Cuarta edición del encuentro entre profesionales de RRHH y Formación en el que se anticipan tendencias, novedades y experiencias de éxito en el entorno de la formación on-line.

1. 4º Encuentro Anual
Exclusivo para profesionales de RR.HH. y Formación
cio
Pre cial
e
esp
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399
El Encuentro que cada año anticipa tendencias,
novedades y experiencias de éxito en el entorno
de la formación on-line
15 expertos
> Nuevas propuestas, posibilidades y tendencias en el nuevo entorno
6 Best Practices
de aprendizaje on-line
> ORANGE
> Experiencias de aplicación e implantación real de la Web 2.0
> NETEX
> El nuevo papel del formador en los entornos de aprendizaje virtual > GRUPO CORTEFIEL
> Adaptación de los programas al perfil del empleado > CORREOS Y TELEGRAFOS
> AEFOL & EXPOELEARNING
> El futuro a la vuelta de la esquina: hacia la Web 3.0
> INGENIA
> NANFOR
> ADOBE SYSTEM IBERICA
> CLAY FORMACION
Panel de Expertos “Es muy interesante compartir con INTERNACIONAL
profesionales del sector experiencias en el > ANCED
ámbito del e-Learning, un sector en expansión > MAPFRE
NUEVAS TENDENCIAS APLICADAS
a gran velocidad en el que conviene estar al > NORAUTO ESPAÑA
EN LA FORMACION ON LINE
tanto de tendencias y experiencias” > SONY IBERIA
Del one to one a la expansión del
e-Learning 2.0 Nuria Hernández, La Salle Campus Madrid
Madrid, 17 de Junio de 2010. Hotel Meliá Avenida de América
Platinum Sponsors Gold Sponsors

2. De especial interés para:
Director de RR.HH.
Director de Formación
Responsable de e-Learning
Responsable de Formación y Desarrollo
Responsable de Evaluación de Desempeño
BIENVENIDO/A A e-LEARNING 20 10 Responsable de Gestión del Talento
Y las empresas de outsourcing y plataformas
El e-Learning lleva ya un tiempo transformando el escenario de la e-Learning
formación, pero en los últimos dos años el ascenso ha sido
imparable.
En plena crisis, la posibilidad de reducir costes de formación -hasta En e-Learning 2010 vd. conocerá:
un 40%- manteniendo la calidad y optimizando el número de
horas dedicadas, ha hecho que muchas grandes empresas
• Cuáles son las nuevas tendencias en
españolas apuesten por la formación on line. Tanto es así que el
e-Learning supera en muchas de ellas el 20% de la inversión en formación on line
formación, algo que hace unos años parecía inimaginable. • Qué impacto está teniendo la aplicación
de la Web 2.0 en los programas
La formación on line, completa o como soporte a la formación
formativos virtuales
presencial, ocupa un lugar vital en los programas de formación.
Las grandes barreras están siendo superadas por nuevas • Qué ventajas pueden aportar los nuevos
iniciativas que reproducen cada vez mejor el contacto directo social media al e-Learning
profesor-alumno, y los revolucionarios avances y teorías al respecto • Cuál es el nuevo papel del formador en
están dibujando un escenario completamente diferente.
los entornos de aprendizaje on line
• Cómo conseguir una relación cada vez
Para saber cómo y cuándo el e-Learning es la mejor opción y qué
papel ocupa actualmente, cómo está influyendo la aplicación de más directa profesor-alumno
la Web 2.0 en los nuevos entornos de aprendizaje on line y qué está • Por qué es importante implicar a todos
por venir, iiR presenta la IV Edición de la Conferencia sobre e- los actores en la creación de los
Learning 2010.
programas de formación on line y cuál es
la mejor forma de conseguirlo
Un Encuentro consolidado y avalado por los profesionales del
sector y que cada año anticipa tendencias, novedades y • Cuál ha sido la evolución del aprendizaje
experiencias en el entorno de la formación on-line. de idiomas en entornos virtuales
• Cómo llevar a cabo con éxito el proceso
No espere más y reserve YA su plaza. Le esperamos en Madrid el 17
de implantación del e-Learning en la
de Junio.
empresa
Un cordial saludo, • Cuáles son los criterios fundamentales
para la selección idónea de los
contenidos
• Cómo adaptarlos al perfil y necesidades
Miren Lucía Benito concretas de cada trabajador
Programme Manager • Cómo expandir la eficacia de los
iiR ESPAÑA programas e implantarlos a nivel
internacional

3. Programa
9.00 10.20 12:00
Recepción de los asistentes La experiencia práctica de Correos y Las posibilidades de la Web
Telégrafos semántica aplicada a las plataformas
9.15 de e-Learning
Inicio de la Sesión El nuevo papel del formador en los = ¿Qué beneficios supone la
entornos de aprendizaje on line: integración de los contenidos de
Jornada de mañana moderada por hacia una relación cada vez más e-Learning con linked data?
directa profesor-alumno
Christine Ribas = Nuevas expectativas con respecto José Domenech
Responsable de Formación al Canal de al tutor en los programas e-Learning Responsable de I+D+i
Distribución y Call Centers = Qué incidencia tiene la participación NETEX
ORANGE del profesor on line en la implantación
definitiva del programa 12.30
9.20 = Cómo evitar la perdida de La experiencia práctica de Orange
PANEL DE EXPERTOS inmediatez en el entorno formativo
digital El valor de la implicación de todos
NUEVAS TENDENCIAS APLICADAS los actores para el éxito de los
EN LA FORMACION ON LINE: del one Concepción Lagüela programas: la escuela de de ventas
to one a la expansión del e-Learning Jefa de las Unidades de Formación y de Orange
2.0 Selección = Eco sistema escuela / empresa: por
= Del e-Learning 2.0 al Conectivismo: CORREOS Y TELEGRAFOS qué es importante involucrar a todos
¿cuáles son las nuevas posibilidades de los actores
la teleformación?, ¿cuál es su 11.00 = Hacia la consecución de un entorno
implantación en España? Aprendizaje en línea y conferencias adecuado de participación y
= Mayor comunicación, web de gran impacto aprendizaje
interactividad… : ¿qué ventajas pueden = El uso de tecnologías estándar y = Evolución hacia medios e-Learning
aportar los nuevos social media al omnipresentes para conectar a 2.0: retroalimentación de mejores
e-Learning? personas y mejorar las experiencias de prácticas y comunidades de prácticas
= Implantación real de la Web 2.0 en formación desde cualquier sitio, en
el aprendizaje on line: ¿es posible la cualquier momento y a través de Christine Ribas
perfecta combinación y cualquier dispositivo Responsable de Formación al Canal de
complementariedad entre formación = Cómo transformar las ideas y la Distribución y Call Centers
on line y e-Learning 2.0? información en gestión del ORANGE
= ¿Es aplicable el e-Learning 2.0 a conocimiento, colaboración efectiva y
todas las áreas de formación? resultados de negocio 13:15
= Las claves imprescindibles para La gestión del conocimiento 2.0
Christine Ribas implantar un programa de e-Learning como estrategia de complemento al
Responsable de Formación al Canal de exitoso: e-Learning
Distribución y Call Centers > Rápida elaboración de contenidos de alto
ORANGE impacto Diego Garrido Muñoz
e-Learning 2010
> Posibilidad de impartir cursos mediante Director de Formación y Desarrollo
José Ramón Mosteiro aulas virtuales o cursos autorregulados INGENIA
> Reutilizar los recursos de aprendizaje con
Director de I+D+i
plantillas y bibliotecas de contenidos
NETEX 13.45
> Realizar un seguimiento de la eficacia de
los cursos con informes sólidos y detallados
Las redes sociales en el e-Learning 2.0
Jon Gonzalo Torróntegui de resultados = Más allá de la etiqueta social
Director de Formación, Desarrollo y
Recursos Humanos Internacional Jordi Masfarné Cristóbal Suárez Guerrero
GRUPO CORTEFIEL Director Comercial para Grandes Area de Innovación Pedagógica
Cuentas en España Dpto. de Desarrollo Pedagógico
Concepción Lagüela ADOBE SYSTEM IBERICA / NANFOR Miguel Angel Conde González
Jefa de las Unidades de Formación y IBERICA Responsable de I+D+i
Selección
CORREOS Y TELEGRAFOS 11:30 CLAY FORMACION INTERNACIONAL
Café ofrecido por gentileza de
Mª Cristina García Revaliente 14.15
Directora de Formación y Contenidos Coloquio
AEFOL & EXPOELEARNING
14.30
Javier Lozano Almuerzo ofrecido por gentileza de
Director General
NANFOR IBERICA
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4. Madrid, 17 de Junio de 2010
Jornada de tarde moderada por: 17.30
La experiencia práctica de Sony
100% Con la participación de
Lucía Acuña Iberia Satisfaccion en
Secretaria General y Gerente
anteriores
ANCED - Asociación Nacional de ac@demy, portal formativo de
Centros de e-Learning y Distancia Sony Iberia convocatorias 20% de descuento
para los socios
= Un caso de éxito en la
16.00 formación corporativa “Muy útil y adaptado a cualquier
La experiencia práctica de Mapfre Con agradecimiento a
nivel de conocimiento”
Luis Alberto Amador Oliva
Ana Itrugaiz, Baratz 10% de descuento para
Cómo implantar con éxito el Responsable de ac@demy los asociados de
e-Learning en la empresa. Su (plataforma de formación online
implantación, evolución y expansión de Sony) “La temática es interesante y se
paso a paso SONY IBERIA enfoca desde diversos ángulos.
= Claves del éxito del proceso de Los ponentes son diversos con
implantación del e-Learning en Mapfre Francisco Lamamie de Clairac
enfoques interesantes”
= Definición de procesos internos de Palarea
Pablo Rico, LM Ericsson
gestión: cómo gestionar eficazmente la Director General
relación con proveedores y socios CLAY FORMACION
tecnológicos. El proceso INTERNACIONAL “Me ha ayudado a tener más
descentralizado de gestión claro cuáles son las posibilidades
= Selección de contenidos a impartir 18.00 de formación y las ventajas en
a través de formación on line E-Vendor: cómo crear una
inconvenientes de cada una de
= Un paso más: implantación a nivel propuesta formativa eficaz
internacional mediante tecnología Serious ellas”
= Mirando al futuro: evolución Game Carmen Cruz, EMS
tecnológica, herramientas 2.0, etc. = Qué es
= Un paso más: el Certificado de “Me ha permitido conocer
Enrique Abadíe Alpañés Profesionalidad y su expedición
diferentes tendencias del
Responsable de e-Learning = El Serious Game y los entornos
mercado e-Learning”
MAPFRE Virtuales Web Inmersivos:
> Objetivos Mª Dolores Garrafón, Dragados
16:45 > Posibilidades
La experiencia práctica de Norauto > ¿Qué se puede prever para el
“Buena oportunidad para
España futuro?: hacia la Web 3.0
compartir experiencias y ver
= El Repositorio de Objetos de
Aprendizaje multimedia con micro hacia donde se dirige el campo Red Social Oficial
¿Cómo adaptar la formación on line
al empleado concretando su perfil? contenidos: del e-Learning”
> Qué es
= Cómo detectar las verdaderas Vanesa Fernández, L´Oreal
> Elementos
necesidades de formación del
= Desarrollo de un Personal
empleado para determinar los objetivos “Muy interesante, te posibilita
Learning Environment:
de aprendizaje Media Partners
> Diferencias con el Learning acceder y compartir experiencias
= La elaboración del programa
Management System y situaciones de otras empresas
siguiendo las necesidades y objetivos > Diseño
marcados por la Compañía que puedes aprovechar para la
= Análisis de la idoneidad del formato Lucía Acuña
tuya”
on line en cada caso concreto Secretaria General y Gerente Benjamín Fernández,
= El establecimiento de criterios ANCED - Asociación Nacional de C. N. Almaraz – Trillo
objetivos para la evaluación de los Centros de e-Learning y
programas Distancia “Me ha sido de gran ayuda
Sofía Aparisi conocer prácticas en cuanto a la
18.30
Responsable de Formación Coloquio implementación de soluciones
NORAUTO ESPAÑA tecnológicas novedosas en el
18:45 mundo de la formación. Me ha
Fin de la Jornada y Clausura de la permitido conocer tendencias y
Conferencia
nuevos conceptos relacionados
con las tecnologías y redes
sociales”
Irene Fernández, Banesto

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