Gestión pública, enero febrero 2013

RUC: 20545272173

“Año de la Integración Nacional y el Reconocimiento de Nuestra Diversidad”

Lima, 31 de diciembre de 2012

Carta Circular No.1087/MCWCAPACITA-DA2013 - PROGRAMA DE GESTION PÚBLICA

Señor(es):

En primer lugar le(s) deseamos éxitos en la Gestión 2013, de igual modo le informamos que
nuestra representación comienza con sus actividades de Capacitación y Asesoría en la Gestión
Pública y Empresarial 2013 para los meses de enero – febrero que a continuación detallamos:
Taller
LA NUEVA PLANILLA ELECTRONICA 2013 T-REGISTRO Y PLAME
INCLUYE IMPORTACIÓN DE ARCHIVOS
(T-Registro, PVS Y PLAME) PDT 601 Nueva Versión 1.94 y PLAME Versión 2.3
Grupo I: 24 y 25 de Enero 2013 Grupo II: 07 y 08 de Febrero 2013

Curso Nacional
PROGRAMACION, FORMULACION Y EJECUCION DEL PRESUPUESTO PARA EL
AÑO FISCAL 2013, PRESUPUESTO POR RESULTADOS
Y CIERRE DEL PRESUPUESTO 2012
Del 31 de Enero al 02 de Febrero 2013

Curso Taller
“GESTION EN CONTRATACION PÚBLICA 2013”
(DESARROLLO DE LAS 3 FASES DE LA CONTRATACION PÚBLICA: INCLUYE
EXAMENES, OPINIONES DEL OSCE, SENTENCIAS DEL TRIBUNAL Y BANCO DE
PREGUNTAS)
LEY 29873 CONCORDADO CON REGLAMENTO DS 138-EF-2012

Seminario de Actualización
EL SISTEMA DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS, RÉGIMEN DEL SERVICIO
CIVIL EN RELACION A LA LEY DE PRESUPUESTO DEL SECTOR PÚBLICO PARA
EL AÑO FISCAL 2013
Del 07 al 08 de Febrero de 2013

Dichos eventos se llevaran a cabo con nuestro equipo de docentes que cuentan con amplia
trayectoria y reconocida experiencia en los temas a tratar. Adjuntamos información detallada.

Agradeciendo la atención que le destine a la presente, se suscribe

Atentamente,

Informes y reservas:
T:(01) 234-8303 /(01) 785-6749 C. (RPC) 993174698 (RPM) #995075772 Nextel (99)400*5694
E-mail: mastercw.rd@gmail.com / administracion@groupcapacitaciones.com
Calle Justo Naveda Nº. 275 Lima 9

RUC: 20545272173

Taller
LA NUEVA PLANILLA ELECTRONICA 2013 T-
REGISTRO Y PLAME
INCLUYE IMPORTACIÓN DE ARCHIVOS
(T-Registro, PVS Y PLAME)PDT 601 Nueva Versión 1.94 y PLAME Versión 2.3
Grupo I: 24 y 25 de Enero 2013 Grupo II: 07 y 08 de Febrero 2013

Los participantes deberán traer sus Laptop. Costo de alquiler: S/. 50.00

OBJETIVOS:
Brindar alcances técnicos, operativos y el correcto llenado del T-Registro, PLAME y
realizar la Importación de Archivos.
DIRIGIDO:
Personal de las Oficinas Administrativas y Operativas relacionadas con el manejo de la
Planilla Electrónica

TEMARIO

I.-LA PLANILLA ELECTRONICA - INSTRUMENTO LABORAL-TRIBUTARIO
1. La Nueva Estructura de la Planilla Electrónica:
2. Forma de operación del T REGISTRO y de la PLAME.
EL T-REGISTRO
1. Plazo para el registro de personal.
2. Entrega a los trabajadores de las constancias de alta y de baja en la planilla
3. Modificación de la información declarada
4.-Diferentes aspectos relacionados.
LA PLAME
1. Implementación gradual y Obligatoriedad del PDT Planilla Electrónica – PLAME
2. Rectificatorias o sustitutorias del PDT Planilla Electrónica - PLAME
3. Utilización del PDT Planilla Electrónica – PLAME
4. Datos que se obtienen del T-REGISTRO para elaborar el PDT P. Electrónica-PLAME
5.-Novedades del PDT 601 Planilla Electrónica V. 1.94 – PDT 601 Planilla Electrónica-
PLAME Versión 2.2, entre otros
II.- LLENADO MANUAL DEL T-REGISTRO, PDT 601 VERSIÓN 1.94
Y PLAME VERSIÓN 2.3
1. Llenado de información de los derechohabientes.
2. Llenado de información de los Trabajadores, Pensionistas, Personal en Formación
Laboral y Personal de Terceros.
3. Llenado del PDT 601 V. 1.94 y el PLAME V. 2.3

III.- IMPORTACION DE ARCHIVOS
1.-T–REGISTRO
1. Estructuras de Importación de Archivos para el Formulario Virtual 1602 T Registro –
Derechohabientes (Obligatorio desde 01/02/2011)
Validación de Estructuras

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Creación de Archivos, para altas y bajas.
2. Estructuras de Importación para el Formulario Virtual 1604- Registro de trabajadores,
pensionistas, Personal en formación Laboral y Personal de terceros (Obligatorio desde
01/08/2011)
T Registro Trabajadores-Validación de Estructuras (Principales Errores)
Creación de Archivos para la Validación de PVS (Programa Validador de la SUNAT)-T
Registro Versión 2.0 (versión del 19.10.12) y posterior generación de Archivos para carga
masiva de Altas, Modificaciones y Bajas.
2.- PLAME Versión 2.3
1. Estructuras de Importación de Datos para remuneraciones, tributos y descuentos
(Archivo con extensión rem), datos de la jornada laboral (Archivo con extensión jor), entre
otros datos.
2. Estructuras de Importación de Archivos para Recibo por Honorarios Profesionales,
detalle de remuneración para los CAS.
3. Validación de Estructuras
4. Creación de Archivos

CORTESÍA: Un pack digital completo:
-Excel para la generación de archivos planos para importación en el T-Registro y PLAME.
-Guía paso a paso para la elaboración del T-Registro y PLAME.
-Instaladores del Adobe Air (Para uso del PVS y PLAME)
-Manuales (T-Registro, PVS T Registro, PLAME y Corrección de Datos) y otros.

INFORMACIÓN ADICIONAL:

LUGAR-FECHA Y HORARIO
HOTEL CARRERA THUNDERBIRD – Jr. León Velarde N° 123- Lince
(Alt . cuadra 17 y 18 de la Av. Arequipa)
Grupo I: jueves 24 y viernes 25 de enero de 2013:de 6.30pm a 10.00pm
Grupo II: jueves 07 y viernes 08 de febrero de 2013: de 6.30pm a 10.00pm

INVERSIÓN:
Participación Individual C/U. S/. 399.00
Participación grupal de 3 a más C/U. S/. 380.00
Incluye IGV, material, Pack Digital completo, certificación yCoffee Break.

El participante deberá traer su Laptop. Costo de alquiler de Laptop: S/. 50.00 incluye IGV

PAGOS Y DEPOSITOS:
Banco Interbank Cta. Cte. S/. 143-300073931-0
CCI. S/. 003-143003000739310-58
A nombre de: MASTER CORPORATION WORK RD RUC: 20545272173
U Orden de Servicio a nombre de MASTER CORPORATION WORK RD
RUC: 20545272173

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Curso Nacional

EJECUCIÓN PRESUPUESTARIA 2013;
PROGRAMACIÓN Y FORMULACIÓN PARA EL
AÑO 2014; PRESUPUESTO POR
RESULTADOS; CONCILIACION Y CIERRE
DEL PRESUPUESTO 2012
OBJETIVO:
Capacitar y actualizar al personal de las Oficinas de Planificación, Presupuesto y áreas
afines en el Cierre del ejercicio fiscal 2012 y alcances de los lineamientos Normativos
para el ejercicio fiscal 2013.

TEMARIO GENERAL
I.- NORMATIVIDAD PRESUPUESTARIA
1.1. Ley N° 28112 Ley del Sistema de Administración Financiera.
1.2. Ley N° 28411 Ley del Sistema General de Presupuesto (ACTUALIZADO).
1.3. Ley N° 29951 Ley de Presupuesto del Sector Público para el año 2013.
1.4. Ley N° 29952 Ley de Equilibrio Financiero para el año 2013.
1.5. Ley N° 29953 Ley de Endeudamiento del Sector Público para el año 2013.
1.6. 1.6. Directiva para la Ejecución Presupuestaria – Aplicación de la Metodología
en la Ejecución del Gasto para el año 2013 y Normas de Austeridad para el
Sector Público.
1.7. 1.7. Lineamientos para la Programación y Formulación del Presupuesto del Sector
Público 2014 y sus anexos.
1.8. Directiva de Programación Multianual del Presupuesto 2014 - 2016.

II.- PROGRAMACION Y FORMULACION DEL PRESUPUESTO PARA EL AÑO 2014,
LA INCLUSION DE LOS LINEAMIENTOS PARA LA FORMULACION DEL
PRESUPUESTO 2014 Y PRESUPUESTO POR RESULTADOS
2.1. Lineamientos para la Programación del año 2014
2.2. Identificación y Diseños de Programas Presupuestarios con enfoque de Resultado
2.3. Requisitos mínimos de los Programas Presupuestales:

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 Marco Lógico (explicación del mismo)
 Descripción de sus Productos
 Programación Física y Presupuestaria
 Identificación de sus indicadores prioritarios para la evaluación del desempeño
2.4. Definición y equipos de trabajo en las entidades para la formulación del año 2014
2.5. Cuadro de Necesidades, Plan de adquisiciones, Plan Operativo Institucional
entre otros documentos de gestión, así como responsabilidades de los integrantes del
sistema financiero del pliego.

III.- MODIFICACIONES EN LA ETAPA DE EJECUCION DEL PROCESO
PRESUPUESTARIO DEACUERDO A LA LEY Y DIRECTIVA DE EJECUCION PARA EL
AÑO 2013.
3.1. Aprobación del Presupuesto 2013 PIA. Aplicación de nuevos conceptos en la
etapa de Ejecución Presupuestaria.
3.2. Programación Mensual de ingresos y gastos, componentes de la programación
mensual.
3.3. Determinación de la Programación de Compromisos Anual (PCA)
3.4. Actualización de la Programación de Compromisos Anual (PCA)
3.5. Revisión continua de la Programación de Compromisos Anual
3.6. Fases de la Ejecución del gasto Público a través del cual se entienden
las obligaciones del gasto.
3.7. Medidas de austeridad, disciplina y calidad en gasto público y otras disposiciones
para la ejecución del Gasto Público.
3.8. Fases para la Ejecución del Gasto Público: Certificación Presupuestaria,
Compromiso, Devengado, Giro y Pagado.
3.9. Modificaciones Presupuestarias y nuevas metas presupuestarias
3.10. Registro de las operaciones en los sistemas SIAF - SP y SEACE

IV.- CONCILIACION Y CIERRE DEL PRESUPUESTO 2012
4.1. Preparación de la información para el cierre del presupuesto del año 2012
4.2. Plazos y presentación de información de cierre presupuestal y contable
4.3. Problemas que se presentan en el cierre presupuestal
4.4. Formatos que se incluyen en el cierre del presupuesto 2012

EXPOSITOR PRINCIPAL

Mg. CARLOS VARGAS MEDRANO

Magíster en Administración de Empresas de la Universidad del Pacífico y Contador
Público con Especialidad de Auditor.
Más de 20 años de experiencia en el Sector Privado y Sector Público. Diplomados de los
Programas de Gobernabilidad y Gerencia Política, Gestión de la Calidad en la

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Administración Pública y Finanzas Públicas.
Experiencia Laboral en Planeamiento Estratégico, BalancedScorecard, Sistemas
Administrativos, Finanzas Públicas, Presupuesto Público y Contabilidad Pública
Gerencial.
Actualmente desempeña el cargo de Director de Presupuesto del Ministerio de Economía
y Finanzas. Lidera el equipo de implementación de programas con el enfoque de marco
lógico en el MEF.

HOTEL THUNDERBIRD CARRERA
Jr. León Velarde 123 c/.Esq. cdra. 18 de Av. Arenales
Jueves 31 de enero y viernes 01 de febrero: de 6.15pm a 9.45pm y sábado 02 febrero:
de 9.00pm a 1.00pm

INVERSIÓN
Incluye IGV, material, CD, certificación y Coffee Break.

PAGOS Y DEPOSITOS:
CCI. S/. 003-143003000739310-58
RUC: 20545272173

T:(01) 234-8303 /(01) 785-6749 C. (RPC) 993174698 (RPM) #995075772 Nextel (99)400*5694

RUC: 20545272173

Taller:
“GESTION EN CONTRATACION PÚBLICA 2013”
DESARROLLO DE LAS 3 FASES DE LA CONTRATACION PÚBLICA: INCLUYE EXAMENES, OPINIONES
DEL OSCE, SENTENCIAS DEL TRIBUNAL Y BANCO DE PREGUNTAS
LEY 29873 CONCORDADO CON REGLAMENTO DS 138-EF-2012
OBJETIVOS:
-Actualizar diversos conocimientos relacionados con los procesos de contrataciones del
Estado, en sus diferentes Fases.
-Revisar y analizar Pronunciamientos y Opiniones del OSCE, así como Jurisprudencia del
Tribunal de Contrataciones del Estado.
-Proporcionar herramientas técnicas y normativas para el desarrollo exitoso del examen
de conocimientos para la certificación ante el OSCE.

TEMARIO
MÓDULO I: TALLER DE LA FASE DE PROGRAMACION Y ACTOS PREPARATORIOS
Plan Anual de Contrataciones (PAC).
Expediente de Contratación.
Comité Especial.
Bases Administrativas: contenido de importancia, términos de referencia o
especificaciones técnicas, factores de evaluación, método de evaluación, formularios y
anexos.
Pronunciamientos y Opiniones del OSCE sobre esta fase
Jurisprudencia del Tribunal de Contrataciones del Estado:
Opiniones Nros. 004, 048, 094-2011/DTN, 007-2012/DTN.
Evaluación de Conocimientos con exámenes tipo.
MÓDULO II: TALLER DE LA FASE DE SELECCIÓN
Procesos de Selección Clásicos y por Modalidad
Etapas de los procesos de Selección y sus particularidades: Registro de participantes,
diferencia entre Consultas y Observaciones, Integración de Bases.
Actos de Presentación de Propuestas, Evaluación y Calificación de propuestas, y
otorgamiento de la Buena Pro, plazos de consentimiento.
De la Propuesta Técnica y Económica: Documentación Obligatoria y Facultativa:
presentación de Declaraciones Juradas y documentación sustentatoria.
Factores y criterios de evaluación y cómo cumplir con los mismos.
Documentación complementaria para bienes y servicios.
Presentación de Garantía de Seriedad de Oferta/ carta fianza
Criterios a considerar durante los Actos de Presentación de Propuestas y Otorgamiento
de Buena Pro.
Como trabajar en consorcio/ por qué en consorcio.
Recursos Impugnativos: Reglas procesales y requisitos para la tramitación de recurso de
impugnación.

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La nulidad de oficio.
Pronunciamientos y Opiniones del OSCE sobre esta fase
Jurisprudencia del Tribunal de Contrataciones del Estado:
Pronunciamientos Nros. 065, 079, 106-2012-DSU;
Resoluciones 371-2010-TC-S2, 341-2012-TC-S2, entre otros.
Evaluación de Conocimientos con exámenes tipo.
MÓDULO III: TALLER DE LA FASE DE EJECUCIÓN CONTRACTUAL
Perfeccionamiento del Contrato: plazos, condiciones y documentación exigida.
Tipos de garantías exigidas en la ejecución contractual: garantía de fiel cumplimiento,
adicional, y diferencial de la propuesta y por adelantos.
Ejecución de las prestaciones derivadas del contrato.
Adicionales y reducciones.
Ampliaciones o reducciones de plazo.
Subcontratación.
Aplicación de penalidades.
Resolución del Contrato.
Conformidad de entrega de bienes o de prestación de servicios.
Liquidación de obra o de consultoría de obra.
Gestión del pago de las prestaciones por parte de la Entidad.
Contratos Complementarios
Nulidad del Contrato
Pronunciamientos y Opiniones del OSCE
Jurisprudencia del Tribunal de Contrataciones del Estado.
Opiniones Nros. 027, 035, 036, 046, 051-2012/DTN, entre otros.
Solución De Controversias
Procedimiento de Conciliación/Procedimiento para iniciar un Arbitraje
Evaluación de Conocimientos con exámenes tipo
EXPOSITORES CON AMPLIA EXPERIENCIA Y/O ACREDITADOS POR EL OSCE

Dr. LUIS HUAYTA ZACARÍAS
Past Funcionario en OSCE, Ministerio de Trabajo, Servir.
Dra. EDITH HUANCAUQUI
Funcionario y Consultora en Contrataciones Públicas.
Dr. JULIO ZELADA DÁVILA
Consultor en Contrataciones Públicas.
Lic. CARLOS PINGUS GÓMEZ
Director de Logística, amplia experiencia en Contrataciones Públicas.

Jueves 31 de enero de 2013: De viernes 01 de febrero: de 6.00pm a 10.00pm y
Sábado 02 febrero: de 8.30pm a 1.00pm
INVERSIÓN

T:(01) 234-8303 /(01) 785-6749 C. (RPC) 993174698 (RPM) #995075772 Nextel (99)400*5694

Seminario de Actualización
EL SISTEMA DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS,
RÉGIMEN DEL SERVICIO CIVIL EN RELACION A LA LEY
DE PRESUPUESTO DEL SECTOR PÚBLICO PARA EL
AÑO FISCAL 2013
Del 07 al 08 de Febrero de 2013

OBJETIVO:Capacitar y actualizar a los Funcionarios y Servidores Públicos que están
inmersos en la Gestión de los Recursos Humanos sobre las implicancias que traen la Ley
de Presupuesto para el año fiscal 2013.

TEMARIO
1. Acciones administrativas en la ejecución del gasto público
2. Ingresos de Personal- Prohibición de reajustes o incrementos de remuneraciones
3. Otorgamiento de aguinaldos, gratificaciones y escolaridad
4. Prohibición de nuevos ingresos al sector público- excepciones
5. Monto máximo por concepto de honorarios mensuales
6. Plan de incentivos a la mejora de la gestión y modernización municipal
7. Revisión de sistema remunerativo del sector salud
8. Proceso abreviado para contratación por suplencia
9. Ingresos por servicios CAS en los organismos electorales
10. Progresión en la carrera de profesionales de la salud
11. El arbitraje en los procedimientos de negociación colectiva
12. Exoneración de los procesos de reajuste e incremento de remuneraciones y de
ingreso de nuevo personal
13. Aprobación de escala de incentivos CAFAE para e Programa Nacional contra la
Violencia Familiar y Sexual
14. Pago de viáticos a personal contratado y CAS del Gobierno Nacional
15. Plan de retiro voluntario en el PRONAA
16. Derogación del literal b) del artículo 17° del Decreto Legislativo N° 1023
17. Incentivo único a personal comprendido en numeral 2.1 del artículo 2° de la Ley N°
29874
18. Adecuación de personal directivo F-1, F-2 y F-3
19. Régimen del Servicio Civil
20. Régimen Laboral Público del Decreto Legislativo N° 276
21. Régimen de Contratación Administrativa de Servicios
1. Principales derechos del contratado CAS
2. Obligaciones y responsabilidades administrativas
3. Causales de suspensión del contrato
4. Causas de extinción del contrato

T:(01) 234-8303 /(01) 785-6749 C. (RPC) 993174698 (RPM) #995075772 Nextel (99)400*5694

5. Contratación de personal directivo
6. Eliminación progresiva del régimen del Decreto Legislativo N° 1057

EXPOSITOR:

Dr. JOSE ESPINAL SANTE
 Past Director de Personal Ex INAP
 Past. Director Ejecutivo de Carrera Públicas, Pensiones Remuneraciones – Ex
INAP
 Past Director Despacho Presidencial
 Autor de Libros: “Gestión Administrativa de Personal” y “Auditoria a la Gestión de
Personal”

FECHA - HORARIO
Juev.07 y Viern.08 de febrero 2013: de 6.00pm a 10.00pm


INVERSIÓN

PAGOS Y DEPOSITOS:
CCI. S/. 003-143003000739310-58
RUC: 20545272173

T:(01) 234-8303 /(01) 785-6749 C. (RPC) 993174698 (RPM) #995075772 Nextel (99)400*5694

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