percibido: cómo las creencias del
individuo hacen fácil o difícil la realización del
comportamiento.
El propósito de la motivación para la seguridad basada
en la conducta, es la identificación y evaluación de las
acciones y condiciones inseguras en el ambiente de
trabajo y el uso de la psicología conductual para:
• Aumentar la cantidad y calidad de las conductas
seguras
• Cambiar aquellas condiciones que favorezcan los
comportamientos inseguros
Modelo Básico de Motivación.
¿QUE SON LOS VALORES?
• El concepto de valores humanos, en este sentido,
alude a aquellas ideas que comparten la mayoría
de las culturas respecto a lo que se considera
correcto. Estos valores son los que favorecen al
ser humano: es decir, que colocan a la especie en
un plano de superioridad gracias a la moral.
Ventajas que nos ofrecen los valores
humanos .
• Los valores humanos nos permiten ser personas ejemplares
pues nos indican el buen camino que debemos seguir.
• Nos ayudan a tomar las buenas y mejores decisiones
permitiéndonos ser personas responsables en cada una de
nuestras acciones.
• El aplicar los valores humanos en nuestras vidas nos permite
que vivamos en un ambiente de amor y felicidad.
• Nos ayudan a definir con claridad el rumbo de nuestras vidas.
• Por medio de los valores humanos aceptamos los que somos y
como somos.
CLASIFICACIÓN DE LOS VALORES HUMANOS.
• Valores naturales.- Se encuentran relacionados con las necesidades
básicas de la supervivencia de los seres humanos, entre ellos
encontramos: La protección, el afecto, el aire, el agua, el fuego y lo
que se construye el ambiente mediante el cual se desarrolla la vida de
los seres humanos.
• Valores económicos.- Garantizan la subsistencia del hombre en el
medio donde habita, estos pueden ser los medios de producción, los
medios de trabajo, los bienes materiales, el dinero o fuentes de
trabajo dignos.
• Valores políticos-Sociales.- Son aquellos que contribuyen a la
convivencia del hombre en la sociedad, entre esto encontramos la
justicia, la paz, la libertad y la democracia.
• Valores Éticos-Morales.- Están relacionados con la dignidad e
integridad de los seres humanos, y pueden ser la fidelidad, la
honestidad, la franqueza, el amor la responsabilidad.
• Valores Estéticos.- Tiene por objeto el estudio de la esencia y la
percepción de la belleza y se encuentran relacionado con la belleza, la
armonía y la coherencia, así lo indica (AGUILERA, 2005).

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Motivación y valores humanos

  • 1.
  • 2. LA MOTIVACIÓN. • La motivación es el impulso-esfuerzo para satisfacer un deseo o meta. En otras palabras, motivación implica impulso hacia un resultado. Ésta es el proceso que impulsa a una persona a actuar de una determinada manera o, por lo menos origina una propensión hacia un comportamiento específico.
  • 3. ¿Qué origina el comportamiento? Estas conductas surgen de las relaciones interpersonales y el ambiente donde se desarrollan. Los trabadores actúan según el ambiente en el que están insertos. •El comportamiento es causado •El comportamiento es motivado. •El comportamiento esta orientado hacia objetivos
  • 4. FACTORES QUE AFECTAN EL COMPORTAMIENTO HUMANO. • La actitud: en este grado la persona hace una evaluación favorable o desfavorable del comportamiento. • La norma social: ésta es la influencia de la presión social que es percibida por el individuo (creencia normativa) para realizar o no ciertos comportamientos. • Control del comportamiento percibido: cómo las creencias del individuo hacen fácil o difícil la realización del comportamiento.
  • 5. El propósito de la motivación para la seguridad basada en la conducta, es la identificación y evaluación de las acciones y condiciones inseguras en el ambiente de trabajo y el uso de la psicología conductual para: • Aumentar la cantidad y calidad de las conductas seguras • Cambiar aquellas condiciones que favorezcan los comportamientos inseguros
  • 6. Modelo Básico de Motivación.
  • 7.
  • 8. ¿QUE SON LOS VALORES? • El concepto de valores humanos, en este sentido, alude a aquellas ideas que comparten la mayoría de las culturas respecto a lo que se considera correcto. Estos valores son los que favorecen al ser humano: es decir, que colocan a la especie en un plano de superioridad gracias a la moral.
  • 9. Ventajas que nos ofrecen los valores humanos . • Los valores humanos nos permiten ser personas ejemplares pues nos indican el buen camino que debemos seguir. • Nos ayudan a tomar las buenas y mejores decisiones permitiéndonos ser personas responsables en cada una de nuestras acciones. • El aplicar los valores humanos en nuestras vidas nos permite que vivamos en un ambiente de amor y felicidad. • Nos ayudan a definir con claridad el rumbo de nuestras vidas. • Por medio de los valores humanos aceptamos los que somos y como somos.
  • 10. CLASIFICACIÓN DE LOS VALORES HUMANOS. • Valores naturales.- Se encuentran relacionados con las necesidades básicas de la supervivencia de los seres humanos, entre ellos encontramos: La protección, el afecto, el aire, el agua, el fuego y lo que se construye el ambiente mediante el cual se desarrolla la vida de los seres humanos. • Valores económicos.- Garantizan la subsistencia del hombre en el medio donde habita, estos pueden ser los medios de producción, los medios de trabajo, los bienes materiales, el dinero o fuentes de trabajo dignos. • Valores políticos-Sociales.- Son aquellos que contribuyen a la convivencia del hombre en la sociedad, entre esto encontramos la justicia, la paz, la libertad y la democracia. • Valores Éticos-Morales.- Están relacionados con la dignidad e integridad de los seres humanos, y pueden ser la fidelidad, la honestidad, la franqueza, el amor la responsabilidad. • Valores Estéticos.- Tiene por objeto el estudio de la esencia y la percepción de la belleza y se encuentran relacionado con la belleza, la armonía y la coherencia, así lo indica (AGUILERA, 2005).